Kế hoạch công đoàn trường tiểu học năm học 2022-2022

Có phải bạn đang tìm kiếm chủ đề về => Kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 phải ko? Nếu đúng tương tự thì mời bạn xem nó ngay tại đây. Xem thêm các biểu mẫu khác tại đây => Biểu mẫu

Hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022

Tổ chức công đoàn là một thành phần quan trọng để giám sát, đảm bảo thực thi quyền lợi của người lao động. Tổ chức này luôn có phương hướng và kế hoạch hoạt động rất rõ ràng. hoatieu.vn xin giới thiệu Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022. Mời các bạn tham khảo nội dung cụ thể và tải về.

1. Mẫu kế hoạch hoạt động công việc công đoàn trường Tiểu học năm học 2021-2022

KẾ HOẠCH 
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC ……. 
NĂM HỌC 2021-2022

– Căn cứ vào Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2021-2022 của Sở GD&ĐT tỉnh …… và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện ……..

– Căn cứ vào phương hướng, kế hoạch hoạt động chuyên môn của Phòng GD-ĐT năm học 2021-2022. Công đoàn trường tiểu học ……….. xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2021-2022 như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục tiêu:

– Việc xây dựng kế hoạch nhằm định hướng được những hoạt động Công đoàn mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học.

– Góp phần tăng lên ý thức trách nhiệm của Cán bộ công đoàn, tập trung khả năng và trí năng để hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm học.

– Huy động sự tham gia của toàn thể cán bộ, công đoàn viên trong trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn cấp trên và ngành GD-ĐT phát động.

– Góp phần chăm lo, đảm bảo đời sống vật chất cũng như ý thức cho toàn thể CB-GV-CNV trong toàn trường. Đưa hoạt động công đoàn gắn với thực tiễn, đảm bảo tính thiết thực, dân chủ, đổi mới và thông minh.

2. Yêu cầu:

– Việc xây dựng kế hoạch phải sát với các hoạt động Công đoàn cơ sở,dưới sự chỉ huy sát sao của công đoàn cấp trên.

– Phải được phổ quát, triển khai sâu rộng tới tất cả các đồng chí CB,GV,CNV trong đơn vị và có sự phối hợp để các hoạt động đó thực sự hiệu quả.

– Sau thời kì triển khai, phát động phải có sự tổng hợp, nhận xét, nhận định đối với từng tư nhân ,Tổ Công đoàn một cách cụ thể, coi đây là thước đo để ko ngừng hoàn thiện, bổ sung cho thích hợp với yêu cầu thực tiễn trong hoạt động Công đoàn.

II- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

1. Tiếp tục tăng cường công việc tuyên truyền, phổ quát các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, ý thức đạo đức, chính trị và kỹ năng nghề nghiệp cho CB-GV-CNV trong toàn trường:

Tập trung tuyên truyền hưởng ứng và quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các ngành diễn ra trong năm học; ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Tiếp tục tăng cường công việc phổ quát giáo dục chính trị, pháp luật cho hàng ngũ nhà giáo và lao động trong ngành về Luật Công đoàn, Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014, Pháp lệnh dân số- kế hoạch hóa gia đình; Phòng chống các tệ nạn xã hội. Xây dựng hàng ngũ nhà giáo ngang tầm với nhiệm vụ, góp phần tăng lên chất lượng GD-ĐT, tăng lên trình độ huấn luyện đạt chuẩn, trên chuẩn ở các ngành học và triển khai Chương trình hành động số 02 ngày 03/01/2014 của UBND huyện Giao Thủy V/v thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới cơ bản và toàn diện nền giáo dục và huấn luyện.

2. Tiếp tục thực hiện tốt công dụng tham vấn, tham gia rà soát, giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ chính trị, giám sát việc thực hiện các cơ chế chính sách đối với nhà giáo và lao động trong ngành. Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống cho công đoàn viên. Vận động công đoàn viên tích cực thực hiện phong trào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Phổ quát hướng dẫn số 16-HD/LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Quyết định số 218-QĐ/TW về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị – xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Từ đó tăng cường vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong trường.

3. Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học 2020 -2021, cam kết thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và tăng cường tăng lên chất lượng nội dung các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động thông minh”; “Xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực” gắn với việc xây dựng trường “xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II. Các cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và thông minh” gắn với cuộc vận động “ Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiếp tục triển khai cuộc vận động quyên góp “Mái ấm công đoàn” theo quy định của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

4. Tiếp tục tăng cường công việc nữ công gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tuyên truyền “Phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH” theo Tiểu đề án II của Bộ Giáo dục&Tập huấn; theo dõi giám sát việc thực hiện Luật Đồng đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình .

5. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công việc hoạt động rà soát, nhận định về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn ,thực hiện tự tổ chức rà soát, nhận định, từ đó có kế hoạch thực hiện việc bồi dưỡng cán bộ công đoàn nắm vững nghiệp vụ công đoàn, thực thi tốt vai trò công dụng của mình.

6. Tăng mạnh công việc Thi đua – Khen thưởng, phấn đấu mỗi đoàn viên công đoàn có những hoạt động tiêu biểu, thông minh lập thành tích thi đua gắn với việc nhận định, chấm điểm công đoàn cơ sở Vững mạnh và việc “thực hiện các cuộc vận động và công việc tham vấn với cấp ủy chính quyền địa phương”, trong đó có nhận định, chấm điểm từng tư nhân thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và thông minh”.

III. NHỮNG CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG CÔNG TÁC THI ĐUA:

– 100% đoàn viên CĐ thực hiện tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật nhà nước.

-100 % Đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn hóa.

– Đạt cơ quan văn hóa.

– 100 % đoàn viên thực hiên tốt sinh nở có kế hoạch.

– 85 % đoàn viên đạt đoàn viên đạt ĐV xuất sắc,15% loại tốt.

– 2 đ/c yêu cầu LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.

– Công đoàn trường đạt danh hiệu Vững mạnh yêu cầu LĐLĐ cấp trên khen thưởng.

IV. MỘT SỐ BIỆN PHÁP :

1/Ban chấp hành thường xuyên tham vấn với Hiệu trưởng để khắc phục các cơ chế chính sách,đề xuất tâm tư ước muốn của CB-GV-NV

2/Giao công việc cụ thể cho các thành viên trong BCH để đảm bảo công việc của người nào người đấy làm tránh chồng chéo.

3/Xây dựng mối kết đoàn nội bộ, phát huy ý thức dân chủ,thực hiện tốt phương châm: “Dân biết, dân bàn ,dân làm ,dân rà soát”

4/BCH CĐ làm việc có kế hoạch năm , tháng, tuần cụ thể,Các tổ CĐ sinh hoạt có chất lượng

5/BCHCĐ chỉ huy Ban TTND làm việc đúng công dụng và có hiệu quả

V. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC TỪNG THÁNG, NĂM HỌC 2021-2022

2. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường THCS năm học mới

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 
NĂM HỌC 2021-2022

Năm học 2021-2022 năm học tăng cường phong trào thi đua nhằm tạo động lực, động viên, khuyến khích các tập thể tư nhân phát huy truyền thống yêu nước, tích cực thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi, mới thông minh trong dạy và học”, xây dựng cơ quan đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp góp phần thực hiện đạt và vượt các tiêu chí tăng trưởng giáo dục và thắng lợi nhiệm vụ tăng trưởng kinh tế- xã hội thị thành ……………và góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đảng bộ thị thành …………. nhiệm kì 2020-2025.

Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn của LĐLĐ thị thành, năm triển khai thực hiện

Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của trường THCS …………………………

Để phối hợp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường, phát huy hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua trong đơn vị. Ban chấp hành CĐCS thống nhất đề ra các nhiệm vụ cần tập trung trong năm học 2021-2022 như sau:

I. Thuận tiện, khó khăn

1. Thuận tiện

– Được sự quan tâm chỉ huy sâu sát và kịp thời của Liên đoàn Lao động thị thành trong việc thực hiện nhiệm vụ đối với hoạt động của Công đoàn cơ sở.

– Được sự chỉ huy, định hướng của Chi bộ nhà trường trong mọi hoạt động. Phối hợp tốt với chính quyền nhà trường nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tại đơn vị.

– Hàng ngũ cán bộ công đoàn của đơn vị kết đoàn, tận tình và có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, luôn nỗ lực nổ lực hoàn thành các kế hoạch đề ra vì thành tích chung của tập thể.

2. Khó khăn

Các thành viên CBCĐ đều làm công việc kiêm nhiệm, công việc chính là giảng dạy nên thời kì dành cho nghiên cứu của hoạt động Công đoàn còn hạn chế.

II. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2021-2022

Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội X LĐLĐ thị thành, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ; tăng cường phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên truyền, vận động tham gia đổi mới công việc quản lý, tăng trưởng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, tăng trưởng đoàn viên, huấn luyện bồi dưỡng hàng ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong năm học 2021-2022.

Năm 2021 năm “tăng lên chất lượng hoạt động công đoàn”, Thực hiện công đoàn: Chủ động – tích cực – thông minh – trách nhiệm.

III. MỤC TIÊU NĂM HỌC 2021-2022

1. Mục tiêu tổng quát

– Tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban TTND; hoạt động của UBKT Công đoàn; công việc rà soát, giám sát việc thực hiện cơ chế chính sách đối với nhà giáo và người lao động.

– Tăng mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Công đoàn.

– Phát huy trách nhiệm việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, ý thức cho CBGV-NV, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm của, bứt phá năm 2021 của Công đoàn.

– Thực hiện có hiệu quả công việc tuyên truyền giáo dục nhằm xây dựng, tăng lên phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng hàng ngũ CBGV-NV toàn trường giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và mẫu mực.

– Vận động CBGV-NV tích cực tham gia tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua, đặc trưng tham gia tốt các cuộc thi về chuyên môn, góp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành. Thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở; tham gia tốt các phong trào; đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

– Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, bồi dưỡng tăng lên chất lượng hàng ngũ cán bộ công đoàn các ngành; tăng lên hiệu quả công việc phối hợp giữa công đoàn với chính quyền cùng cấp; tích cực tham gia công việc xây dựng Đảng; xây dựng cơ quan, trường học và xây dựng công đoàn vững mạnh.

2. Các tiêu chí

a. Thuộc trách nhiệm của Công đoàn

– 100% CBGV- NLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị.

– Tỉ lệ tăng trưởng đoàn viên trên 98% đối với CBGV-LĐ trong biên chế và 90% đối với CBGV-LĐ là hợp đồng

– Đóng kinh phí công đoàn, thu đoàn phí đạt dự toán được LĐLĐ thị thành giao.

– Cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ trên 80%.

– Nữ CBGV-NLĐ đạt “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở đạt 95% trở lên. Ban Nữ công xếp loại xuất sắc.

– 100% CBGV-NLĐ tham gia đóng góp váo các quỹ do CĐ cấp trên phát động, đăng nộp đúng thời kì quy định.

– Duy trì đặt báo Lao động [trong tuần từ thứ hai tới thứ bảy].

