10 nhà sản xuất găng tay hàng đầu ở Malaysia năm 2022

Truyền thông Malaysia dẫn lời Bộ trưởng Bộ An ninh và Quốc phòng Ismail Sabri Yaakob cho biết, tổng cộng 2.684 nhân viên của Top Glove, hầu hết là lao động nước ngoài, đã có kết quả dương tính với Covid-19.

Theo dữ liệu từ Bộ Y tế Malaysia, đây là ổ dịch lớn nhất ở nước này cho tới thời điểm hiện tại. Việc đại dịch Covid-19 tái bùng phát khiến chính phủ Malaysia phải tái áp dụng các biện pháp giãn cách xã hội một phần.

Nhà chức trách Malaysia đang lấy mẫu xét nghiệm của tất cả người lao động Top Glove ở nhà máy và các ký túc xá nhằm tìm kiếm những người nhiễm bệnh. Bộ trưởng Bộ Thương mại Quốc tế và Công nghiệp Malaysia Mohamed Azmin Ali thì nói rằng quốc gia này hy vọng tình hình có thể trở nên đỡ tồi tệ hơn trong 2 tuần tới.

Top Glove là một trong những công ty tiếp tục được phép hoạt động trong suốt thời gian Malaysia tiến hành giãn cách xã hội để ngăn chặn virus lây lan. Hoạt động trong lĩnh vực sản xuất găng tay y tế, Top Glove đóng vai trò quan trọng trong nỗ lực chống dịch không chỉ của Malaysia mà còn trên toàn cầu.

Chính vai trò của mình trong đại dịch đã khiến cổ phiếu của Top Glove tăng mạnh trong năm nay. Việc đóng cửa khiến nó bị bán tháo ở cả Malaysia và Singapore. Dẫu vậy, cổ phiếu công ty vẫn tăng giá hơn 300% kể từ đầu năm tới nay ở cả 2 thị trường.

Theo Trí thức trẻ

Vượt qua đại dịch và ảnh hưởng của lũ quét hồi tháng 12.2021, nền kinh tế Malaysia tăng trưởng 5% trong quý đầu tiên của năm 2022, một phần nhờ nhu cầu trong nước phục hồi.

Thị trường chứng khoán giảm nhẹ trong 12 tháng qua, đồng thời biến động tiền tệ khiến đồng ringgit giảm 6%. Tổng tài sản của 50 người giàu nhất Malaysia giảm 10% so với một năm trước xuống còn 80,5 tỉ đô la Mỹ.

Tổng cộng, 30 nhà đại tư bản chứng kiến khối tài sản của họ sụt giảm, bao gồm cả người sáng lập huyền thoại Robert Kuok của tập đoàn Kuok, với tài sản giảm 10% xuống còn 11 tỉ đô la Mỹ. Tuy nhiên, nhà tài phiệt 98 tuổi vẫn giữ vị trí số một, vị trí ông đã nắm giữ trong hơn hai thập niên.

Không có sự thay đổi nào trong ba thứ hạng hàng đầu. Với tài sản 10,1 tỉ đô la Mỹ, Quek Leng Chan, chủ tịch công ty Hong Leong (Malaysia), là người kiếm được nhiều tiền nhất tính theo đồng đô la và củng cố vị trí người giàu thứ hai Malaysia.

Koon Poh Keong cùng anh chị em của mình, những người kiểm soát công ty nhôm khổng lồ Press Metal, vẫn ở vị trí thứ ba với 6,2 tỉ đô la Mỹ, gần như không đổi so với một năm trước.

Các nhà sản xuất găng tay cao su của đất nước này, những người có tài sản tăng mạnh lớn năm ngoái, phải đối mặt với thực tại khắc nghiệt. Nhu cầu về đồ bảo hộ cá nhân, vốn tăng cao vào năm 2021, đã hạ xuống khi đại dịch giảm bớt, khiến cổ phiếu các công ty của họ rớt giá sâu.

Kuan Kam Hon của Hartalega Holdings và Lim Wee Chai của Top Glove có tài sản giảm nhiều nhất tính theo đồng đô la và ra khỏi tốp 10 người hàng đầu.

Giá trị tài sản ròng của vợ chồng Stanley Thai và Cheryl Tan của công ty Supermax giảm hơn 2/3, mức giảm nhiều nhất tính theo tỉ lệ phần trăm. Tổng tài sản của nhóm năm người này, bao gồm Lim Kuang Sia của Kossan Rubber Industries và Wong Teek Son của Riverstone Holdings, giảm hơn 5,7 tỉ đô la Mỹ.

Lệnh cấm xuất khẩu dầu ăn tạm thời của Indonesia trong bối cảnh sản lượng dầu cọ của Malaysia giảm khiến lợi nhuận của các nhà đại tư bản trong lĩnh vực đó tăng lên. Tài sản đồng sở hữu của hai anh em Lee Oi Hian và Hau Hian tốt nghiệp tại Hoa Kỳ tăng hơn 1/3 khi cổ phiếu của công ty Batu Kawan và công ty con về đồn điền tăng vọt nhờ lợi nhuận tăng.

Ling Chiong Ho, một trong hai người trở lại năm nay, quay lại danh sách sau bốn năm vắng bóng nhờ cổ phiếu của Sarawak Oil Palm, công ty hàng đầu của tập đoàn Shin Yang, tăng giá.

