Colorados sẽ tăng lương tối thiểu vào năm 2023?

Ghi chú của biên tập viên. Câu chuyện này đã được cập nhật để đính chính nhà nước có mức lương tối thiểu cao nhất vào năm 2023

(NEXSTAR) – Trong bối cảnh lạm phát và không có thay đổi nào ở cấp liên bang, nhiều bang sẽ tăng lương tối thiểu vào năm 2023

Mức lương tối thiểu liên bang ở Hoa Kỳ. S. là $7. 25, tỷ lệ không thay đổi kể từ năm 2009. Kể từ mùa thu năm 2022, 15 tiểu bang và vùng lãnh thổ có mức lương tối thiểu phù hợp với mức lương tối thiểu của liên bang, giảm so với 16 vào năm ngoái (Puerto Rico đã tăng mức lương tối thiểu lên 8 đô la. 50)

Điều gì xảy ra khi một nhà hàng không có tiền boa?

Trong năm mới, 27 bang sẽ tăng lương tối thiểu. Hầu hết sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1, nhưng những người khác sẽ phải đợi thêm vào năm 2023

Washington có tỷ lệ của bất kỳ tiểu bang nào, ở mức 15 đô la. 74, tăng từ $14. Ngưỡng 49 được đặt vào năm 2022. California đứng ở vị trí cao thứ hai , tăng 50 xu vào năm 2022

Hoa Thịnh Đốn. C. có mức lương tối thiểu chung cao nhất là $16. 10. Đ. C. tiền lương sẽ tăng trở lại vào tháng 7 năm 2023, tương ứng với mức tăng của Chỉ số giá tiêu dùng, theo Bộ Dịch vụ Việc làm

Oregon và Nevada cũng sẽ không thấy mức lương tối thiểu của họ tăng cho đến cuối năm nay. Vào tháng 7, tỷ lệ của Oregon sẽ tăng từ mức 13 đô la hiện tại. 50 đến một số tiền chưa được xác định dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng, một con số do U. S. Cục Thống kê Lao động. Ở Nevada, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $10. 25 cho người sử dụng lao động cung cấp phúc lợi sức khỏe đủ điều kiện và $11. 25 cho những người không

xổ số. Cư dân của tiểu bang nào chi tiêu nhiều nhất cho vé và vé cào?

Hai tiểu bang Connecticut và Massachusetts sẽ đáp ứng các mức tăng gia tăng theo lịch trình của họ để đưa mức lương tối thiểu của họ lên 15 đô la. Sáu tiểu bang khác tiến thêm một bước để đạt được cột mốc đó vào năm 2023

• New Jersey vào năm 2024
• Delaware, Illinois, (dành cho các nhà tuyển dụng lớn) và Rhode Island vào năm 2025
• Florida và Maryland (dành cho chủ lao động nhỏ) vào năm 2026

Mức tăng lương tối thiểu gia tăng của Florida sẽ có hiệu lực vào cuối tháng 9

Dưới đây là bản đồ tương tác cho thấy mức lương tối thiểu sẽ — và sẽ không — thay đổi vào năm 2023

Mặc dù có hơn một nửa U. S. chuẩn bị tăng lương tối thiểu trong năm mới, mức lương tối thiểu ở 20 tiểu bang vẫn giữ nguyên như mức liên bang là 7 đô la. 25 giờ

Ở năm tiểu bang chưa áp dụng mức lương tối thiểu - Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina và Tennessee - mức lương tối thiểu liên bang được sử dụng

Giá 5 mặt hàng chủ lực này tăng vọt đầu năm 2022. Xem họ đang ở đâu

Bản đồ tương tác dưới đây cho thấy mức lương tối thiểu của mỗi tiểu bang sau khi tăng vào năm 2023

Các tiểu bang này đang tăng lương tối thiểu ít nhất $1 vào năm 2023

• Arizona ($12. 80 đến 13 đô la. 85)
• Colorado ($12. 56 đến 13 đô la. 65)
• Connecticut ($14 đến $15)
• Delaware ($10. 50 đến 11 đô la. 75)
• Florida ($10 đến $12)
• Illinois ($12 đến $13)
• Maine ($12. 75 đến 13 đô la. 80)
• Nebraska ($9 đến $10. 50)
• Áo mới ($13 đến $14)
• New York ($13. 20 đến 14 đô la. 20)
• Virginia ($11 đến $12)