– Phấn đấu có 25% thầy cô giáo dạy giỏi cấp Thành Phố

– Phấn đấu đạt 1 GVCN giỏi cấp tỉnh [có 2GV dự thi]

– Phấn đấu có 15% CBGV-NLĐ có sáng kiến, giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp thị thành xác nhận.

– 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

– UBKT Công đoàn xếp loại xuất sắc.

– Ban TTND xếp loại tốt.

– Đoàn viên công đoàn xuất sắc đạt 90% trở lên.

– Bồi dưỡng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

– CĐCS đăng kí Bằng khen LĐLĐ Tỉnh và cờ thi đua của LĐLĐ Tỉnh.

b. Công đoàn tham gia

– Phối hợp chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức đúng thời kì quy định.

– Giám sát việc thực hiện cơ chế bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nâng lướng đúng hạn, trước thời hạn cho CBGV – NLĐ.

– Thầy cô giáo dạy giỏi cấp trường đạt 80% trở lên [bảo lưu kết quả năm trước], mỗi nhà giáo cán bộ quản lý đều có 1 giải pháp đổi mới về phương pháp dạy học, quản lý được tổ chuyên môn và tổ công đoàn thừa nhận, trong đó có trên 50% giải pháp được trường xác nhận là vận dụng có hiệu quả, 50% trở lên [số lượng đăng ký] giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp thị thành xác nhận.

– Phấn đấu có 01 gương tiêu biểu về học tập tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được biểu dương.

– Phấn đấu đạt các tiêu chí về danh hiệu thi đua tư nhân và tập thể theo quy định của Luật thi đua khen thưởng.

– Phối hợp chính quyền động viên, tạo điều kiện thuận tiện để CBGV-NV tham gia học tập tăng lên trình độ chuyên môn nghiêp vụ đạt trên chuẩn 85% trở lên.

– Tham gia nhận định chuẩn nghề nghiệp thầy cô giáo đảm bảo công bình, khách quan, căn cứ vào nguồn minh chứng hiện có [nếu được mời tham gia thành phần nhận định].

– Phấn đấu 100% gia đình CBGV-LĐ đạt chuẩn gia đình văn hoá, 80% trở lên đạt chuẩn gia đình thể thao đối với những địa phương có tổ chức xét và xác nhận. Giữ vững danh hiệu đơn vị trường học văn hóa.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hàng ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

– Công đoàn chủ động, tích cực trong việc tham gia vận động CBGV-LĐ tham gia đóng góp vào cơ chế chính sách theo hướng có lợi cho nhà giáo và người lao động trong ngành; thường xuyên giám sát, kiến nghị việc thực hiện cơ chế chính sách đã được ban hành đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời; tổ chức khảo sát những nội dung còn bất hợp lý, vướng mắc trong việc thực hiện cơ chế chính sách hiện có để cùng với Ban lãnh đạo nhà trường có giải pháp tháo gỡ.

– Phối hợp với chính quyền tổ chức “Ngày pháp luật”; phổ quát các văn bản cơ chế chính sách như: Hiến pháp, Luật thi đua khen thưởng; các Nghị định, Hướng dẫn về công việc thi đua – khen thưởng.

– Tăng mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, đời sống văn hoá ý thức; các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm, thăm quan du lịch; tiếp tục vận động CBGV đóng góp quỹ “Vì trẻ thơ”; quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” … do các ngành Công đoàn phát động.

– Tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; tham gia khắc phục đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi phí nội bộ.

2. Tuyên truyền, vận động CBGV, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công việc công đoàn, tăng trưởng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới cơ bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

– Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục vận động CBGV-NLĐ thực hiện “Học tập và tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2020 và 2021; Tổ chức học tập, quán triệt Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XII và Hướng dẫn thi hành Điều lệ, các quy định về tài chính Công đoàn có thay đổi bổ sung điều chỉnh; xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW thích hợp với công dụng nhiệm vụ của Công đoàn.

– Tham gia đầy đủ các hội thi, hội thao do công đoàn các ngành tổ chức.

– Phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực góp phần giáo dục truyền thống nhân các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm lịch sử quan trọng trong năm học trong đó tập trung cho lễ kỷ niệm 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam [20/11/1982-20/11/2021]

– Vận động CBGV-NLĐ tăng lên ý thức trách nhiệm trong việc học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng một cách nghiêm túc; thực hiện các quy định về đạo đức nhà giáo; các quy định về dạy thêm, học thêm; vận động và tạo điều kiện cho CBGV-LĐ tích cực tham gia học tập ngoại ngữ, tin học góp phần tăng lên trình độ trên chuẩn, tham gia các lớp học thay sách để phục vụ nhu cầu thay sách cho cấp trung học cơ sở năm học 2021 – 2022.

– Tiếp tục tuyên truyền trong CBGV-LĐ về những nội dung cơ bản Kế hoạch thực hiện Kết luận số 51-KL/TW của Ban chấp hành TW Đảng [khoá XI] về Đề án “Đổi mới cơ bản, toàn diện giáo dục và huấn luyện, phục vụ yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”

– Tuyên truyền Nghị định số 46/NĐ-CP vận động CB-NG-LĐ thực hiện an toàn giao thông, ký cam kết thực hiện ko uống rượu bia trong buổi trưa ngày làm việc hoặc lúc đã uống rượu bia thì ko được lái xe; thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục chỉnh đốn văn hoá giao tiếp nơi công sở; tuyên truyền Luật phòng chống tác hại của thuốc lá và vận động CBGV-LĐ ko hút thuốc lá lúc tham gia các hoạt động giáo dục; tiếp tục tăng lên nhận thức về vai trò, trách nhiệm của CBGV-LĐ trong việc góp phần thực hiện thị thành đạt đô thị loại I và 5 thông minh trong đó có giáo dục thông minh

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong hàng ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ tăng trưởng giáo dục và huấn luyện của quốc gia

– Tích cực vận động CBGV-NLĐ hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện, vận động nâng chất đơn vị văn hóa, trường học văn hóa; biểu dương và tôn vinh đơn vị, tư nhân có nhiều công sức đóng góp tăng trưởng GD và ĐT.

– Phối hợp với chính quyền triển khai lồng ghép phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” với cuộc vận động “Hai Ko”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và thông minh”; “Dân chủ – Kỷ cương -Tình thương – Trách nhiệm”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực” trở thành công việc thường xuyên của đơn vị.

– Phối hợp chính quyền phát động và thực hiện tốt phong trào thi đua “Đồng Khởi mới”; “ Đổi mới, thông minh trong dạy và học”; Xây dựng mẫu hình “Trường học hạnh phúc”.

– Tổ chức quán triệt Nghị định 90/2020/NĐ-CP nhận định, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, tăng lên chất lượng hàng ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐ các ngành, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

– Nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung quy chế hoạt động, chương trình toàn khóa của Ban chấp hành, UBKT, Ban Nữ công, Ban TTND; củng cố nền nếp, tăng lên hiệu quả sinh hoạt BCH CĐCS, tổ Công đoàn, các ban chuyên đề; phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH phụ trách các tổ CĐ; điều chỉnh, bổ sung tiêu chuẩn thi đua công đoàn.

– Tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền cùng cấp; xây dựng chương trình phối hợp hoạt động giữa BCH CĐCS và Ban giám hiệu nhà trường năm học 2021 – 2022.

– Tăng mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào chỉ huy và quản lý các hoạt động Công đoàn, các thông tin quan trọng, cấp thiết đều đươc đưa lên hộp thư điện tử của CĐCS và website của đơn vị để theo dõi thực hiện.

– Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, hướng dẫn nội dung sinh hoạt, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và tăng lên chất lượng hoạt động CĐCS, tổ Công đoàn. Xây dựng hàng ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, khả năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ.

– Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng đảng viên; phát hiện bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

5. Công việc nữ công, phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”

– Củng cố, tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban nữ công; tăng cường phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, thông minh, xây dựng gia đình hạnh phúc”; vận động nữ CBGV-NLĐ phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục thời kỳ CNH-HĐH quốc gia; phối hợp hoạt động với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong việc rà soát, giám sát việc thực hiện cơ chế chính sách lao động nữ; phối hợp cùng chính quyền tổ chức họp mặt gia đình nhà giáo tiêu biểu nhân ngày gia đình Việt Nam [28/6/2022], các hoạt động nhân tháng hành động vì trẻ em năm 2022, tổ chức tuyên dương, động viên, khen thưởng con cán bộ thầy cô giáo học giỏi 1 năm, 5 năm liền, 10 năm, 12 năm, học trò giỏi năng khiếu các ngành…

– Tăng mạnh tuyên truyền một số nội dung của Pháp lệnh dân số; Luật đồng đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình.

– Triển khai tiêu chuẩn nhận định hoạt động Ban Nữ công; tiêu chuẩn “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” theo hướng dẫn của cấp trên và vận động nữ CBGV-NLĐ đăng ký thực hiện tiêu chí “Gia đình 5 ko, 3 sạch”; vận động nữ CBGV-NLĐ tham gia sinh hoạt tổ hội phụ nữ nơi trú ngụ.

– Duy trì tham tổ chức các hoạt động thể dục thể thao trong nhà trường.

6. Hoạt động thăm quan, học tập kinh nghiệm

Công đoàn chủ động tổ chức hoặc phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động giao lưu, thăm quan, học tập kinh nghiệm trong điều kiện thích hợp. Dự kiến giao lưu trường THCS trên khu vực thị thành và các trường THCS khác nếu có điều kiện.

7. Tăng cường công việc rà soát

Củng cố, tăng lên hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn cơ sở, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức CĐ thật sự vững mạnh; Tăng mạnh hoạt động của UBKT Công đoàn trong việc tham vấn giúp BCH xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; thực hiện đúng công dụng, nhiệm vụ; tăng cường rà soát việc chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn và quản lý sử dụng tài chính CĐ; làm tốt công việc khắc phục và tham gia khắc phục khiếu nại, tố cáo, tiếp CBGV-LĐ.

8. Công việc tài chính

Quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định, xây dựng qui chế chi phí quỹ Công đoàn theo hướng dẫn của cấp trên; thực hiện công khai tài chính CĐ đúng quy định; thực hiện nghiêm túc việc quản lý và sử dụng kinh phí Công đoàn, chi phí tiết kiệm, đúng định mức.

IV. Tổ chức thực hiện

– CĐCS liên kết với kế hoạch năm học của đơn vị để xây dựng kế hoạch hoạt động đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trường học và hoạt động Công đoàn. Quá trình thực hiện, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy và sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp.

– CĐCS báo cáo tháng [bằng Email] gởi LĐLĐ trước ngày 24 hàng tháng.

– Báo cáo sơ kết học kỳ 1 và tổng kết năm học 2021 – 2022 đúng thời kì quy định của LĐLĐTP.

– Đề xuất khen thưởng năm học 2021 – 2022 theo hướng dẫn của LĐLĐ Tỉnh.

– Các tổ CĐ liên kết với kế hoạch năm học của tổ chuyên môn để xây dựng kế hoạch hoạt động tổ cho thích hợp.