Đợt niêm yết của công ty sản xuất sữa Farm Fresh hồi tháng 3.2022 đưa Loi Tuan Ee, người đồng sở hữu 380 triệu đô la Mỹ với hai anh chị em ruột, lần đầu tiên lọt vào danh sách, trở thành người mới duy nhất của năm nay. Công ty do Loi và anh trai Tuan Kin thành lập năm 2007 và tiếp tục nhận được đầu tư của quỹ đầu tư quốc gia Malaysia Khazanah Nasional, có năm trang trại bò sữa ở Malaysia và một trang trại ở Úc.

Giá trị tài sản ròng tối thiểu để lọt vào danh sách là 255 triệu đô la Mỹ, giảm từ mốc 315 triệu đô la Mỹ của năm ngoái. Ba người trong danh sách năm ngoái không vào danh sách năm nay.

Lim Peng Jin & Lim Peng Cheong: Kiên trì

Bất chấp COVID-19, lạm phát và những vấn đề trong chuỗi cung ứng toàn cầu, Lim Peng Jin, giám đốc điều hành của nhà sản xuất bao bì nhựa và phát triển bất động sản Scientex, vẫn kiên trì với những mục tiêu đầy tham vọng mà ông đặt ra từ lâu. Lim cho biết qua email: “Chúng tôi tuân theo tầm nhìn của mình về việc tăng gấp đôi quy mô sau mỗi năm năm.”

Cùng với anh trai Lim Peng Cheong, ông sở hữu hơn một nửa công ty niêm yết tại Malaysia. Giá trị tài sản ròng của họ giảm 16% xuống còn 790 triệu đô la Mỹ do cổ phiếu của Scientex giảm mạnh kể từ đầu năm.

Giá nguyên liệu thô và chi phí vận chuyển hàng hóa cho hoạt động kinh doanh bao bì tăng, tình trạng thiếu nguyên liệu trong mảng bất động sản khiến lợi nhuận giảm.

Trong quý tài chính thứ hai kết thúc vào ngày 31.1.2022, lợi nhuận ròng giảm 16% xuống 93,7 triệu ringgit (21,3 triệu đô la Mỹ) so với năm trước. Tuy nhiên, tăng trưởng doanh thu vẫn mạnh, tăng 5% lên 952 triệu ringgit (216,3 triệu đô la Mỹ), do nhu cầu ở nước ngoài đối với các sản phẩm bao bì của hãng tăng.

Scientex bắt đầu mua lại các doanh nghiệp trong gần một thập niên qua, mua sáu công ty cho doanh nghiệp bao bì có khách hàng ở hơn 60 quốc gia và chiếm 2/3 tổng doanh thu.

Lim nói: “Chúng tôi đã quen với biến động giá nguyên liệu, nhưng chi phí vận chuyển hàng hóa tăng mạnh và kéo dài đặt ra thách thức cho nhiều ngành công nghiệp. Chúng tôi hi vọng sẽ duy trì được đà tăng trưởng của mình.”

Lim cho biết Scientex sẽ tiếp tục mở rộng sản xuất – gồm cả việc ra mắt nhà máy sản xuất máy quấn màng bọc tự động đầu tiên ở châu Á vào cuối năm nay – khi họ tiến hành các thương vụ mua lại ở địa phương và khu vực.

Trong năm tài chính 2023, công ty đặt mục tiêu sản xuất 400 ngàn tấn bao bì và xây dựng 8.000 căn hộ giá phải chăng. Đến năm 2028, công ty kỳ vọng xây dựng 50 ngàn căn hộ giá phải chăng và đạt doanh thu 10 tỉ ringgit (2,2 tỉ đô la Mỹ) thông qua tăng trưởng hữu cơ và mua lại.

Azman Hashim: Chương mới

Một kỷ nguyên vừa chấm dứt tại tập đoàn AmBank sau khi chủ tịch lâu năm, Azman Hashim, từ chức vào cuối tháng 4.2022. Là cái tên nổi tiếng trong lĩnh vực ngân hàng, Azman đã lãnh đạo tập đoàn ngân hàng có vốn hóa 2,6 tỉ đô la Mỹ trong hơn bốn thập niên, xây dựng ngân hàng này thành bên cho vay lớn thứ sáu của Malaysia tính theo tài sản, với ba triệu khách hàng và mạng lưới chi nhánh khắp toàn quốc.

Phục hồi giá trị thị trường của công ty AMMB Holdings niêm yết tại Malaysia là một thách thức. Kể từ khi đạt mức kỷ lục tám ringgit (1,80 đô la Mỹ) cho một cổ phiếu gần một thập niên trước, giá cổ phiếu của AMMB đã giảm 57% và tiếp tục tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh trong nước là Maybank và CIMB về thị phần, tài sản và vốn hóa thị trường.

Nhưng hiệu suất của ngân hàng này đã được cải thiện trong năm qua, nâng giá trị tài sản ròng của Azman tăng 1/3, lên 560 triệu đô la Mỹ kể từ lần gần nhất Forbes tính toán giá trị tài sản. Trong chín tháng tính đến tháng 12.2021, lợi nhuận ròng tăng 28% lên 1,1 tỉ ringgit (249,6 triệu đô la Mỹ), trong khi doanh thu tăng 4% lên 3,5 tỉ ringgit (794,2 triệu đô la Mỹ), nhờ khoản tín dụng thuế trong quý ba.

