Tiểu bang đã áp dụng, theo luật, mức lương tối thiểu liên bang được quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [xem Bộ luật Lao động TX 62. 051]
Luật lương tối thiểu của Texas không áp dụng cho nhân viên thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Do đó, đối với hầu hết người sử dụng lao động và người lao động, nghĩa vụ về mức lương tối thiểu và các quy tắc về mức lương tối thiểu được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Để biết thêm thông tin, xem Bộ luật Lao động TX 62. 151
Máy tính tiền lương tối thiểu
Tiền boa Mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu hiện tại của Texas dành cho nhân viên có tiền boa là 2 đô la. 13 mỗi giờ
Texas đã áp dụng, theo quy định, mức lương tối thiểu theo quy định của liên bang được quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Bộ luật Lao động TX 62. 052
Luật định nghĩa “nhân viên có tiền boa” là người liên tục nhận được tiền boa từ $20 trở lên một tháng khi làm việc trong một công việc, theo Bộ luật Lao động TX 62. 052
Các yêu cầu và hạn chế khác liên quan đến việc trả lương cho nhân viên có thể được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Một lần nữa, điều quan trọng cần lưu ý là luật lương tối thiểu của Texas không áp dụng cho những nhân viên chịu sự điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Do đó, đối với hầu hết người sử dụng lao động và nhân viên, bao gồm cả nhân viên được trả tiền boa, nghĩa vụ trả lương tối thiểu cho người lao động được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Để biết thêm thông tin, hãy xem Bộ luật Lao động TX 62. 151
Tổng hợp và chia sẻ tiền boa
Luật về mức lương tối thiểu của Texas không đề cập đến việc liệu người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên tham gia vào thỏa thuận chia tiền boa hoặc chia sẻ tiền boa hay không
mức lương tối thiểu
Nhân viên khuyết tật
Đối với hầu hết các chủ lao động ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu và mức lương tối thiểu thấp nhất cho nhân viên khuyết tật được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Luật pháp Texas miễn trừ khỏi phạm vi bảo hiểm của các tổ chức từ thiện phi lợi nhuận tham gia vào các dịch vụ đánh giá, đào tạo và việc làm cho một nhân viên khuyết tật
Điều đó chỉ áp dụng nếu tổ chức tuân thủ các quy định của liên bang về các hoạt động đó
Luật lao động Texas cũng loại trừ nhân viên khuyết tật khỏi các yêu cầu về mức lương tối thiểu nếu nhân viên đó là
- Không quá 21 tuổi;
- Một khách hàng phục hồi nghề nghiệp;
- Tham gia vào một chương trình hợp tác giữa trường học và công việc
Tham khảo thêm thông tin bằng cách truy cập Bộ luật Lao động TX 62. 155
Thực tập sinh
Đối với hầu hết người sử dụng lao động ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu cho nhân viên thực tập được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Đối với người sử dụng lao động có nhân viên không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, chẳng hạn như thực tập sinh, luật Texas không cung cấp bất kỳ ngoại lệ nào đối với các yêu cầu về mức lương tối thiểu.
học nghề
Đối với hầu hết người sử dụng lao động ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu cho người học việc được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Đối với người sử dụng lao động có nhân viên không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, chẳng hạn như người học việc, luật Texas không đưa ra bất kỳ ngoại lệ nào đối với các yêu cầu về mức lương tối thiểu
người học
Đối với hầu hết người sử dụng lao động ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu cho người học việc được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Đối với người sử dụng lao động có nhân viên không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, chẳng hạn như người học, luật Texas không đưa ra bất kỳ ngoại lệ nào đối với các yêu cầu về mức lương tối thiểu
học sinh học
Đối với hầu hết các nhà tuyển dụng ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu cho người học, những người thường là nhân viên thời vụ, được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Đối với người sử dụng lao động có nhân viên không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, chẳng hạn như người học, luật Texas không đưa ra bất kỳ ngoại lệ nào đối với các yêu cầu về mức lương tối thiểu
công nhân sinh viên
Đối với hầu hết các nhà tuyển dụng ở Texas, các tiêu chuẩn liên quan đến mức lương dưới mức tối thiểu cho lao động là sinh viên được điều chỉnh bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Bộ luật Lao động TX 62. 151
Đối với những người sử dụng lao động có nhân viên không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, luật lao động của Texas miễn trừ yêu cầu về mức lương tối thiểu đối với nhân viên dưới 20 tuổi và là học sinh thường xuyên theo học tại một trường trung học, cao đẳng, đại học hoặc đào tạo nghề . Bộ luật Lao động TX 62. 155
Ngoài ra, luật lao động của Texas miễn trừ mức lương tối thiểu cho những nhân viên dưới 18 tuổi và không phải là học sinh tốt nghiệp trung học hoặc tốt nghiệp chương trình đào tạo nghề, ngoại trừ người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và được trả lương theo lương. . Bộ luật Lao động TX 62. 155
Câu hỏi thường gặp về Luật Lương tối thiểu Texas 2022
Luật lao động Texas quy định gì về việc làm nông nghiệp?