– Thực hiện nghiêm túc cơ chế họp hành, thông tin báo cáo, chấp hành chỉ huy của cấp trên, kịp thời kiến nghị đề xuất, xin ý kiến tháo gỡ khó khăn trong quá trình hoạt động theo quy định.

– Ban TTND, UBKT, NC, KT báo cáo tháng trước ngày 22 hàng tháng về BCH để tổng hợp báo cáo LĐLĐTP./.

3. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường THPT

KẾ HOẠCH 
Hoạt động công việc công đoàn 
Năm học 2021 – 2021

——–

– Căn cứ điều lệ Công đoàn Việt Nam;

– Căn cứ kế hoạch hoạt động năm học 2021- 2022 của Công đoàn ngành giáo dục tỉnh ……;

– Căn cứ chương trình công việc, kế hoạch năm học, kế hoạch chuyên môn năm học 2021- 2022 của nhà trường;

– Căn cứ tình hình thực tiễn của Công đoàn trường,

Ban chấp hành Công đoàn trường THPT ……. xây dựng Kế hoạch hoạt động năm học 2021- 2022 như sau:

I – NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM.

1. Làm tốt công việc tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công việc giáo dục chính trị tư tưởng, tăng lên phẩm chất đạo đức, lối sống cho hàng ngũ NGNLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/BCT về “Học tập và tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Chủ động ngăn chặn những biểu lộ tiêu cực, vi phạm đạo đức, vi phi pháp luật gây giận dữ trong dư luận xã hội, tác động tới tâm tư, tình cảm của NGNLĐ. Tập trung tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Vận động NGNLĐ tích cực tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối đổi mới quốc gia, của ngành. Phối hợp tổ chức triển khai, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như Nghị quyết TW6, TW7, tiếp tục thực hiện nghị quyết TW4,TW 29,…và những chủ trương, nghị quyết mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Bộ Giáo dục và Tập huấn tới toàn thể NGNLĐ.

2. Tập trung thực hiện tốt công dụng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hàng ngũ NGNLĐ. Trong đó quan tâm tới quyền lợi vật chất, ý thức, việc thực hiện cơ chế chính sách của ngành, địa phương; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về cơ chế chính sách đối với NGNLĐ. Tiếp tục rà soát các cơ chế chính sách đối với NGNLĐ và cán bộ công đoàn, quy chế chi phí nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền khắc phục hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho người lao động; tránh hiện tượng oan sai trong thực hiện cơ chế chính sách để xảy ra đơn thư khiếu kiện vượt cấp, kéo dài.

3. Chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, trường học; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt công dụng giám sát phản biện của công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phi pháp luật liên quan tới NGNLĐ và ngành Giáo dục; tham gia nhận định, xếp loại thầy cô giáo, xây dựng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ QLGD; quan tâm, tạo điều kiện để NGNLĐ trong ngành học tập, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng tăng lên trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp phục vụ yêu cầu đổi mới.

4. Tăng mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và thích hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Tập trung chỉ huy cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” với những nội hàm thích hợp với tình hình mới, động viên NGNLĐ trong ngành năng động, thông minh, đổi mới, kỷ cương, nền nếp. Xây dựng, tăng lên đời sống văn hóa ý thức cho NGNLĐ, động viên khích lệ người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

5. Tiếp tục triển khai hiệu quả công việc nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; tiếp tục triển khai kế hoạch đồng đẳng giới thời kỳ 2021 – 2025; tăng lên hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng nữ nhà giáo để kết nạp Đảng; chỉ huy thực hiện tốt cơ chế, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; tổ chức các hoạt động biểu dương nữ nhà giáo tài năng, thông minh với các hình thức thích hợp.

6. Đổi mới hoạt động Công đoàn, hướng hoạt động của Công đoàn về cơ sở, tập trung cho việc thực hiện công dụng chủ yếu của tổ chức công đoàn và phục vụ yêu cầu, ước muốn của NGNLĐ. Tăng cường công việc rà soát, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, sáng tỏ, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, đảm bảo kinh phí cho hoạt động công đoàn.

II – NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH.

1. Tăng cường công việc tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên.

1.1. Yêu cầu:

– Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

– Làm cho đoàn viên nhận thức thâm thúy và luôn nêu cao ý thức dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống lại các hiện tượng tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.

1.2. Tiêu chí phấn đấu:

– 100% ĐV có tư tưởng chính trị vững vàng.

– 100% ĐV chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ở địa phương nơi sinh sống, nội quy cơ quan.

1.3. Giải pháp thực hiện:

– Công đoàn thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ quát rộng rải các văn bản, chính sách mới tới đoàn viên, để đoàn viên biết và thực hiện đúng.

– Tư vấn cho chuyên môn thường xuyên đặt tạp chí, khai thác mạng Internet để đoàn viên học tập và tìm hiểu.

– Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường ý thức tự giác và làm chủ của đoàn viên.

2. Tăng mạnh công việc chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực.

2.1. Yêu cầu cụ thể:

– Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi đoàn viên trong các hoàn cảnh ốm đau, khó khăn, thiến nạn.

– Giám sát tốt cơ chế chi trả lương, phụ cấp đối với đoàn viên.

– Tổ chức tốt phong trào thể dục thể thao – văn hóa văn nghệ trong đoàn viên.

– Quan tâm chăm lo tới công việc học tập rèn luyện của các cháu là con của NGNLĐ trong nhà trường. Thực hiện tích cực công việc khuyến học bằng việc xây dựng nguồn quĩ khuyến học để khen – thưởng con NGNLĐ đạt thành tích cao trong học tập, như đạt các danh hiệu: HS tiên tiến, HS giỏi cấp trường, HS đạt các giải cấp huyện, tỉnh về văn hoá, văn nghệ, TDTT.

– Phối hợp với chính quyền huy động đóng góp nguồn quĩ “Thăm quan du lịch”.

– Phối hợp cùng nhà trường xây dựng các loại quy chế: Qui chế dân chủ, Qui chế chi phí nội bộ để công khai và thực hiện.

– Tăng cường hoạt động của Ban TTND, góp phần giám sát tốt việc chi trả đúng, đủ, kịp thời các cơ chế chính sách đối với NGNLĐ.

2.2. Giải pháp thực hiện:

– Công kết đoàn hợp với chính quyền phổ quát kịp thời, đầy đủ đường lối, chính sách của Đảng của ngành tới ĐV công đoàn. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong cơ quan, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, giám sát các cơ chế chính sách của Đảng và Nhà nước đối với NGNLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho NGNLĐ như: nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thai sản, dưỡng sức, bảo hiểm,…

– Thăm hỏi, động viên kịp thời cho các nhân vật NGNLĐ gặp vấn đề. Các khoản được chi theo qui chế chi phí nội bộ; ngoài ra, công đoàn vận động mỗi đoàn viên đóng góp thêm 50.000đ/ĐV ủng hộ cho ĐV có việc hiếu.

– Tiếp tục đóng quỹ du lịch 200.000đ/ĐV/tháng, số tiền thu hàng tháng sẽ gửi nhà băng lấy lãi phục vụ cho các hoạt động công đoàn.

– Duy trì việc xây dựng các loại quỹ hỗ trợ thầy cô giáo như quỹ trợ vốn ko lãi [mỗi tổ sẽ tổ chức thành một nhóm, đóng góp theo thỏa thuận], quĩ khuyến học [vận động mỗi đoàn viên ủng hộ 50.000 đồng/năm], quĩ Phụ nữ tiết kiệm, ….theo đúng quy định của pháp luật và sự chỉ huy của cấp trên.

– Liên kết với nhà trường theo dõi, động viên khen thưởng kịp thời cho các nhân vật:

+ Thưởng CBGV – NV có thành tích cao trong công việc;

+ Thưởng thầy cô giáo Giỏi, thầy cô giáo chủ nhiệm Giỏi, thầy cô giáo có thành tích bồi dưỡng học trò giỏi.

+ Bồi dưỡng thầy cô giáo tham gia các cuộc thi, hội thi từ cấp huyện trở lên…

– Tổ chức các hoạt động :

+ Chào mừng ngày 20/11; 8/3; 20/10,….

+ Tặng quà Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6…cho con NGNLĐ.

+ Khuyến học cho con NGNLĐ có thành tích cao trong học tập.

– Liên kết với nhà trường tổ chức cho NGNLĐ thăm quan, giao lưu học tập ít nhất 01 lần/năm.

3. Thực hiện tốt các phong trào thi đua.

3.1. Yêu cầu:

ĐV phải tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua mang tính chủ đạo của ngành như: “Thi đua dạy tốt – học tốt”, làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến kinh nghiệm.

3.2. Tiêu chí phấn đấu:

– 100% ĐV có hồ sơ – giáo án, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

– GV Giỏi cấp tỉnh: … thầy cô giáo.

– Lao động tiên tiến: … người.

– Chiến sĩ thi đua cơ sở: … người.

– Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: … người.

– Sáng kiến: có trên …. Sáng kiến được Sở GD – ĐT xác nhận.

3.3. Giải pháp thực hiện:

– Nhà trường và công đoàn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm học [tháng 9] để ĐV đăng ký thi đua và thực hiện thi đua.

– Tổ chức thành 2 đợt thi đua lớn:

+ Đợt 1: Từ tháng 9/2021 tới hết HKI với trọng tâm “Thi đua lập thành tích chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11”.

+ Đợt 2: Từ HKII tới hết năm học 2021- 2022 với trọng tâm “Thi đua lập thành tích mừng Đảng, mừng xuân, mừng quốc gia đổi mới”.

– Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên rà soát, đôn đốc đoàn viên trong việc thực hiện các phong trào thi đua.

4. Công việc thực hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động.

4.1. Yêu cầu:

– Tất cả ĐV phải nhận thức thâm thúy và triệt để về mục tiêu các cuộc vận động “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” và “Hai ko trong giáo dục”; “Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và thông minh”; cuộc vận động “Xây dựng nhà trường thân thiết, học trò tích cực” để tham gia có hiệu quả.

– Phải biến các cuộc vận động này thành những hoạt động tự giác, thường xuyên trong các lĩnh vực công việc cụ thể của bản thân mỗi đoàn viên.

– Tiếp tục tham gia xây dựng quĩ “Mái ấm công đoàn”, quĩ “Đền ơn đáp nghĩa” và các hoạt động xã hội từ thiện khác.

4.2. Tiêu chí thực hiện:

– 100% ĐV ko có những biểu lộ tiêu cực trong thi cử và mắc bệnh thành tích trong công việc giáo dục.

– 100% gia đình NGNLĐ đạt gia đình văn hoá, ko có ĐV và người thân mắc các tệ nạn xã hội

– 100% tham gia đóng góp quĩ “Mái ấm công đoàn”, quĩ “Đền ơn đáp nghĩa” và các hoạt động XH từ thiện khác.

– 100% nữ ĐV nữ được xác nhận: “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”.

– 100% ĐV thực hiện nghiêm túc Pháp lệnh về DS – KHHGĐ và các cuộc vận động khác.