Gần đây, ngân hàng hoàn tất khoản thanh toán đầu tiên của thỏa thuận dàn xếp trị giá 2,8 tỉ ringgit (635,4 triệu đô la Mỹ) liên quan đến việc họ dính líu tới vụ bê bối 1Malaysia Development Berhad (1MDB).

Mặc dù AmBank từ chối bình luận, nhưng trong báo cáo thường niên mới nhất của mình, AmBank đã lưu ý rằng vấn đề này “chắc chắn ảnh hưởng đáng kể đến kết quả FY2021 của chúng tôi, nhưng chúng tôi vẫn có khả năng phục hồi về mặt tài chính.” Tập đoàn cũng thông báo rằng họ sẽ tạm dừng chi trả cổ tức để “bảo tồn sức mạnh vốn trong những điều kiện kinh tế đầy thách thức này.”

Azman, người mua lại ngân hàng Thương mại Malaysia- Ả Rập vào năm 1982, vẫn là chủ tịch danh dự và cố vấn danh dự. Ông cũng tiếp tục nắm giữ cổ phần thiểu số tại ngân hàng. Người phát ngôn của công ty, Syed Anuar Syed Ali, cho biết: “Tập đoàn có ban giám đốc rất mạnh mẽ và chuyên nghiệp cũng như ban quản lý cấp cao, những người sẽ tiếp tục theo đuổi sứ mệnh và mục tiêu đã đề ra.”

AMMB bổ nhiệm giám đốc điều hành kỳ cựu Md Nor Yusof, cựu chủ tịch ủy ban Chứng khoán Malaysia và CIMB, kế nhiệm Azman làm chủ tịch không điều hành.

Quỳnh Anh biên dịch

Bản in theo tạp chí Forbes Việt Nam số tháng 108, tháng 8.2022

Găng tay chất lượng tốt nhất mà nhà sản xuất ở Malaysia

"Hỗ trợ của bạn, động cơ của chúng tôi; chúng tôi đã hứa, chúng tôi đã giao hàng."
WE PROMISED, WE DELIVERED. "

Găng tay công nghiệp thực phẩm

Ở đây bạn sẽ tìm thấy giải pháp bảo vệ tay tốt nhất cho ngành chế biến thực phẩm.

Tìm hiểu thêm

Găng tay gia đình

Bảo vệ bàn tay của bạn khỏi tất cả các công việc gia đình của bạn với những găng tay cao su được xếp hạng hàng đầu này.

Tìm hiểu thêm

Găng tay gia đình

Bảo vệ bàn tay của bạn khỏi tất cả các công việc gia đình của bạn với những găng tay cao su được xếp hạng hàng đầu này.

Tìm hiểu thêm

Găng tay gia đình

Bảo vệ bàn tay của bạn khỏi tất cả các công việc gia đình của bạn với những găng tay cao su được xếp hạng hàng đầu này.

Tìm hiểu thêm

Găng tay gia đình FOR PARTNER

Bảo vệ bàn tay của bạn khỏi tất cả các công việc gia đình của bạn với những găng tay cao su được xếp hạng hàng đầu này.
Please contact us for more detail.

Găng tay ngành y tế

Các khuôn màu trắng đeo găng tay dùng một lần trên một băng chuyền trong một video quảng cáo cho nhà sản xuất găng tay lớn nhất thế giới, găng tay hàng đầu.

Găng tay có thể khiến chúng ta thoát khỏi sự tổn hại, bất cứ nơi nào chúng ta có thể và bất cứ điều gì chúng ta có thể làm, người kể chuyện nói, giọng nói của anh ta bùng nổ trên logo của công ty và phương châm của nó, chất lượng hàng đầu, hiệu quả hàng đầu.

Nhu cầu về găng tay dùng một lần - loại thường liên quan đến các phòng bệnh viện vô trùng - đã tăng lên trong đại dịch coronavirus khi các nhân viên chăm sóc sức khỏe vội vã để đảm bảo nguồn cung cấp mà họ cần để điều trị bệnh và tự bảo vệ mình.

Găng tay hàng đầu có trụ sở tại Malaysia và các đối thủ địa phương của nó đã được hưởng lợi rất nhiều từ nhu cầu đó: khoảng 60% nguồn cung găng tay thế giới đến từ Malaysia, theo Hiệp hội các nhà sản xuất găng tay cao su Malaysia (MARGMA).

Hơn một phần ba được xuất khẩu sang Hoa Kỳ, trong nhiều tháng đã dẫn đầu thế giới trong các trường hợp coronavirus và tử vong. Nhưng với nhu cầu thêm được đổi mới về cách xem xét lại cách các công ty Malaysia đối xử với công nhân của họ, đặc biệt là nhân viên nước ngoài được tuyển dụng từ các nước láng giềng.