Người sử dụng lao động trong ngành nông nghiệp được hưởng quyền miễn trừ chính đối với mức lương tối thiểu và các điều khoản làm thêm giờ nếu họ không thể sử dụng hơn 500 “ngày công” làm việc.
Điều này có nghĩa là một nhân viên nông nghiệp đã hoàn thành công việc, trong vòng một ngày làm việc, trong tối thiểu một giờ
Các trường hợp miễn trừ bao gồm những người lao động làm nông nghiệp theo sản phẩm, là những người lao động thu hoạch từ các khu dân cư địa phương, những người đi làm hàng ngày
Để biết thêm thông tin về các miễn trừ pháp luật lao động khác và việc làm nông nghiệp, hãy kiểm tra chi tiết cụ thể tại đây
Cho dù là chủ lao động hay nhân viên, tôi có thể tham khảo nguồn thông tin nào khác về luật lao động Texas?
Bạn có thể kiểm tra tin tức cập nhật về luật lao động và cũng có thể đăng ký nhận bản tin dành cho chủ doanh nghiệp. Tổ chức Phát triển Kinh tế Texas thậm chí còn gửi thông tin cập nhật thẳng đến hộp thư đến của người đăng ký.
Đây là một phần nỗ lực của chính phủ trong việc giúp đỡ tất cả các loại hình doanh nghiệp
Dù là doanh nghiệp cỡ trung bình, cơ sở giải trí hay thậm chí là doanh nghiệp triển vọng, họ đều có thể giúp bạn tìm cách khởi động hoặc phát triển công ty của mình
Tài nguyên này cũng cung cấp một quan điểm kinh doanh hữu ích cho tất cả các loại người sử dụng lao động [chẳng hạn như người sử dụng lao động công và người sử dụng lao động phi nông nghiệp]
Đối với các câu hỏi khác về việc tuân thủ của người sử dụng lao động đối với mức lương tối thiểu, tốt nhất bạn nên tìm kiếm lời khuyên pháp lý từ chuyên gia thuế hoặc luật sư thuế
Các chủ doanh nghiệp ở Texas phải cân nhắc những yếu tố nào về việc tăng lương tối thiểu?
Có nhiều điểm khác nhau mà các công ty cần xem xét khi xác định mức lương tối thiểu và tăng. một số trong số này là
- Mức lương tối thiểu liên bang hiện tại. Vì mức lương tối thiểu hiện tại của Texas dựa trên mức lương liên bang, nên bạn phải cập nhật mọi thay đổi liên quan
- Các loại nhân viên. Bạn cần xem xét loại nhân viên bạn thuê vì mức lương của họ cũng có thể khác nhau
Chẳng hạn, những người lao động không được miễn thuế có mức lương theo giờ khác so với những người được miễn trừ đặc biệt.
Ngoài ra, bạn cần xem xét tỷ lệ làm thêm giờ và tỷ lệ trước khi nhận tiền boa, tùy thuộc vào loại nhân viên và ngành nghề mà anh ta thuộc về.
Ngày làm việc và giờ làm việc. Một số nhà tuyển dụng sử dụng giờ làm việc bất thường trong nỗ lực giảm mức lương thông thường của họ
Tuy nhiên, chúng tôi thấy rằng có kế hoạch giờ làm việc linh hoạt là lý tưởng nhất
Đừng quên tính đến giờ làm việc bình thường, giờ làm thêm và thậm chí cả giờ học cho nhân viên là sinh viên đủ điều kiện của bạn
Các yếu tố khác liên quan đến giờ bao gồm yêu cầu về giờ của bạn, hạn chế về giờ, số giờ tối thiểu và số giờ tối đa
Năng suất và lợi nhuận kinh doanh. Cỗ máy chính sẽ duy trì hoạt động kinh doanh của bạn và tuần trả lương trôi qua bất chấp những thách thức kinh tế là hiệu quả và doanh thu của công ty
Làm thế nào bạn có thể làm cho doanh nghiệp của bạn tốt hơn?