– 100% ĐV hiểu rõ ý nghĩa cần thiết của hoạt động xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực và tận tình tham gia phong trào.

4.3. Giải pháp thực hiện:

– Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức phổ quát, tuyên truyền sâu rộng nội dung, mục tiêu các cuộc vận động để đoàn viên nắm bắt.

– Tổ chức cho ĐV đăng ký một việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ của mỗi người để tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .

– Phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền và các đoàn thể khác trong nhà trường theo dõi và quản lý việc thực hiện cuộc vận động của mỗi đoàn viên; thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết và cơ chế thi đua, khen thưởng đối với NGNLĐ có thành tích xuất sắc trong thực hiện các cuộc vận động.

5. Về công việc quản lý:

5.1. Yêu cầu:

Cùng chuyên môn tham gia tốt công việc quản lý nhà trường năm học 2020-2021 trong tất cả các khâu, các mặt công việc chuyên môn, công việc tổ chức nhân sự, công việc thi đua, khen thưởng, công việc xây dựng hạ tầng, công việc xã hội hoá giáo dục. Đặc trưng là tham gia thực hiện đổi mới công việc quản lý.

5.2. Giải pháp thực hiện:

– Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hàng ngũ thường xuyên, liên tục; vận động đoàn viên tham gia các cuộc thi; tham gia ý kiến vào công việc sắp xếp nhân sự, phân công hàng ngũ trong đơn vị.

– Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: thi đua – khen thưởng, xét nâng lương trước thời hạn đối với NGNLĐ.

– Chỉ huy thường xuyên, sâu sát với hoạt động của Ban TTND trong công việc giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả cơ chế đối với đoàn viên của nhà trường theo điều lệ và qui định chung.

– Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

6. Công việc chỉ huy:

6.1. Yêu cầu:

– Công đoàn xây dựng được kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch hoạt động hàng tháng thích hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường trong năm học.

– Công đoàn chỉ huy thường xuyên, sát sao hoạt động của các bộ phận như: Ban TTND; UBKT công đoàn; Ban nữ công và các tổ công đoàn.

6.2. Tiêu chí:

– Các bộ phận trên phải xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động, biên bản hàng năm, hàng quí, hàng tháng theo công dụng, nhiệm vụ đã được qui định và được BCH CĐCS thống nhất phê, duyệt.

– Hoạt động phải hiệu quả, được nhận định bằng việc các ý kiến, ước muốn của đoàn viên phải được nắm bắt thường xuyên, kịp thời; các vụ việc bất cập [nếu có] phải được phát hiện sớm và kịp thời đề xuất hướng khắc phục lên BCH CĐCS và nhà trường, tránh để xảy ra các hiện tượng, thắc mắc trở thành khiếu kiện.

6.3. Giải pháp thực hiện:

BCH CĐCS chỉ huy sát việc xây dựng kế hoạch hoạt động của các bộ phận hoạt động.

7. Tăng mạnh công việc xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh

7.1. Yêu cầu:

– Xây dựng CĐ nhà trường thành một tập thể kết đoàn nhất trí cao.

– Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả các công dụng đặc thù trong quá trình hoạt động.

7.2. Tiêu chí phấn đấu:

Đăng ký danh hiệu công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm học 2020– 2021, yêu cầu Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng tặng Giấy khen.

7.3. Giải pháp thực hiện:

– Xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn nhà trường.
– Phát huy hết vai trò và công dụng của các bộ phận như: UBKTCĐ, Ban nữ công, Ban TTND trong việc tham vấn, giúp việc cho BCH CĐCS nhà trường tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

III. KẾ HOẠCH HÀNG THÁNG.

Trên đây là kế hoạch chung của hoạt động công đoàn cơ sở trường THPT ………. năm học 2021- 2022, hàng tháng, Ban chấp hành sẽ cụ thể hóa từng nội dung cụ thể để chỉ huy thực hiện./.

4. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường năm học 2021-2022

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021 – 2022

Căn cứ nghị quyết của Chi bộ, Nghị quyết hội nghị Công đoàn năm học 2021 – 2022, kế hoạch của nhà trường về nhiệm vụ năm học 2021 – 2022 và các văn bản chỉ huy của cấp trên, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trường thống nhất ban hành kế hoạch hoạt động năm học 2021 – 2022 như sau:

1. MỤC TIÊU

• Vận động CBCC-VC thực hiện tốt mục tiêu năm học của Chi bộ và nhà trường đề ra, huy động các nguồn lực xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng trường trở thành trường đạt chuẩn quốc gia thời kỳ 1.
• Thực hiện tốt công việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên; thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở.
• Tăng lên phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của hàng ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới và tăng lên chất lượng huấn luyện của nhà trường.

2. NHIỆM VỤ

1. Tăng mạnh công việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên.

• Công việc chăm lo đời sống vật chất, ý thức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Công đoàn.

Giải pháp

• Phối hợp với nhà trường xây dựng các quy chế như: quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn, quy chế chi phí nội bộ… Đồng thời tham gia với nhà trường tổ chức soạn thảo nội quy lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
• Tăng lên vai trò và trách nhiệm của các Ủy viên Ban Chấp hành cũng như các tổ trưởng Công đoàn trong việc tìm hiểu tâm tư ước muốn của đoàn viên.
• Tăng mạnh hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong việc rà soát giám sát các hoạt động của tổ Công đoàn để nắm tình hình của đoàn viên nhằm có giải pháp khắc phục, hỗ trợ kịp thời đối với những trường hợp có hoàn cảnh đặc trưng khó khăn ko để xảy ra khiếu nại, khiếu kiện.
• Giám sát và tham gia thực hiện đầy đủ cơ chế chính sách cho đoàn viên như BHXH, BHYT, BHTN và các cơ chế chính sách khác có liên quan. Tham gia có hiệu quả các hội đồng có liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên.
• Tham gia họp xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn hàng tháng.

2. Công việc chính trị tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo, tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên

• Vận động đoàn viên nghiêm túc thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy của nhà trường.
• Tiếp tục tăng cường thực hiện nội dung các cuộc vận động lớn của nhà nước, của ngành và của trường, quyết tâm loại trừ các hành vi tiêu cực trong giảng dạy, thi cử.

Giải pháp

• Lồng ghép tổ chức tuyên truyền và vận động đoàn viên thực ngày nay các buổi sinh hoạt hàng tháng.
• Cử cán bộ Công đoàn tham gia tất cả các lớp tập huấn của Công đoàn cấp trên tổ chức, đồng thời tổ chức tập huấn tại trường cho cán bộ Công đoàn và tổ Công đoàn.
• Vận động đoàn viên học tập tăng lên trình độ chuyên môn nghiệp vụ phục vụ yêu cầu tăng lên chất lượng giáo dục, tăng lên ý thức trách nhiệm trong cán bộ, viên chức, sửa đổi lề lối làm việc, tăng lên chất lượng phục vụ, tạo ra hiệu suất công việc cao.
• Cụ thể hóa kế hoạch năm học của nhà trường, nghị quyết của Chi bộ sát với yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ của đơn vị.

3. Tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua trong tập thể đoàn viên

3.1. Tổ chức các hoạt động phong trào

Duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao nhằm tạo ko khí phấn khởi, thư giãn, tạo mối giao lưu thân thiết, san sẻ trong tập thể. Cụ thể:

• Tổ chức đăng ký và nhận định thi đua hoạt động Công đoàn năm học 2020 – 2021.
• Tổ chức Trung Thu và tuyên dương khen thưởng cho các cháu là con đoàn viên.
• Tổ chức họp mặt, tọa đàm nhân các ngày lễ như: 20/10, 20/11, 08/3…..

3.2. Tổ chức các hoạt động thi đua

• Phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”.
• Tổ chức thi đua “Giỏi việc Trường – đảm việc nhà” cho nữ đoàn viên.
• Tổ chức khen thưởng, kịp thời biểu dương, tôn vinh những tư nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ – nhân tiêu biểu tiên tiến, đồng thời phát hiện những sai phép để góp ý, phê bình, xử lý tư nhân và tập thể vi phạm.

4. Công việc tăng trưởng đoàn viên, tăng lên chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở và hàng ngũ cán bộ Công đoàn

• Tăng lên năng lực và khả năng cho cán bộ Công đoàn đi đôi với đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động đồng thời tăng lên chất lượng và hiệu quả hoạt động Công đoàn.
• Xây dựng hàng ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng.
• Thường xuyên rà soát về tổ chức, nhân sự của tổ Công đoàn và BCH CĐ.

Giải pháp:

• Thường xuyên rà soát và sắp xếp lại các tổ Công đoàn cho thích hợp với bộ máy tổ chức của trường đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ Đảng.
• Thường xuyên theo dõi các hoạt động nhằm phát hiện các yếu tố mới có tâm huyết với hoạt động của Công đoàn để bổ sung vào BCH.

5. Công việc nữ công

• Tăng lên hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” bằng việc vận động nữ đoàn viên thực hiện tốt phong trào thi đua: “Giỏi việc trường – đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên.
• Tiếp tục công việc vận động nữ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn đồng thời xây dựng gia đình văn hóa, ông bà cha mẹ mẫu mực, con cháu hiếu thảo.
• Tích cực tuyên truyền phòng chống bạo lực gia đình và đồng đẳng giới cho đoàn viên nhất là đoàn viên nữ về sinh nở có kế hoạch nhằm đảm bảo sức khỏe cũng như khả năng tăng trưởng nghề nghiệp của người phụ nữ.
• Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
• Tổ chức ngày quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu.
• Tổ chức tuyên dương khen thưởng con đoàn viên học giỏi năm học 2020 – 2021.

6. Công việc từ thiện nhân đạo

• Tham gia hiến máu nhân đạo đạt tiêu chí trên giao. Đóng góp quỹ Vì người nghèo, quỹ Đền ơn đáp nghĩa, quỹ Mái ấm công đoàn; hỗ trợ thầy cô giáo, học trò vùng đặc trưng khó khăn, ủng hộ đồng bào vùng bị thiệt hại nặng vì thiên tai bão lụt, tặng sổ tiết kiêm cho quân nhân tòng ngũ ở địa phương…

7. Công việc tài chính

• Thu – nộp đoàn phí và kinh phí Công đoàn đúng quy định, báo cáo thu chi theo đúng cơ chế kế toán và quy định của cấp trên.
• Tiếp tục vận động thu quỹ khuyến học, quỹ Xã hội – Từ thiện – Nhân đạo, quản lý, sử dụng quỹ đúng quy chế, định kỳ có rà soát, báo cáo công khai.

8. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân

• Ban Chấp hành Công đoàn và ban thanh tra nhân dân thực hiện nhiệm vụ rà soát theo công dụng, quyền hạn quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tăng cường chất lượng hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
• Phối hợp với đơn vị thực hiện yêu cầu nhận định, xếp loại thi đua, đánh giá nhân vật tiêu biểu đúng quy định, khách quan, công bình, công khai.