Các nhà hoạt động vì quyền lao động đã nói chuyện với CNN Business cho biết các thực tiễn được báo cáo bởi các công nhân cũ chứa các yếu tố lao động cưỡng bức. Một số cơ quan chức năng đã lưu ý đến những lo ngại như vậy, gây áp lực lên găng tay hàng đầu và các nhà sản xuất khác để đảm bảo công nhân của họ được đối xử tốt.

Ví dụ, vào tháng 7, Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ (CBP) đã cấm các sản phẩm được sản xuất bởi Găng tay hàng đầu và một trong những công ty con , theo một tuyên bố gửi email.

Nó cho biết các bằng chứng cho thấy các trường hợp bị cáo buộc về sự ràng buộc nợ nần, làm thêm giờ, lưu giữ các tài liệu nhận dạng và điều kiện làm việc và làm việc lạm dụng.

Găng tay hàng đầu cho biết vào tháng 8 rằng họ đang đạt được tiến bộ tốt với các nhà chức trách để giải quyết các vấn đề. Trong một tuyên bố, công ty cho biết họ đã bắt đầu hoàn trả các khoản phí tuyển dụng Công nhân nước ngoài đã trả cho các đại lý đã đề nghị cho họ công việc. Găng tay hàng đầu cho biết họ hy vọng sẽ hoàn trả tổng cộng 53 triệu Ringgit Malaysia (12,7 triệu đô la). Một phát ngôn viên nói với CNN hôm thứ Sáu rằng việc nâng cấp lên chỗ ở của công nhân nước ngoài, theo yêu cầu của chính quyền Hoa Kỳ, đã được hoàn thành.

Nhưng các nhà hoạt động vì quyền lao động nói rằng các vấn đề làm mờ đi ngành công nghiệp găng tay Malaysia của Malaysia dễ dàng được khắc phục. Mối quan tâm vẫn còn về việc đối xử với người lao động nước ngoài trong một ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng, một số người bị dụ dỗ với lời hứa về việc làm lương cao nhưng bị bỏ rơi với nợ nần.

Trong những thập kỷ gần đây, Malaysia đã nổi lên như một nhà cung cấp găng tay dùng một lần hàng đầu, do các đồn điền cao su rộng lớn và sự hỗ trợ của chính phủ cho một ngành công nghiệp tạo ra doanh thu hàng tỷ đô la mỗi năm.

Doanh thu từ xuất khẩu găng tay dự kiến ​​sẽ đạt 21,8 tỷ đồng Ringgit của Malaysia (5,2 tỷ USD) vào năm 2020, theo Margma, khi Covid-19 thúc đẩy nhu cầu đối với găng tay do Malaysia sản xuất tăng khoảng 30%, từ 170 tỷ đến 220 tỷ mảnh.

Nhà lãnh đạo thị trường Top Găng tay cho biết họ sản xuất khoảng một phần tư găng tay được sử dụng trên toàn thế giới trong 46 nhà máy của mình, chủ yếu ở Malaysia. Vào ngày 11 tháng 6, công ty đã ghi nhận lợi nhuận ròng hàng quý tốt nhất từ ​​trước đến nay là 350 triệu Ringgit Malaysia (84 triệu đô la), gấp hơn bốn lần con số mà nó mang lại trong cùng quý năm ngoái. Công ty cho biết các đơn đặt hàng bán hàng hàng tháng đã tăng 180% do sự gia tăng nhu cầu về găng tay cao su trong đại dịch coronavirus.

Kể từ đầu năm, giá cổ phiếu hàng đầu đã tăng gấp năm lần trên Bursa Malaysia. Người sáng lập Găng tay hàng đầu Lim Wee Chai trị giá 2,5 tỷ đô la vào tháng 6, theo tính toán của Bloomberg đã loại trừ giá trị của các cổ phiếu cam kết của ông trong công ty.

Đằng sau găng tay hàng đầu, các cầu thủ lớn khác của Malaysia bao gồm Hartalega và Kossan. Cùng nhau, ba công ty sử dụng gần 34.000 công nhân. Hầu hết trong số họ đã được thuê từ nước ngoài, với đa số đến từ Indonesia, Bangladesh, Nepal và Myanmar, theo một số chuyên gia được phỏng vấn bởi CNN Business.

Hầu hết các công nhân Malaysia đều không muốn làm công việc được trả lương cao, chăm chỉ và nguy hiểm được cung cấp trong các nhà máy này, ông Bent Gehrt, từ Hiệp hội Quyền của Công nhân, một tổ chức phi chính phủ lao động có trụ sở tại Washington D.C.

Để thuê người lao động nước ngoài, các công ty găng tay cao su Malaysia dựa vào các cơ quan tuyển dụng và phụ ở các quốc gia công nhân, người mà họ ký hợp đồng có chứa mục tiêu tuyển dụng, đôi khi thông qua một lớp cơ quan trung gian khác ở Malaysia, theo Andy Hall, một quyền lao động nhà hoạt động.

Những người trung gian này được các nhà tuyển dụng trả ít hoặc không có gì cho các dịch vụ của họ và vì vậy họ tính phí cho công nhân một khoản tiền lớn để bảo đảm cho họ hộ chiếu, thị thực làm việc, giải phóng mặt bằng an ninh, kiểm tra y tế và chuyến bay, ông nói. Người Bangladesh chịu chi phí cao nhất (từ 2.000 đến 5.000 đô la), tiếp theo là Nepalis (800 đến 2.000 đô la) và công nhân từ Myanmar (800 đến 1.200 đô la), theo kiểm toán và phỏng vấn của công ty với các công nhân từ Top Găng tay, Hartalega và Kossan.