Các tiểu bang khác tăng lương tối thiểu bao gồm Alaska, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Mexico, Ohio, Rhode Island, South Dakota và Vermont

Một công nhân kiếm được mức lương tối thiểu cho biết các đồng nghiệp của họ tiếp tục phải tranh luận về việc họ có ngân sách cho việc gì – tiền thuê nhà hay thực phẩm

Nhieu video

• Tiếp theo trong 5

  Tiêu đề video mẫu sẽ xuất hiện ở đây cho video này

• DENVER — Người lao động ở Denver có thể thấy mức tăng trong lần trả lương đầu tiên của họ vào năm 2023. Mức lương tối thiểu của thành phố tăng 9% so với năm ngoái lên 17 đô la. 29 để theo kịp lạm phát -- nhưng vẫn thấp hơn mức mà một liên đoàn lao động cho là đủ để vượt qua.  

  Yulianna Guerrero, một thành viên của Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế (SEIU) và là người lao công ở Denver, cho biết cô và những người lao công đồng nghiệp của mình liên tục phải đối mặt với những lựa chọn khó khăn về cách tiêu tiền của họ.

  "Bởi vì hiện tại chúng tôi đang tranh luận giữa việc trả tiền thuê nhà, trả tiền ăn, [và] đưa con đến trường," cô ấy nói bằng tiếng Tây Ban Nha

  9Wants to Know nhận thấy mức lương tối thiểu đã tăng 70% so với năm năm trước vào năm 2018, vượt xa mức tăng trưởng lạm phát 19% của khu vực đô thị Denver trong một khoảng thời gian tương tự

  Đồ họa được tạo bởi Zack Newman.  

  Mặc dù tốc độ tăng lương tối thiểu ở Denver và Colorado đã vượt qua lạm phát, nhưng nó vẫn thấp hơn mức mà một nhà nghiên cứu và giáo sư của Viện Công nghệ Massachusetts nhận thấy là “mức lương đủ sống”. ”

  Đồ họa được tạo bởi Zack Newman

  Tiến sĩ. Amy Glasmeier, giáo sư và nhà nghiên cứu tại MIT, đã tính toán rằng một người sống ở khu vực tàu điện ngầm Denver không có con cần kiếm được 19 đô la. 62 giờ một giờ để đáp ứng "nhu cầu cơ bản đồng thời duy trì khả năng tự túc. " Yêu cầu hàng giờ lên tới 38 đô la. 42 một giờ nếu một người lớn độc thân chịu trách nhiệm chăm sóc một đứa trẻ

  Guerrero cho biết gần đây cô đã tham gia đàm phán với các nhà thầu lao công về việc tăng lương tối thiểu, dẫn đến việc tăng 45 xu mỗi giờ cho một số lao công tùy thuộc vào số năm phục vụ

  "Chà, chúng ta phải tiếp tục chiến đấu," cô nói. “Hãy đấu tranh để những người đại diện của chúng tôi hiểu rằng họ phải cống hiến nhiều hơn, trả lương tốt nhất để người dân được sống thoải mái. "

  Tín dụng. Hình ảnh được cung cấp bởi Yulianna Guerrero

  Yulianna Guerrero được chụp ảnh cùng gia đình

  Guerrero cho biết cô và đồng nghiệp đã tự đặt mình và gia đình vào nguy hiểm khi dọn dẹp trong đại dịch.  

  Stephanie Felix-Sowy, chủ tịch của SEIU Local 105, cho biết điều quan trọng là tập trung vào những gì mọi người có thể sống, không chỉ là mức tối thiểu mà một doanh nghiệp buộc phải cung cấp cho nhân viên của họ.  

  "Các thành viên của chúng tôi và những người lao động bị ảnh hưởng tích cực bởi những mức tăng này rõ ràng là bị ảnh hưởng rất nhiều và rất biết ơn," cô nói. “Và chúng ta cũng có thể nói trong cùng một câu rằng vẫn chưa đủ. "

  Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu và mức lương đủ sống thậm chí còn lớn hơn ở các khu vực khác của tiểu bang. Mức lương tối thiểu năm 2023 của Colorado là $13. 65, theo hồ sơ của Bộ Lao động và Việc làm Colorado

  Tín dụng. MIT

  Glasmeier cho biết một trong những lý do khiến mức lương đủ sống cao hơn mức lương tối thiểu là do thiếu nhà ở giá rẻ.  