Trên đây là Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 trong mục Biểu mẫu Giáo dục – Tập huấn của Hoatieu.vn. Mời các bạn xem thêm những biểu mẫu, tài liệu hữu ích liên quan khác như là:

Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới đây.

Kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022

Kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022 -

Hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022

Tổ chức công đoàn là một thành phần quan trọng để giám sát, đảm bảo thực thi quyền lợi của người lao động. Tổ chức này luôn có phương hướng và kế hoạch hoạt động rất rõ ràng. hoatieu.vn xin giới thiệu Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022. Mời các bạn tham khảo nội dung cụ thể và tải về.

1. Mẫu kế hoạch hoạt động công việc công đoàn trường Tiểu học năm học 2021-2022

KẾ HOẠCH 
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC ....... 
NĂM HỌC 2021-2022

- Căn cứ vào Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2021-2022 của Sở GD&ĐT tỉnh ...... và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện ........

- Căn cứ vào phương hướng, kế hoạch hoạt động chuyên môn của Phòng GD-ĐT năm học 2021-2022. Công đoàn trường tiểu học ........... xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2021-2022 như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục tiêu:

- Việc xây dựng kế hoạch nhằm định hướng được những hoạt động Công đoàn mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học.

- Góp phần tăng lên ý thức trách nhiệm của Cán bộ công đoàn, tập trung khả năng và trí năng để hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm học.

- Huy động sự tham gia của toàn thể cán bộ, công đoàn viên trong trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn cấp trên và ngành GD-ĐT phát động.

- Góp phần chăm lo, đảm bảo đời sống vật chất cũng như ý thức cho toàn thể CB-GV-CNV trong toàn trường. Đưa hoạt động công đoàn gắn với thực tiễn, đảm bảo tính thiết thực, dân chủ, đổi mới và thông minh.

2. Yêu cầu:

- Việc xây dựng kế hoạch phải sát với các hoạt động Công đoàn cơ sở,dưới sự chỉ huy sát sao của công đoàn cấp trên.

- Phải được phổ quát, triển khai sâu rộng tới tất cả các đồng chí CB,GV,CNV trong đơn vị và có sự phối hợp để các hoạt động đó thực sự hiệu quả.

- Sau thời kì triển khai, phát động phải có sự tổng hợp, nhận xét, nhận định đối với từng tư nhân ,Tổ Công đoàn một cách cụ thể, coi đây là thước đo để ko ngừng hoàn thiện, bổ sung cho thích hợp với yêu cầu thực tiễn trong hoạt động Công đoàn.

II- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

1. Tiếp tục tăng cường công việc tuyên truyền, phổ quát các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, ý thức đạo đức, chính trị và kỹ năng nghề nghiệp cho CB-GV-CNV trong toàn trường:

Tập trung tuyên truyền hưởng ứng và quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các ngành diễn ra trong năm học; ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Tiếp tục tăng cường công việc phổ quát giáo dục chính trị, pháp luật cho hàng ngũ nhà giáo và lao động trong ngành về Luật Công đoàn, Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014, Pháp lệnh dân số- kế hoạch hóa gia đình; Phòng chống các tệ nạn xã hội. Xây dựng hàng ngũ nhà giáo ngang tầm với nhiệm vụ, góp phần tăng lên chất lượng GD-ĐT, tăng lên trình độ huấn luyện đạt chuẩn, trên chuẩn ở các ngành học và triển khai Chương trình hành động số 02 ngày 03/01/2014 của UBND huyện Giao Thủy V/v thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới cơ bản và toàn diện nền giáo dục và huấn luyện.

2. Tiếp tục thực hiện tốt công dụng tham vấn, tham gia rà soát, giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ chính trị, giám sát việc thực hiện các cơ chế chính sách đối với nhà giáo và lao động trong ngành. Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống cho công đoàn viên. Vận động công đoàn viên tích cực thực hiện phong trào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Phổ quát hướng dẫn số 16-HD/LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Quyết định số 218-QĐ/TW về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Từ đó tăng cường vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong trường.

3. Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học 2020 -2021, cam kết thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và tăng cường tăng lên chất lượng nội dung các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động thông minh”; “Xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực” gắn với việc xây dựng trường “xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II. Các cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và thông minh” gắn với cuộc vận động “ Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiếp tục triển khai cuộc vận động quyên góp “Mái ấm công đoàn” theo quy định của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

4. Tiếp tục tăng cường công việc nữ công gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tuyên truyền “Phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH” theo Tiểu đề án II của Bộ Giáo dục&Tập huấn; theo dõi giám sát việc thực hiện Luật Đồng đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình .

5. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công việc hoạt động rà soát, nhận định về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn ,thực hiện tự tổ chức rà soát, nhận định, từ đó có kế hoạch thực hiện việc bồi dưỡng cán bộ công đoàn nắm vững nghiệp vụ công đoàn, thực thi tốt vai trò công dụng của mình.

6. Tăng mạnh công việc Thi đua – Khen thưởng, phấn đấu mỗi đoàn viên công đoàn có những hoạt động tiêu biểu, thông minh lập thành tích thi đua gắn với việc nhận định, chấm điểm công đoàn cơ sở Vững mạnh và việc “thực hiện các cuộc vận động và công việc tham vấn với cấp ủy chính quyền địa phương”, trong đó có nhận định, chấm điểm từng tư nhân thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và thông minh”.

III. NHỮNG CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG CÔNG TÁC THI ĐUA:

- 100% đoàn viên CĐ thực hiện tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật nhà nước.

-100 % Đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn hóa.

- Đạt cơ quan văn hóa.

- 100 % đoàn viên thực hiên tốt sinh nở có kế hoạch.

- 85 % đoàn viên đạt đoàn viên đạt ĐV xuất sắc,15% loại tốt.

- 2 đ/c yêu cầu LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.

- Công đoàn trường đạt danh hiệu Vững mạnh yêu cầu LĐLĐ cấp trên khen thưởng.

IV. MỘT SỐ BIỆN PHÁP :

1/Ban chấp hành thường xuyên tham vấn với Hiệu trưởng để khắc phục các cơ chế chính sách,đề xuất tâm tư ước muốn của CB-GV-NV

2/Giao công việc cụ thể cho các thành viên trong BCH để đảm bảo công việc của người nào người đấy làm tránh chồng chéo.

3/Xây dựng mối kết đoàn nội bộ, phát huy ý thức dân chủ,thực hiện tốt phương châm: “Dân biết, dân bàn ,dân làm ,dân rà soát”

4/BCH CĐ làm việc có kế hoạch năm , tháng, tuần cụ thể,Các tổ CĐ sinh hoạt có chất lượng

5/BCHCĐ chỉ huy Ban TTND làm việc đúng công dụng và có hiệu quả

V. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC TỪNG THÁNG, NĂM HỌC 2021-2022

2. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường THCS năm học mới

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 
NĂM HỌC 2021-2022

Năm học 2021-2022 năm học tăng cường phong trào thi đua nhằm tạo động lực, động viên, khuyến khích các tập thể tư nhân phát huy truyền thống yêu nước, tích cực thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi, mới thông minh trong dạy và học”, xây dựng cơ quan đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp góp phần thực hiện đạt và vượt các tiêu chí tăng trưởng giáo dục và thắng lợi nhiệm vụ tăng trưởng kinh tế- xã hội thị thành ...............và góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đảng bộ thị thành ............. nhiệm kì 2020-2025.

Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn của LĐLĐ thị thành, năm triển khai thực hiện

Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của trường THCS ..............................

Để phối hợp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường, phát huy hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua trong đơn vị. Ban chấp hành CĐCS thống nhất đề ra các nhiệm vụ cần tập trung trong năm học 2021-2022 như sau:

I. Thuận tiện, khó khăn

1. Thuận tiện

- Được sự quan tâm chỉ huy sâu sát và kịp thời của Liên đoàn Lao động thị thành trong việc thực hiện nhiệm vụ đối với hoạt động của Công đoàn cơ sở.

- Được sự chỉ huy, định hướng của Chi bộ nhà trường trong mọi hoạt động. Phối hợp tốt với chính quyền nhà trường nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tại đơn vị.

- Hàng ngũ cán bộ công đoàn của đơn vị kết đoàn, tận tình và có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, luôn nỗ lực nổ lực hoàn thành các kế hoạch đề ra vì thành tích chung của tập thể.

2. Khó khăn

Các thành viên CBCĐ đều làm công việc kiêm nhiệm, công việc chính là giảng dạy nên thời kì dành cho nghiên cứu của hoạt động Công đoàn còn hạn chế.

II. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2021-2022

Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội X LĐLĐ thị thành, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ; tăng cường phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên truyền, vận động tham gia đổi mới công việc quản lý, tăng trưởng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, tăng trưởng đoàn viên, huấn luyện bồi dưỡng hàng ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong năm học 2021-2022.

Năm 2021 năm “tăng lên chất lượng hoạt động công đoàn”, Thực hiện công đoàn: Chủ động – tích cực – thông minh – trách nhiệm.

III. MỤC TIÊU NĂM HỌC 2021-2022

1. Mục tiêu tổng quát

- Tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban TTND; hoạt động của UBKT Công đoàn; công việc rà soát, giám sát việc thực hiện cơ chế chính sách đối với nhà giáo và người lao động.

- Tăng mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Công đoàn.

- Phát huy trách nhiệm việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, ý thức cho CBGV-NV, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm của, bứt phá năm 2021 của Công đoàn.

- Thực hiện có hiệu quả công việc tuyên truyền giáo dục nhằm xây dựng, tăng lên phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng hàng ngũ CBGV-NV toàn trường giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và mẫu mực.

- Vận động CBGV-NV tích cực tham gia tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua, đặc trưng tham gia tốt các cuộc thi về chuyên môn, góp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành. Thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở; tham gia tốt các phong trào; đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

- Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, bồi dưỡng tăng lên chất lượng hàng ngũ cán bộ công đoàn các ngành; tăng lên hiệu quả công việc phối hợp giữa công đoàn với chính quyền cùng cấp; tích cực tham gia công việc xây dựng Đảng; xây dựng cơ quan, trường học và xây dựng công đoàn vững mạnh.

2. Các tiêu chí

a. Thuộc trách nhiệm của Công đoàn

- 100% CBGV- NLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị.

- Tỉ lệ tăng trưởng đoàn viên trên 98% đối với CBGV-LĐ trong biên chế và 90% đối với CBGV-LĐ là hợp đồng

- Đóng kinh phí công đoàn, thu đoàn phí đạt dự toán được LĐLĐ thị thành giao.

- Cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ trên 80%.

- Nữ CBGV-NLĐ đạt “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở đạt 95% trở lên. Ban Nữ công xếp loại xuất sắc.

- 100% CBGV-NLĐ tham gia đóng góp váo các quỹ do CĐ cấp trên phát động, đăng nộp đúng thời kì quy định.

- Duy trì đặt báo Lao động [trong tuần từ thứ hai tới thứ bảy].

- Phấn đấu có 25% thầy cô giáo dạy giỏi cấp Thành Phố

- Phấn đấu đạt 1 GVCN giỏi cấp tỉnh [có 2GV dự thi]

- Phấn đấu có 15% CBGV-NLĐ có sáng kiến, giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp thị thành xác nhận.