Cựu nhân viên găng tay hàng đầu Taha, người có tên đã được thay đổi để bảo vệ danh tính của anh ta, cho biết anh ta đã bị một đặc vụ tìm kiếm công nhân ở làng Nepal của mình vào năm 2013. Một mức lãi suất rất cao để trả cho khoản phí này, ông nói, công nhân 27 tuổi.

Bảy năm sau, anh vẫn chưa trả được tất cả, anh nói. Cơ quan tuyển dụng của ông, Trust Nepal, nói với CNN Business rằng trước tháng 1 năm 2015, các công nhân đã phải trả tiền cho các chuyến bay và chi phí liên quan đến hộ chiếu. Nhưng công ty cho biết họ chưa bao giờ thu được một khoản tiền lớn như vậy từ một công nhân. Taha nói rằng anh ta đã trả một số tiền cho Subagent đến để tuyển anh ta trong làng của anh ta.

Các chuyên gia được phỏng vấn bởi CNN Business cho biết các thực tiễn này chứa các yếu tố lao động cưỡng bức theo định nghĩa của tổ chức lao động quốc tế như lạm dụng lỗ hổng, lừa dối trong tuyển dụng, thanh toán phí tuyển dụng và điều kiện làm việc lạm dụng.

Găng tay hàng đầu, Hartalega và Kossan nói rằng họ đã thực hiện các biện pháp để ngăn chặn sự khai thác của công nhân bởi các nhà tuyển dụng. Trong những năm gần đây, cả ba công ty đã giới thiệu các chính sách tuyển dụng của Zero không chi phí, có nghĩa là các cơ quan trong các quốc gia công nhân không được phép tính phí cho họ liên quan đến việc làm của họ-các công ty chi trả tất cả các chi phí của họ.

Một phát ngôn viên cho biết, những người phát ngôn cho biết, việc đến Malaysia để đảm bảo họ không được yêu cầu trả phí, người phát ngôn cho biết. Các công nhân của Hartalega được thông báo về chính sách tuyển dụng của công ty không có chi phí trước khi họ rời khỏi nhà và được hỏi khi đến nơi họ có phải trả bất cứ điều gì không. Câu hỏi tương tự được hỏi ba tháng trong công việc, công ty cho biết.

Trong báo cáo thường niên, Kossan cũng nói rằng họ phỏng vấn nhân viên nhiều lần trước và sau khi họ đến Malaysia để xác định xem họ có phải trả phí tuyển dụng hay không. Nếu họ có, họ đã hoàn trả. Báo cáo cho biết, chúng tôi sẽ không ngần ngại cắt đứt quan hệ với các cơ quan vô đạo đức khai thác công nhân của chúng tôi, báo cáo cho biết thêm.

Trong thực tế, các chính sách tuyển dụng không có chi phí có thể được thực thi kém và một số công nhân vẫn đang trả phí, đặc biệt là cho các công ty con, theo các chuyên gia và người trong ngành được phỏng vấn bởi CNN Business.

Một kiểm toán viên Nepal, người muốn ẩn danh vì sợ bị trả thù, nói với CNN Business rằng anh ta đã phỏng vấn một số công nhân được thuê bởi Top Găng tay thông qua công ty tuyển dụng Trust Nepal, người đã trả hơn 100.000 rupee Nepal (843 đô la) trong phí tuyển dụng, vì gần đây như tháng ba của năm nay. Tiền đã được bàn giao bằng tiền mặt cho một tiểu khu, để không để lại dấu vết giấy, ông nói.

Phí tuyển dụng cùng với mức lương thấp khiến người lao động vào tình huống tù túng nợ, nơi họ có thể kiếm đủ tiền để trả nợ và rời bỏ công việc của họ, theo Hall, nhà hoạt động vì quyền.

Khi một đặc vụ đến một ngôi làng ở một khu vực xa xôi của Nepal vào năm 2014, cung cấp công việc cho những người đàn ông trẻ sẵn sàng chuyển đến Malaysia, Daarul ngay lập tức đăng ký. Tôi đã nói rằng tôi sẽ làm việc trong một siêu thị và kiếm được một mức lương tốt, ông nói Daarul, người đang sử dụng bí danh vì anh ta sợ mất việc.

Daarul, một cựu nông dân sinh hoạt, nói rằng ông được yêu cầu trả 120.000 rupee Nepal (1.011 đô la) phí đại lý để nhận công việc. Nhưng khi anh ta hạ cánh ở Kuala Lumpur, anh ta được thông báo rằng anh ta sẽ làm việc trong một nhà máy găng tay Kossan với mức lương thấp hơn so với hứa. Tôi cảm thấy bị lừa, anh nói.

Sáu năm sau, anh ấy vẫn làm việc trong nhà máy và ước mơ về nhà nhưng có thể đủ khả năng. Tôi làm việc rất chăm chỉ mỗi tháng, nhưng tiền lương của tôi vẫn không đủ để hỗ trợ gia đình tôi, chứ đừng nói đến việc trả tiền cho một chuyến bay trở về, anh ấy nói.