  Cô nói: “Khi bạn xây nhà ở giá rẻ, mọi người có thể giữ lại một phần lớn tiền lương của họ để chi tiêu cho những thứ khác. “Bạn có thể kết thúc với nhiều người hơn với nhiều tiền hơn có thể mua những thứ tại địa phương. Và điều đó cũng có thể phát triển một nền kinh tế. ”

  Glasmeier cho biết có những việc khác mà doanh nghiệp có thể làm để giúp nhân viên của họ thu hẹp khoảng cách -- chẳng hạn như giúp trả tiền đi lại bằng thẻ xăng hoặc thẻ quá cảnh và trợ cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em

  “Có rất nhiều cơ chế khác nhau để giúp mọi người sống dễ dàng hơn ở một nơi vừa lạm phát vừa là nơi họ có một số hạn chế về chi phí như Denver vì mọi thứ đều phải được vận chuyển đến,” Glasmeier cho biết

  Cô ấy nói rằng các công ty có thể tiếp tục hỗ trợ người dân của họ theo cách giảm thiểu số tiền họ phải nộp thuế

  Ít nhất một doanh nghiệp đã trích dẫn mức tăng lương tối thiểu là lý do tại sao họ đóng cửa. Nicole Sullivan, chủ sở hữu của Book Bar ở Denver, cho biết việc yêu cầu trả lương cho nhân viên của họ cao hơn là không bền vững so với những gì họ có thể bán sách với giá đó.  

  “Tôi chắc chắn không phản đối việc tăng lương tối thiểu,” Sullivan viết trong một bài đăng thông báo về việc đóng cửa. “Mọi người đều xứng đáng kiếm được mức lương đủ sống và chúng tôi luôn cam kết trả trên mức tiêu chuẩn. Tôi chỉ ước doanh nghiệp này có đủ khả năng. Tôi hy vọng các doanh nghiệp nhỏ khác sẽ có thể làm cho nó hoạt động. ”

  Felix-Sowy cho biết công đoàn không muốn đuổi mọi người ra khỏi doanh nghiệp nhưng họ vẫn cần người lao động được trả lương công bằng.  

  “Mục tiêu cuối cùng thực sự là mở rộng và có nhiều việc làm hơn,” cô nói. “Nói như vậy, không nên đánh đổi bằng giá của những người sống trong cảnh nghèo đói. ”

  Đọc về quy trình dữ liệu của chúng tôi tại đây.  

  Liên hệ với phóng viên điều tra Zack Newman qua điện thoại của anh ấy theo số 303-548-9044. Bạn cũng có thể gọi hoặc nhắn tin an toàn trên Signal thông qua cùng một số đó. E-mail. zack. người mới @ 9news. com. Gọi điện hoặc nhắn tin được ưu tiên hơn email.  

  Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Colorado?

  Mức lương tối thiểu năm 2023 của Colorado là $13. 65 mỗi giờ . Đây là $1. 09 tăng mức lương tối thiểu theo giờ từ năm 2022. Đối với nhân viên có tiền boa, mức lương tối thiểu là $10. 63 mỗi giờ trong phạm vi mà việc thêm tiền boa sẽ tăng tổng số tiền lương lên mức lương tối thiểu đầy đủ. Đây cũng là $1. 09 tăng từ 2022.

  Mức lương tối thiểu mới ở Denver 2023 là bao nhiêu?

  Mức lương tối thiểu tại địa phương của Denver là. $15. 87 từ ngày 1 tháng 1 năm 2022 – ngày 31 tháng 12 năm 2022; . 29 từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 – ngày 31 tháng 12 năm 2023 $17.29 from January 1, 2023 – December 31, 2023 ; . Tăng bằng mức tăng chỉ số giá tiêu dùng khu vực của năm trước mỗi năm sau đó.

  bạn sẽ làm gì. S. lương tối thiểu vào năm 2023?

  Mức lương tối thiểu liên bang cho năm 2023 là 7 đô la. 25 mỗi giờ . Một số tiểu bang và quốc gia đã tăng mức lương tối thiểu của riêng họ vì mức lương này chưa được tăng kể từ tháng 7 năm 2009.

  Liệu nhân viên bang Colorado có được tăng lương vào năm 2023?

  Ngày 1 tháng 7 năm 2023, ngoài việc tăng 5% ATB , thang lương mới cho Tăng bậc sẽ có hiệu lực. Cùng thời điểm năm tới, công nhân tiểu bang sẽ được nâng lên Bậc thích hợp dựa trên số năm làm việc trong chuỗi công việc, bên cạnh mức tăng 3% ATB.