- 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

- UBKT Công đoàn xếp loại xuất sắc.

- Ban TTND xếp loại tốt.

- Đoàn viên công đoàn xuất sắc đạt 90% trở lên.

- Bồi dưỡng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

- CĐCS đăng kí Bằng khen LĐLĐ Tỉnh và cờ thi đua của LĐLĐ Tỉnh.

b. Công đoàn tham gia

- Phối hợp chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức đúng thời kì quy định.

- Giám sát việc thực hiện cơ chế bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nâng lướng đúng hạn, trước thời hạn cho CBGV – NLĐ.

- Thầy cô giáo dạy giỏi cấp trường đạt 80% trở lên [bảo lưu kết quả năm trước], mỗi nhà giáo cán bộ quản lý đều có 1 giải pháp đổi mới về phương pháp dạy học, quản lý được tổ chuyên môn và tổ công đoàn thừa nhận, trong đó có trên 50% giải pháp được trường xác nhận là vận dụng có hiệu quả, 50% trở lên [số lượng đăng ký] giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp thị thành xác nhận.

- Phấn đấu có 01 gương tiêu biểu về học tập tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được biểu dương.

- Phấn đấu đạt các tiêu chí về danh hiệu thi đua tư nhân và tập thể theo quy định của Luật thi đua khen thưởng.

- Phối hợp chính quyền động viên, tạo điều kiện thuận tiện để CBGV-NV tham gia học tập tăng lên trình độ chuyên môn nghiêp vụ đạt trên chuẩn 85% trở lên.

- Tham gia nhận định chuẩn nghề nghiệp thầy cô giáo đảm bảo công bình, khách quan, căn cứ vào nguồn minh chứng hiện có [nếu được mời tham gia thành phần nhận định].

- Phấn đấu 100% gia đình CBGV-LĐ đạt chuẩn gia đình văn hoá, 80% trở lên đạt chuẩn gia đình thể thao đối với những địa phương có tổ chức xét và xác nhận. Giữ vững danh hiệu đơn vị trường học văn hóa.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hàng ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

- Công đoàn chủ động, tích cực trong việc tham gia vận động CBGV-LĐ tham gia đóng góp vào cơ chế chính sách theo hướng có lợi cho nhà giáo và người lao động trong ngành; thường xuyên giám sát, kiến nghị việc thực hiện cơ chế chính sách đã được ban hành đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời; tổ chức khảo sát những nội dung còn bất hợp lý, vướng mắc trong việc thực hiện cơ chế chính sách hiện có để cùng với Ban lãnh đạo nhà trường có giải pháp tháo gỡ.

- Phối hợp với chính quyền tổ chức “Ngày pháp luật”; phổ quát các văn bản cơ chế chính sách như: Hiến pháp, Luật thi đua khen thưởng; các Nghị định, Hướng dẫn về công việc thi đua - khen thưởng.

- Tăng mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, đời sống văn hoá ý thức; các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm, thăm quan du lịch; tiếp tục vận động CBGV đóng góp quỹ “Vì trẻ thơ”; quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” … do các ngành Công đoàn phát động.

- Tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; tham gia khắc phục đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi phí nội bộ.

2. Tuyên truyền, vận động CBGV, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công việc công đoàn, tăng trưởng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới cơ bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục vận động CBGV-NLĐ thực hiện “Học tập và tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2020 và 2021; Tổ chức học tập, quán triệt Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XII và Hướng dẫn thi hành Điều lệ, các quy định về tài chính Công đoàn có thay đổi bổ sung điều chỉnh; xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW thích hợp với công dụng nhiệm vụ của Công đoàn.

- Tham gia đầy đủ các hội thi, hội thao do công đoàn các ngành tổ chức.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực góp phần giáo dục truyền thống nhân các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm lịch sử quan trọng trong năm học trong đó tập trung cho lễ kỷ niệm 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam [20/11/1982-20/11/2021]

- Vận động CBGV-NLĐ tăng lên ý thức trách nhiệm trong việc học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng một cách nghiêm túc; thực hiện các quy định về đạo đức nhà giáo; các quy định về dạy thêm, học thêm; vận động và tạo điều kiện cho CBGV-LĐ tích cực tham gia học tập ngoại ngữ, tin học góp phần tăng lên trình độ trên chuẩn, tham gia các lớp học thay sách để phục vụ nhu cầu thay sách cho cấp trung học cơ sở năm học 2021 – 2022.

- Tiếp tục tuyên truyền trong CBGV-LĐ về những nội dung cơ bản Kế hoạch thực hiện Kết luận số 51-KL/TW của Ban chấp hành TW Đảng [khoá XI] về Đề án “Đổi mới cơ bản, toàn diện giáo dục và huấn luyện, phục vụ yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”

- Tuyên truyền Nghị định số 46/NĐ-CP vận động CB-NG-LĐ thực hiện an toàn giao thông, ký cam kết thực hiện ko uống rượu bia trong buổi trưa ngày làm việc hoặc lúc đã uống rượu bia thì ko được lái xe; thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục chỉnh đốn văn hoá giao tiếp nơi công sở; tuyên truyền Luật phòng chống tác hại của thuốc lá và vận động CBGV-LĐ ko hút thuốc lá lúc tham gia các hoạt động giáo dục; tiếp tục tăng lên nhận thức về vai trò, trách nhiệm của CBGV-LĐ trong việc góp phần thực hiện thị thành đạt đô thị loại I và 5 thông minh trong đó có giáo dục thông minh

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong hàng ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ tăng trưởng giáo dục và huấn luyện của quốc gia

- Tích cực vận động CBGV-NLĐ hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện, vận động nâng chất đơn vị văn hóa, trường học văn hóa; biểu dương và tôn vinh đơn vị, tư nhân có nhiều công sức đóng góp tăng trưởng GD và ĐT.

- Phối hợp với chính quyền triển khai lồng ghép phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” với cuộc vận động “Hai Ko”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và thông minh”; “Dân chủ - Kỷ cương -Tình thương - Trách nhiệm”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực” trở thành công việc thường xuyên của đơn vị.

- Phối hợp chính quyền phát động và thực hiện tốt phong trào thi đua “Đồng Khởi mới”; “ Đổi mới, thông minh trong dạy và học”; Xây dựng mẫu hình “Trường học hạnh phúc”.

- Tổ chức quán triệt Nghị định 90/2020/NĐ-CP nhận định, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, tăng lên chất lượng hàng ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐ các ngành, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

- Nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung quy chế hoạt động, chương trình toàn khóa của Ban chấp hành, UBKT, Ban Nữ công, Ban TTND; củng cố nền nếp, tăng lên hiệu quả sinh hoạt BCH CĐCS, tổ Công đoàn, các ban chuyên đề; phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH phụ trách các tổ CĐ; điều chỉnh, bổ sung tiêu chuẩn thi đua công đoàn.

- Tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền cùng cấp; xây dựng chương trình phối hợp hoạt động giữa BCH CĐCS và Ban giám hiệu nhà trường năm học 2021 – 2022.

- Tăng mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào chỉ huy và quản lý các hoạt động Công đoàn, các thông tin quan trọng, cấp thiết đều đươc đưa lên hộp thư điện tử của CĐCS và website của đơn vị để theo dõi thực hiện.

- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, hướng dẫn nội dung sinh hoạt, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và tăng lên chất lượng hoạt động CĐCS, tổ Công đoàn. Xây dựng hàng ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, khả năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ.

- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng đảng viên; phát hiện bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

5. Công việc nữ công, phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”

- Củng cố, tăng lên hiệu quả hoạt động của Ban nữ công; tăng cường phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, thông minh, xây dựng gia đình hạnh phúc”; vận động nữ CBGV-NLĐ phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục thời kỳ CNH-HĐH quốc gia; phối hợp hoạt động với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong việc rà soát, giám sát việc thực hiện cơ chế chính sách lao động nữ; phối hợp cùng chính quyền tổ chức họp mặt gia đình nhà giáo tiêu biểu nhân ngày gia đình Việt Nam [28/6/2022], các hoạt động nhân tháng hành động vì trẻ em năm 2022, tổ chức tuyên dương, động viên, khen thưởng con cán bộ thầy cô giáo học giỏi 1 năm, 5 năm liền, 10 năm, 12 năm, học trò giỏi năng khiếu các ngành...

- Tăng mạnh tuyên truyền một số nội dung của Pháp lệnh dân số; Luật đồng đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình.

- Triển khai tiêu chuẩn nhận định hoạt động Ban Nữ công; tiêu chuẩn “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” theo hướng dẫn của cấp trên và vận động nữ CBGV-NLĐ đăng ký thực hiện tiêu chí “Gia đình 5 ko, 3 sạch”; vận động nữ CBGV-NLĐ tham gia sinh hoạt tổ hội phụ nữ nơi trú ngụ.

- Duy trì tham tổ chức các hoạt động thể dục thể thao trong nhà trường.

6. Hoạt động thăm quan, học tập kinh nghiệm

Công đoàn chủ động tổ chức hoặc phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động giao lưu, thăm quan, học tập kinh nghiệm trong điều kiện thích hợp. Dự kiến giao lưu trường THCS trên khu vực thị thành và các trường THCS khác nếu có điều kiện.

7. Tăng cường công việc rà soát

Củng cố, tăng lên hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn cơ sở, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức CĐ thật sự vững mạnh; Tăng mạnh hoạt động của UBKT Công đoàn trong việc tham vấn giúp BCH xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; thực hiện đúng công dụng, nhiệm vụ; tăng cường rà soát việc chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn và quản lý sử dụng tài chính CĐ; làm tốt công việc khắc phục và tham gia khắc phục khiếu nại, tố cáo, tiếp CBGV-LĐ.

8. Công việc tài chính

Quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định, xây dựng qui chế chi phí quỹ Công đoàn theo hướng dẫn của cấp trên; thực hiện công khai tài chính CĐ đúng quy định; thực hiện nghiêm túc việc quản lý và sử dụng kinh phí Công đoàn, chi phí tiết kiệm, đúng định mức.

IV. Tổ chức thực hiện

- CĐCS liên kết với kế hoạch năm học của đơn vị để xây dựng kế hoạch hoạt động đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trường học và hoạt động Công đoàn. Quá trình thực hiện, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy và sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp.

- CĐCS báo cáo tháng [bằng Email] gởi LĐLĐ trước ngày 24 hàng tháng.

- Báo cáo sơ kết học kỳ 1 và tổng kết năm học 2021 – 2022 đúng thời kì quy định của LĐLĐTP.

- Đề xuất khen thưởng năm học 2021 – 2022 theo hướng dẫn của LĐLĐ Tỉnh.

- Các tổ CĐ liên kết với kế hoạch năm học của tổ chuyên môn để xây dựng kế hoạch hoạt động tổ cho thích hợp.

- Thực hiện nghiêm túc cơ chế họp hành, thông tin báo cáo, chấp hành chỉ huy của cấp trên, kịp thời kiến nghị đề xuất, xin ý kiến tháo gỡ khó khăn trong quá trình hoạt động theo quy định.