Daarul nói mỗi tháng chủ nhân của anh ta, Kossan, cung cấp cho anh ta một khoản tạm ứng 150 Ringgit của Malaysia (36 đô la) vào tháng sau, vì anh ta đã hết tiền. Tôi cảm thấy bị mắc kẹt trong công việc này, anh ấy thở dài. Kinh doanh CNN đã liên hệ với cơ quan Daarul, tại Nepal nhưng không nhận được trả lời. Kossan đã không trả lời các yêu cầu bình luận.

Các công nhân như Taha và Daarul được trả lương tối thiểu hàng tháng của Malaysia, hiện là 1.200 Ringgit Malaysia ($ 287) tại 57 thị trấn lớn sau khi tăng 100 Ringgit vào năm 2020.

Họ có thể kiếm được nhiều hơn với thời gian làm thêm, theo các khoản thanh toán được nhìn thấy bởi CNN Business. Nhưng công nhân ở cả ba công ty găng tay lớn cho biết trong một số trường hợp, tiền lương của họ được khấu trừ.

Lý do có thể bao gồm bị bắt hút thuốc, không đáp ứng hạn ngạch hàng ngày hoặc không mặc thiết bị bảo vệ, theo một kiểm toán viên yêu cầu vẫn ẩn danh vì sợ bị trả thù, và người đã phỏng vấn hàng chục công nhân. Khi được hỏi liệu họ có khấu trừ tiền phạt từ tiền lương của người lao động hay không, Găng tay hàng đầu và Hartalega nói rằng họ không giữ lại nhân viên tiền lương hay áp dụng hình phạt. Kossan đã không trả lời.

Bản thân công việc là vất vả và nguy hiểm, nói một số nhà quan sát. Nhiệt độ gần lò nướng được sử dụng để làm nóng khuôn hình găng tay một khi chúng được nhúng vào cao su có thể đạt tới 60 độ C, 140 Fahrenheit), theo một số chuyên gia.

Tại Kossan, các kiểm toán viên đã quan sát thấy sự thiếu quạt hoặc thông gió ở những khu vực cực kỳ nóng, theo một cuộc kiểm toán chưa được công bố của một nhà máy Kossan được thực hiện vào tháng 6 năm 2019. Mức độ tiếng ồn cũng quá mức, với một số công nhân bị khiếm thính, theo cuộc kiểm toán.

Công nhân cũng được tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm, K. Veeriah, từ Đại hội Liên minh Thương mại Malaysia cho biết. Là một phần của quá trình sản xuất, găng tay cần được nhúng vào bể chứa axit nguy hiểm và clo, ông nói.

Trong quá khứ, một số công nhân găng tay hàng đầu đã bị bỏng hóa chất, theo các bức ảnh được chụp vào năm 2019 và được nhìn thấy bởi CNN Business. Các công nhân thường không có thiết bị bảo vệ, hoặc họ có thể chịu đựng được vì nó quá nóng trong nhà máy, ông Hall nói, nhà hoạt động vì quyền lao động.

Vào tháng 10 năm 2018, một công nhân Găng tay hàng đầu của Bangladesh đã mất một cánh tay sau khi rơi vào một cỗ máy nghiền đá, theo một video về vụ tai nạn do CNN Business nhìn thấy. Anh ấy nói với CNN Business rằng anh ấy đã bắt đầu làm việc tại nhà máy 9 tháng trước đó, sau khi trả 330.000 Takas Bangladesh (khoảng 3.900 đô la) cho một cơ quan tuyển dụng ở Bangladesh.

Sau vụ tai nạn, anh ta đã được trao 52.000 Ringgit Malaysia ($ 12,477) tiền bồi thường. Khoảng một nửa trong số đó đã được quyên góp bởi các đồng nghiệp cũ, theo một lá thư thừa nhận được nhìn thấy bởi CNN Business. Do tai nạn, anh không còn có thể làm việc và kiếm sống, anh nói.

Người phát ngôn găng tay hàng đầu cho biết công ty đã hối hận về tai nạn không may nơi công nhân của chúng tôi bị mất một cánh tay. Nhưng cô ấy nói anh ấy đã không tuân theo các giao thức an toàn. Công nhân cho biết anh ta đang cố gắng giải phóng một vật bị mắc kẹt trong máy nghiền đá vào thời điểm xảy ra vụ việc. Người phát ngôn cho biết bỏng hóa chất có thể xảy ra khi có xử lý hóa chất không đúng cách hoặc nếu công nhân không đeo thiết bị bảo vệ được cung cấp.

Người phát ngôn thừa nhận rằng nhiệt độ có thể đạt tới 60 độ C, 140 Fahrenheit) ở một số khu vực của các nhà máy, nhưng bà cho biết các công nhân không đóng quân trong khu vực lân cận ngay lập tức và được cung cấp máy thổi không khí mát mẻ.

Công nhân từ cả ba công ty mô tả hành vi lạm dụng của các giám sát viên. Chúng tôi đã được đối xử như những con chó, ông nói cựu công nhân găng tay hàng đầu Taha. Các giám sát viên sẽ hét vào mặt chúng tôi và gọi tên chúng tôi nếu chúng tôi mắc lỗi hoặc không đáp ứng các mục tiêu.

Một sự cố, được ghi lại trên truyền hình mạch kín vào tháng 8 năm 2019, cho thấy một người giám sát găng tay hàng đầu đang vung một mặt công nhân bằng giấy và sau đó nắm lấy cổ áo của anh ta. Găng tay hàng đầu thừa nhận vụ việc đã xảy ra nhưng gọi đó là một trường hợp bị cô lập và nói rằng người giám sát liên quan đã bị bác bỏ.

Kiểm toán viên cũng tìm thấy bằng chứng lạm dụng thể chất tại các nhà máy Kossan và Hartalega. Các công nhân tại Hartalega đã báo cáo nhiều trường hợp đánh đập, bao gồm một số người được giao từ camera quan sát, theo cuộc kiểm toán 2019 chưa được công bố.

Người phát ngôn của Hartalega cho biết công ty không dung thứ cho bất kỳ hình thức lạm dụng nào, cho dù bằng lời nói, thể chất hay tinh thần và có một quy tắc ứng xử cấm điều này. Một số ít các trường hợp lạm dụng đã xảy ra, cô nói, thêm rằng hành động kỷ luật nghiêm ngặt đã được thực hiện kịp thời. Trong báo cáo thường niên năm 2019, Kossan nói rằng các công nhân có quyền truy cập dễ dàng vào các kênh khiếu nại để báo cáo các vụ lạm dụng.

Đối với công nhân, cuộc sống có thể khó khăn như trên sàn nhà máy. Các kiểm toán viên đã đến thăm một ký túc xá Kossan đã mô tả các phòng có sức chứa 48 người với đống rác, lưỡi dao cạo và đồ nội thất bị hỏng ở khắp mọi nơi. Thường có một phòng tắm và nhà vệ sinh duy nhất cho tối đa 25 công nhân, vì vậy họ phải thức dậy 2 hoặc 3 giờ trước khi làm việc để xếp hàng cho các cơ sở này nghiên cứu riêng.

Tại một nhà máy của Kossan, các công nhân được đặt trong các thùng chứa xếp chồng lên nhau và sức nóng không thể chịu đựng được, theo một nguồn hiểu về sự sắp xếp nhà ở của công ty. Kossan đã không trả lời các yêu cầu bình luận, nhưng báo cáo thường niên của nó nói rằng phúc lợi của công nhân của mình vẫn là ưu tiên hàng đầu.

Găng tay hàng đầu và cả Hartalega cho biết họ vượt ra ngoài các hướng dẫn của chính phủ Malaysia. Trong báo cáo thường niên năm 2020, Hartalega cho biết họ cung cấp các hoạt động giải trí và thể thao miễn phí và xe buýt đưa đón hàng ngày đến thị trấn. Gần đây, nó đã đầu tư 21,5 triệu đô la để xây dựng một tổ hợp chỗ ở mới cho các công nhân của mình, người phát ngôn nói thêm. Trong một tuyên bố vào cuối tháng 8, Top Găng tay cho biết, họ tiếp tục tăng cường công nhân nhập cư, môi trường và cơ sở sống.

Malaysia gần đây đã cập nhật luật của mình để thiết lập các tiêu chuẩn tối thiểu cho chỗ ở được cung cấp cho người lao động nước ngoài. Theo các quy tắc, mỗi công nhân nên có một khu vực ngủ ít nhất ba mét vuông. Và, ít nhất một nhà vệ sinh và phòng tắm nên được cung cấp cho mỗi 15 nhân viên. Từ tháng 9, các nhà tuyển dụng không đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản có thể bị phạt 50.000 ringgit Malaysia hoặc khoảng 12.000 đô la.

Công nghiệp Găng tay cao su Malaysia phụ thuộc rất nhiều vào thị trường Hoa Kỳ, nơi hấp thụ 36% sản phẩm của mình, theo Margma.

Từ tháng 5 đến tháng 11 năm 2019, Găng tay hàng đầu, Kossan và Hartalega đã gửi nguồn cung cấp cho hơn 60 người mua Mỹ, theo dữ liệu hải quan của Hoa Kỳ. Ba công ty đã gửi tổng cộng 629 lô hàng chiếm 10.175 tấn hàng hóa cho Hoa Kỳ trong thời gian sáu tháng.

Trong số những người mua có các nhà cung cấp y tế lớn như Owens & Minor, Dyad Medical Four, Medline Industries và Cardinal Health, giữa họ cung cấp găng tay dùng một lần cho bệnh viện, thực hành y tế, nhà tế bần, phòng thí nghiệm và hiệu thuốc.

Ngành công nghiệp cũng liên quan đến các nhà cung cấp nha khoa lớn, như nha khoa Benco, Henry Schein và Purelife, và các nhà cung cấp các thiết bị an toàn công nghiệp như Honeywell và MSC Industrial Supply. Những người mua khác phục vụ cho việc đóng gói và vận chuyển, công ty bảo vệ hoặc thực phẩm. Một số ít người mua găng tay hàng đầu cung cấp các tiệm làm đẹp.

Kinh doanh CNN đã tiếp cận với Găng tay hàng đầu, Kossan và Hartalega, 24 người mua lớn nhất trong thời gian sáu tháng được kiểm tra nhưng chỉ nhận được bốn câu trả lời.