- Ban TTND, UBKT, NC, KT báo cáo tháng trước ngày 22 hàng tháng về BCH để tổng hợp báo cáo LĐLĐTP./.

3. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường THPT

KẾ HOẠCH 
Hoạt động công việc công đoàn 
Năm học 2021 – 2021

--------

- Căn cứ điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Căn cứ kế hoạch hoạt động năm học 2021- 2022 của Công đoàn ngành giáo dục tỉnh ......;

- Căn cứ chương trình công việc, kế hoạch năm học, kế hoạch chuyên môn năm học 2021- 2022 của nhà trường;

- Căn cứ tình hình thực tiễn của Công đoàn trường,

Ban chấp hành Công đoàn trường THPT ....... xây dựng Kế hoạch hoạt động năm học 2021- 2022 như sau:

I - NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM.

1. Làm tốt công việc tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công việc giáo dục chính trị tư tưởng, tăng lên phẩm chất đạo đức, lối sống cho hàng ngũ NGNLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/BCT về “Học tập và tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Chủ động ngăn chặn những biểu lộ tiêu cực, vi phạm đạo đức, vi phi pháp luật gây giận dữ trong dư luận xã hội, tác động tới tâm tư, tình cảm của NGNLĐ. Tập trung tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Vận động NGNLĐ tích cực tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối đổi mới quốc gia, của ngành. Phối hợp tổ chức triển khai, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như Nghị quyết TW6, TW7, tiếp tục thực hiện nghị quyết TW4,TW 29,…và những chủ trương, nghị quyết mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Bộ Giáo dục và Tập huấn tới toàn thể NGNLĐ.

2. Tập trung thực hiện tốt công dụng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hàng ngũ NGNLĐ. Trong đó quan tâm tới quyền lợi vật chất, ý thức, việc thực hiện cơ chế chính sách của ngành, địa phương; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về cơ chế chính sách đối với NGNLĐ. Tiếp tục rà soát các cơ chế chính sách đối với NGNLĐ và cán bộ công đoàn, quy chế chi phí nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền khắc phục hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho người lao động; tránh hiện tượng oan sai trong thực hiện cơ chế chính sách để xảy ra đơn thư khiếu kiện vượt cấp, kéo dài.

3. Chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, trường học; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt công dụng giám sát phản biện của công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phi pháp luật liên quan tới NGNLĐ và ngành Giáo dục; tham gia nhận định, xếp loại thầy cô giáo, xây dựng hàng ngũ nhà giáo và cán bộ QLGD; quan tâm, tạo điều kiện để NGNLĐ trong ngành học tập, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng tăng lên trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp phục vụ yêu cầu đổi mới.

4. Tăng mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và thích hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Tập trung chỉ huy cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” với những nội hàm thích hợp với tình hình mới, động viên NGNLĐ trong ngành năng động, thông minh, đổi mới, kỷ cương, nền nếp. Xây dựng, tăng lên đời sống văn hóa ý thức cho NGNLĐ, động viên khích lệ người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

5. Tiếp tục triển khai hiệu quả công việc nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; tiếp tục triển khai kế hoạch đồng đẳng giới thời kỳ 2021 - 2025; tăng lên hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng nữ nhà giáo để kết nạp Đảng; chỉ huy thực hiện tốt cơ chế, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; tổ chức các hoạt động biểu dương nữ nhà giáo tài năng, thông minh với các hình thức thích hợp.

6. Đổi mới hoạt động Công đoàn, hướng hoạt động của Công đoàn về cơ sở, tập trung cho việc thực hiện công dụng chủ yếu của tổ chức công đoàn và phục vụ yêu cầu, ước muốn của NGNLĐ. Tăng cường công việc rà soát, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, sáng tỏ, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, đảm bảo kinh phí cho hoạt động công đoàn.

II - NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH.

1. Tăng cường công việc tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên.

1.1. Yêu cầu:

- Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

- Làm cho đoàn viên nhận thức thâm thúy và luôn nêu cao ý thức dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống lại các hiện tượng tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.

1.2. Tiêu chí phấn đấu:

- 100% ĐV có tư tưởng chính trị vững vàng.

- 100% ĐV chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ở địa phương nơi sinh sống, nội quy cơ quan.

1.3. Giải pháp thực hiện:

- Công đoàn thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ quát rộng rải các văn bản, chính sách mới tới đoàn viên, để đoàn viên biết và thực hiện đúng.

- Tư vấn cho chuyên môn thường xuyên đặt tạp chí, khai thác mạng Internet để đoàn viên học tập và tìm hiểu.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường ý thức tự giác và làm chủ của đoàn viên.

2. Tăng mạnh công việc chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực.

2.1. Yêu cầu cụ thể:

- Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi đoàn viên trong các hoàn cảnh ốm đau, khó khăn, thiến nạn.

- Giám sát tốt cơ chế chi trả lương, phụ cấp đối với đoàn viên.

- Tổ chức tốt phong trào thể dục thể thao – văn hóa văn nghệ trong đoàn viên.

- Quan tâm chăm lo tới công việc học tập rèn luyện của các cháu là con của NGNLĐ trong nhà trường. Thực hiện tích cực công việc khuyến học bằng việc xây dựng nguồn quĩ khuyến học để khen - thưởng con NGNLĐ đạt thành tích cao trong học tập, như đạt các danh hiệu: HS tiên tiến, HS giỏi cấp trường, HS đạt các giải cấp huyện, tỉnh về văn hoá, văn nghệ, TDTT.

- Phối hợp với chính quyền huy động đóng góp nguồn quĩ “Thăm quan du lịch”.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng các loại quy chế: Qui chế dân chủ, Qui chế chi phí nội bộ để công khai và thực hiện.

- Tăng cường hoạt động của Ban TTND, góp phần giám sát tốt việc chi trả đúng, đủ, kịp thời các cơ chế chính sách đối với NGNLĐ.

2.2. Giải pháp thực hiện:

- Công kết đoàn hợp với chính quyền phổ quát kịp thời, đầy đủ đường lối, chính sách của Đảng của ngành tới ĐV công đoàn. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong cơ quan, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, giám sát các cơ chế chính sách của Đảng và Nhà nước đối với NGNLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho NGNLĐ như: nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thai sản, dưỡng sức, bảo hiểm,...

- Thăm hỏi, động viên kịp thời cho các nhân vật NGNLĐ gặp vấn đề. Các khoản được chi theo qui chế chi phí nội bộ; ngoài ra, công đoàn vận động mỗi đoàn viên đóng góp thêm 50.000đ/ĐV ủng hộ cho ĐV có việc hiếu.

- Tiếp tục đóng quỹ du lịch 200.000đ/ĐV/tháng, số tiền thu hàng tháng sẽ gửi nhà băng lấy lãi phục vụ cho các hoạt động công đoàn.

- Duy trì việc xây dựng các loại quỹ hỗ trợ thầy cô giáo như quỹ trợ vốn ko lãi [mỗi tổ sẽ tổ chức thành một nhóm, đóng góp theo thỏa thuận], quĩ khuyến học [vận động mỗi đoàn viên ủng hộ 50.000 đồng/năm], quĩ Phụ nữ tiết kiệm, ....theo đúng quy định của pháp luật và sự chỉ huy của cấp trên.

- Liên kết với nhà trường theo dõi, động viên khen thưởng kịp thời cho các nhân vật:

+ Thưởng CBGV – NV có thành tích cao trong công việc;

+ Thưởng thầy cô giáo Giỏi, thầy cô giáo chủ nhiệm Giỏi, thầy cô giáo có thành tích bồi dưỡng học trò giỏi.

+ Bồi dưỡng thầy cô giáo tham gia các cuộc thi, hội thi từ cấp huyện trở lên...

- Tổ chức các hoạt động :

+ Chào mừng ngày 20/11; 8/3; 20/10,....

+ Tặng quà Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6...cho con NGNLĐ.

+ Khuyến học cho con NGNLĐ có thành tích cao trong học tập.

- Liên kết với nhà trường tổ chức cho NGNLĐ thăm quan, giao lưu học tập ít nhất 01 lần/năm.

3. Thực hiện tốt các phong trào thi đua.

3.1. Yêu cầu:

ĐV phải tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua mang tính chủ đạo của ngành như: “Thi đua dạy tốt – học tốt”, làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến kinh nghiệm.

3.2. Tiêu chí phấn đấu:

- 100% ĐV có hồ sơ - giáo án, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

- GV Giỏi cấp tỉnh: ... thầy cô giáo.

- Lao động tiên tiến: ... người.

- Chiến sĩ thi đua cơ sở: ... người.

- Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: ... người.

- Sáng kiến: có trên .... Sáng kiến được Sở GD – ĐT xác nhận.

3.3. Giải pháp thực hiện:

- Nhà trường và công đoàn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm học [tháng 9] để ĐV đăng ký thi đua và thực hiện thi đua.

- Tổ chức thành 2 đợt thi đua lớn:

+ Đợt 1: Từ tháng 9/2021 tới hết HKI với trọng tâm “Thi đua lập thành tích chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11”.

+ Đợt 2: Từ HKII tới hết năm học 2021- 2022 với trọng tâm “Thi đua lập thành tích mừng Đảng, mừng xuân, mừng quốc gia đổi mới”.

- Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên rà soát, đôn đốc đoàn viên trong việc thực hiện các phong trào thi đua.

4. Công việc thực hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động.

4.1. Yêu cầu:

- Tất cả ĐV phải nhận thức thâm thúy và triệt để về mục tiêu các cuộc vận động “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” và “Hai ko trong giáo dục”; “Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và thông minh”; cuộc vận động “Xây dựng nhà trường thân thiết, học trò tích cực” để tham gia có hiệu quả.

- Phải biến các cuộc vận động này thành những hoạt động tự giác, thường xuyên trong các lĩnh vực công việc cụ thể của bản thân mỗi đoàn viên.

- Tiếp tục tham gia xây dựng quĩ “Mái ấm công đoàn”, quĩ “Đền ơn đáp nghĩa” và các hoạt động xã hội từ thiện khác.

4.2. Tiêu chí thực hiện:

- 100% ĐV ko có những biểu lộ tiêu cực trong thi cử và mắc bệnh thành tích trong công việc giáo dục.

- 100% gia đình NGNLĐ đạt gia đình văn hoá, ko có ĐV và người thân mắc các tệ nạn xã hội

- 100% tham gia đóng góp quĩ “Mái ấm công đoàn”, quĩ “Đền ơn đáp nghĩa” và các hoạt động XH từ thiện khác.

- 100% nữ ĐV nữ được xác nhận: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.

- 100% ĐV thực hiện nghiêm túc Pháp lệnh về DS – KHHGĐ và các cuộc vận động khác.

- 100% ĐV hiểu rõ ý nghĩa cần thiết của hoạt động xây dựng trường học thân thiết, học trò tích cực và tận tình tham gia phong trào.