Honeywell đã thực hiện một lượng kinh doanh hạn chế với Kossan và thị trường chính cho những chiếc găng tay này nằm ngoài Hoa Kỳ, một phát ngôn viên nói với CNN Business. Công ty đã mở một cuộc điều tra về nhà cung cấp Malaysia sau các câu hỏi của CNN vào tháng 11 năm ngoái và xác nhận vào tháng trước rằng họ vẫn đang tiếp diễn.

Owens & Minor, nơi mua găng tay từ Hartalega và Kossan, đã nỗ lực rất nhiều cho các nhà cung cấp của nó hoạt động một cách đạo đức và thường xuyên làm việc với các kiểm toán viên để theo dõi họ, một phát ngôn viên cho biết. Henry Schein và Medline cho biết các quy tắc ứng xử của nhà cung cấp của họ cấm sử dụng lao động cưỡng bức và họ coi trọng mọi cáo buộc.ensure its suppliers operate in an ethical manner and regularly works with auditors to monitor them, a spokeswoman said. Henry Schein and Medline said their supplier codes of conduct prohibit the use of forced labor and they take all allegations seriously.

Găng tay hàng đầu là nhà sản xuất găng tay người Malaysia duy nhất có hoạt động công việc gần đây đã được chính quyền Hoa Kỳ xem xét kỹ lưỡng. Trong vài tháng kể từ cuối tháng 9 năm ngoái, CBP đã cấm nhập khẩu từ WRP Asia Pacific, một nhà cung cấp nhỏ hơn, sau khi nhận được thông tin mà công ty có thể đang sử dụng lao động cưỡng bức.

Lệnh đó đã khiến ngành công nghiệp găng tay cao su Malaysia trở nên điên cuồng. Bộ trưởng Nhân sự Malaysia, M Kula Segaran, đã triệu tập một cuộc họp tòa thị chính với tất cả các công ty găng tay cao su lớn, bao gồm Găng tay hàng đầu, Kossan và Hartalega, theo vài phút từ cuộc họp được cung cấp cho CNN Business. Kula hứa rằng Đạo luật việc làm sẽ được sửa đổi để kết hợp một phần về lao động cưỡng bức và kiểm toán xã hội sẽ trở nên bắt buộc từ năm 2021.

Có rất nhiều việc tuân thủ phải được thực hiện và có rất nhiều công việc phải được thực hiện để đảm bảo quyền của công nhân, chỗ ở và phúc lợi chung được bảo vệ Lệnh cấm WRP đã được công bố.

Lệnh cấm đã được dỡ bỏ vào tháng 3 sau khi Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ xác định rằng WRP Châu Á Thái Bình Dương không còn sử dụng lao động cưỡng bức để sản xuất găng tay, theo một tuyên bố. Vào tháng 7, công ty cho biết họ đã bắt đầu bồi hoàn cho các công nhân đã trả phí tuyển dụng phi đạo đức.

Các thành viên khác trong ngành cũng bắt đầu kiểm tra thực hành công việc của họ. Vào ngày 10 tháng 8, Hartalega tuyên bố sẽ bắt đầu hoàn trả 40 triệu Ringgit Malaysia (9,6 triệu đô la) trong phí tuyển dụng cho công nhân của mình vào cuối năm 2020.

Top Găng tay cho biết trong tuần này, họ đã gửi một báo cáo của kiểm toán viên độc lập cho Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ và hy vọng cho một sự nâng cao nhanh chóng của vụ cấm. Nhưng Hall, nhà hoạt động vì quyền lao động, cho biết ngành công nghiệp rộng lớn cần làm nhiều hơn để cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên nước ngoài.

Nhiều người trong số các chỉ số lao động cưỡng bức nghiêm trọng được xác định trong cuộc kiểm toán năm 2019 vẫn có hệ thống trong các nơi làm việc của ngành công nghiệp găng tay cao su Malaysia, ông nói. Và các công ty, các hành động khắc phục của don don đi đủ xa, ông nói thêm.

Các công nhân được thuê theo chính sách tuyển dụng được gọi là chi phí không có chi phí kể từ năm 2019, mặc dù họ thường phải trả các khoản phí đáng kể, cũng như không phải là công nhân đã từ chức hoặc được thuê trước ngày tùy ý của các công ty.

Là một cựu nhân viên găng tay hàng đầu, Taha không đủ điều kiện để được hoàn trả cho phí tuyển dụng của mình. Anh ấy đã quay trở lại Nepal vào tháng 10 năm 2019 - và vẫn đang trả nợ.

Tôi đã đến Malaysia để giúp hỗ trợ sáu anh chị em và cha mẹ của tôi, nhưng tôi đã không thể dành bất kỳ khoản tiền nào trong thời gian ở đó và tôi vẫn mắc nợ.

Tôi đã xấu hơn trước khi tôi rời đi.

Có bao nhiêu công ty găng tay hàng đầu ở Malaysia?

Có bao nhiêu nhà sản xuất găng tay ở Malaysia?

Ai là nhà sản xuất găng tay nitrile lớn nhất ở Malaysia?

Nhà cung cấp găng tay hàng đầu là ai?