4.3. Giải pháp thực hiện:

- Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức phổ quát, tuyên truyền sâu rộng nội dung, mục tiêu các cuộc vận động để đoàn viên nắm bắt.

- Tổ chức cho ĐV đăng ký một việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ của mỗi người để tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .

- Phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền và các đoàn thể khác trong nhà trường theo dõi và quản lý việc thực hiện cuộc vận động của mỗi đoàn viên; thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết và cơ chế thi đua, khen thưởng đối với NGNLĐ có thành tích xuất sắc trong thực hiện các cuộc vận động.

5. Về công việc quản lý:

5.1. Yêu cầu:

Cùng chuyên môn tham gia tốt công việc quản lý nhà trường năm học 2020-2021 trong tất cả các khâu, các mặt công việc chuyên môn, công việc tổ chức nhân sự, công việc thi đua, khen thưởng, công việc xây dựng hạ tầng, công việc xã hội hoá giáo dục. Đặc trưng là tham gia thực hiện đổi mới công việc quản lý.

5.2. Giải pháp thực hiện:

- Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hàng ngũ thường xuyên, liên tục; vận động đoàn viên tham gia các cuộc thi; tham gia ý kiến vào công việc sắp xếp nhân sự, phân công hàng ngũ trong đơn vị.

- Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: thi đua - khen thưởng, xét nâng lương trước thời hạn đối với NGNLĐ.

- Chỉ huy thường xuyên, sâu sát với hoạt động của Ban TTND trong công việc giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả cơ chế đối với đoàn viên của nhà trường theo điều lệ và qui định chung.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

6. Công việc chỉ huy:

6.1. Yêu cầu:

- Công đoàn xây dựng được kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch hoạt động hàng tháng thích hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường trong năm học.

- Công đoàn chỉ huy thường xuyên, sát sao hoạt động của các bộ phận như: Ban TTND; UBKT công đoàn; Ban nữ công và các tổ công đoàn.

6.2. Tiêu chí:

- Các bộ phận trên phải xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động, biên bản hàng năm, hàng quí, hàng tháng theo công dụng, nhiệm vụ đã được qui định và được BCH CĐCS thống nhất phê, duyệt.

- Hoạt động phải hiệu quả, được nhận định bằng việc các ý kiến, ước muốn của đoàn viên phải được nắm bắt thường xuyên, kịp thời; các vụ việc bất cập [nếu có] phải được phát hiện sớm và kịp thời đề xuất hướng khắc phục lên BCH CĐCS và nhà trường, tránh để xảy ra các hiện tượng, thắc mắc trở thành khiếu kiện.

6.3. Giải pháp thực hiện:

BCH CĐCS chỉ huy sát việc xây dựng kế hoạch hoạt động của các bộ phận hoạt động.

7. Tăng mạnh công việc xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh

7.1. Yêu cầu:

- Xây dựng CĐ nhà trường thành một tập thể kết đoàn nhất trí cao.

- Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả các công dụng đặc thù trong quá trình hoạt động.

7.2. Tiêu chí phấn đấu:

Đăng ký danh hiệu công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm học 2020– 2021, yêu cầu Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng tặng Giấy khen.

7.3. Giải pháp thực hiện:

- Xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn nhà trường.
- Phát huy hết vai trò và công dụng của các bộ phận như: UBKTCĐ, Ban nữ công, Ban TTND trong việc tham vấn, giúp việc cho BCH CĐCS nhà trường tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

III. KẾ HOẠCH HÀNG THÁNG.

Trên đây là kế hoạch chung của hoạt động công đoàn cơ sở trường THPT .......... năm học 2021- 2022, hàng tháng, Ban chấp hành sẽ cụ thể hóa từng nội dung cụ thể để chỉ huy thực hiện./.

4. Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn trường năm học 2021-2022

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021 - 2022

Căn cứ nghị quyết của Chi bộ, Nghị quyết hội nghị Công đoàn năm học 2021 - 2022, kế hoạch của nhà trường về nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 và các văn bản chỉ huy của cấp trên, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trường thống nhất ban hành kế hoạch hoạt động năm học 2021 - 2022 như sau:

1. MỤC TIÊU

• Vận động CBCC-VC thực hiện tốt mục tiêu năm học của Chi bộ và nhà trường đề ra, huy động các nguồn lực xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng trường trở thành trường đạt chuẩn quốc gia thời kỳ 1.
• Thực hiện tốt công việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên; thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở.
• Tăng lên phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của hàng ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới và tăng lên chất lượng huấn luyện của nhà trường.

2. NHIỆM VỤ

1. Tăng mạnh công việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên.

• Công việc chăm lo đời sống vật chất, ý thức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Công đoàn.

Giải pháp

• Phối hợp với nhà trường xây dựng các quy chế như: quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn, quy chế chi phí nội bộ… Đồng thời tham gia với nhà trường tổ chức soạn thảo nội quy lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
• Tăng lên vai trò và trách nhiệm của các Ủy viên Ban Chấp hành cũng như các tổ trưởng Công đoàn trong việc tìm hiểu tâm tư ước muốn của đoàn viên.
• Tăng mạnh hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong việc rà soát giám sát các hoạt động của tổ Công đoàn để nắm tình hình của đoàn viên nhằm có giải pháp khắc phục, hỗ trợ kịp thời đối với những trường hợp có hoàn cảnh đặc trưng khó khăn ko để xảy ra khiếu nại, khiếu kiện.
• Giám sát và tham gia thực hiện đầy đủ cơ chế chính sách cho đoàn viên như BHXH, BHYT, BHTN và các cơ chế chính sách khác có liên quan. Tham gia có hiệu quả các hội đồng có liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên.
• Tham gia họp xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn hàng tháng.

2. Công việc chính trị tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo, tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên

• Vận động đoàn viên nghiêm túc thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy của nhà trường.
• Tiếp tục tăng cường thực hiện nội dung các cuộc vận động lớn của nhà nước, của ngành và của trường, quyết tâm loại trừ các hành vi tiêu cực trong giảng dạy, thi cử.

Giải pháp

• Lồng ghép tổ chức tuyên truyền và vận động đoàn viên thực ngày nay các buổi sinh hoạt hàng tháng.
• Cử cán bộ Công đoàn tham gia tất cả các lớp tập huấn của Công đoàn cấp trên tổ chức, đồng thời tổ chức tập huấn tại trường cho cán bộ Công đoàn và tổ Công đoàn.
• Vận động đoàn viên học tập tăng lên trình độ chuyên môn nghiệp vụ phục vụ yêu cầu tăng lên chất lượng giáo dục, tăng lên ý thức trách nhiệm trong cán bộ, viên chức, sửa đổi lề lối làm việc, tăng lên chất lượng phục vụ, tạo ra hiệu suất công việc cao.
• Cụ thể hóa kế hoạch năm học của nhà trường, nghị quyết của Chi bộ sát với yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ của đơn vị.

3. Tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua trong tập thể đoàn viên

3.1. Tổ chức các hoạt động phong trào

Duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao nhằm tạo ko khí phấn khởi, thư giãn, tạo mối giao lưu thân thiết, san sẻ trong tập thể. Cụ thể:

• Tổ chức đăng ký và nhận định thi đua hoạt động Công đoàn năm học 2020 - 2021.
• Tổ chức Trung Thu và tuyên dương khen thưởng cho các cháu là con đoàn viên.
• Tổ chức họp mặt, tọa đàm nhân các ngày lễ như: 20/10, 20/11, 08/3.....

3.2. Tổ chức các hoạt động thi đua

• Phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”.
• Tổ chức thi đua “Giỏi việc Trường - đảm việc nhà” cho nữ đoàn viên.
• Tổ chức khen thưởng, kịp thời biểu dương, tôn vinh những tư nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - nhân tiêu biểu tiên tiến, đồng thời phát hiện những sai phép để góp ý, phê bình, xử lý tư nhân và tập thể vi phạm.

4. Công việc tăng trưởng đoàn viên, tăng lên chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở và hàng ngũ cán bộ Công đoàn

• Tăng lên năng lực và khả năng cho cán bộ Công đoàn đi đôi với đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động đồng thời tăng lên chất lượng và hiệu quả hoạt động Công đoàn.
• Xây dựng hàng ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng.
• Thường xuyên rà soát về tổ chức, nhân sự của tổ Công đoàn và BCH CĐ.

Giải pháp:

• Thường xuyên rà soát và sắp xếp lại các tổ Công đoàn cho thích hợp với bộ máy tổ chức của trường đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ Đảng.
• Thường xuyên theo dõi các hoạt động nhằm phát hiện các yếu tố mới có tâm huyết với hoạt động của Công đoàn để bổ sung vào BCH.

5. Công việc nữ công

• Tăng lên hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” bằng việc vận động nữ đoàn viên thực hiện tốt phong trào thi đua: “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên.
• Tiếp tục công việc vận động nữ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn đồng thời xây dựng gia đình văn hóa, ông bà cha mẹ mẫu mực, con cháu hiếu thảo.
• Tích cực tuyên truyền phòng chống bạo lực gia đình và đồng đẳng giới cho đoàn viên nhất là đoàn viên nữ về sinh nở có kế hoạch nhằm đảm bảo sức khỏe cũng như khả năng tăng trưởng nghề nghiệp của người phụ nữ.
• Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
• Tổ chức ngày quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu.
• Tổ chức tuyên dương khen thưởng con đoàn viên học giỏi năm học 2020 - 2021.

6. Công việc từ thiện nhân đạo

• Tham gia hiến máu nhân đạo đạt tiêu chí trên giao. Đóng góp quỹ Vì người nghèo, quỹ Đền ơn đáp nghĩa, quỹ Mái ấm công đoàn; hỗ trợ thầy cô giáo, học trò vùng đặc trưng khó khăn, ủng hộ đồng bào vùng bị thiệt hại nặng vì thiên tai bão lụt, tặng sổ tiết kiêm cho quân nhân tòng ngũ ở địa phương…

7. Công việc tài chính

• Thu - nộp đoàn phí và kinh phí Công đoàn đúng quy định, báo cáo thu chi theo đúng cơ chế kế toán và quy định của cấp trên.
• Tiếp tục vận động thu quỹ khuyến học, quỹ Xã hội - Từ thiện - Nhân đạo, quản lý, sử dụng quỹ đúng quy chế, định kỳ có rà soát, báo cáo công khai.

8. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân

• Ban Chấp hành Công đoàn và ban thanh tra nhân dân thực hiện nhiệm vụ rà soát theo công dụng, quyền hạn quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tăng cường chất lượng hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
• Phối hợp với đơn vị thực hiện yêu cầu nhận định, xếp loại thi đua, đánh giá nhân vật tiêu biểu đúng quy định, khách quan, công bình, công khai.

Trên đây là Mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022 trong mục Biểu mẫu Giáo dục - Tập huấn của Hoatieu.vn. Mời các bạn xem thêm những biểu mẫu, tài liệu hữu ích liên quan khác như là:

Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới đây.

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học

Nguồn:cungdaythang.com

#Kế #hoạch #hoạt #động #công #đoàn #năm #học