Lương tối thiểu 2023 net

Lương tối thiểu

In

---

TÀI KHOẢN TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ CHI PHÍ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tổng cục lao động / Cục thống kê lao động biên soạn

01/01/2023 - 31/12/2023

TÀI KHOẢN Ròng CỦA LƯƠNG TỐI THIỂU (TL/THÁNG)

 

LƯƠNG TỐI THIỂU 10.008. 00 CAO CẤP SSI 141,401%. 12 Bảo hiểm thất nghiệp. CAO CẤP 1100%. 08 TỔNG CẮT 1.501. 20 LƯƠNG TỐI THIỂU THUẦN 8.506. 80

 

CHI PHÍ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG (TL/THÁNG)

LƯƠNG TỐI THIỂU10.008. 00 SSI CAO CẤP 15%. 5 (Chia sẻ của người sử dụng lao động) (*)1.551. 24 PHÍ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NGƯỜI LAO ĐỘNG 2200%. 16 TỔNG CHI PHÍ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG11.759. 40

 

lưu ý 1. 2 của Luật tiền tệ Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ số 5083 ngày 28/01/2004. phù hợp với bài viết;

Lưu ý 2. Thuế thu nhập và thuế tem không được tính

(*) 81 của Luật số 5510. Theo tiểu đoạn (i) của bài báo, việc giảm 5 điểm phần đóng góp của người sử dụng lao động trong phí bảo hiểm SSI được dự kiến ​​đối với những người sử dụng lao động đáp ứng các điều kiện quy định tại tiểu đoạn, vì vậy các tính toán được thực hiện tương ứng. Đối với người sử dụng lao động không đáp ứng các điều kiện cần thiết, phần đóng góp của người sử dụng lao động trong phí bảo hiểm SSI là 20,5%. 9 của Luật số 6385. Với quy định đưa ra tại Điều 01. 09. 81 của Luật số 5510, có hiệu lực kể từ năm 2013. Điều khoản “Mức phí bảo hiểm đối với chi nhánh bảo hiểm ngắn hạn là 2% trên số tiền thu nhập phải đóng phí của người được bảo hiểm. "

TÍNH TOÁN DÀNH CHO THÔNG TIN. KHÔNG CHẤP NHẬN TRÁCH NHIỆM

 

CÁCH TÍNH LƯƠNG TỐI THIỂU CŨ

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2022 (01/07/2022 – 31/12/2022)

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2022 (01/01/2022 - 30/06/2022)

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2021 (01/01/2021 - 31/12/2021)

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2020 (01/01/2020 - 31/12/2020)

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2019 (01/01/2019 - 31/12/2019)

Tính toán ròng về mức lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2018 (01/01/2018 - 31/12/2018)Tính toán ròng tiền lương tối thiểu và chi phí cho người sử dụng lao động. 2017 (01/01/2017 - 31/12/2017) Tính toán mức lương tối thiểu ròng và chi phí cho người sử dụng lao động. 2016 (01/01/2016 - 31/12/2016) Tính toán mức lương tối thiểu ròng và chi phí cho người sử dụng lao động. 2015 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2015 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2014 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2014 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2013 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2013 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2012 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2012 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2011 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2011 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2010 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2010 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2009 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2009 1. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2008 2. Tính Ròng của Lương Tối Thiểu Sáu Tháng và Chi Phí cho Người Sử Dụng Lao Động. 2008 1. Sáu tháng

“Con số được công bố sẽ đưa không chỉ những người lao động hưởng lương tối thiểu mà tất cả người lao động lên một thang lương mới, nơi họ sẽ nhận được một phần phúc lợi”

Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội, tuyên bố rằng mức lương tối thiểu liên quan đến khoảng 37% người làm công ăn lương ở Thổ Nhĩ Kỳ.

“Nó quy định tất cả tiền lương, cấu trúc tiền lương. Những người ở trên mức lương tối thiểu dần dần tham gia vào quá trình điều chỉnh lại tiền lương sau khi mức lương tối thiểu được xác định. Điều này có nghĩa là con số được công bố sẽ đưa họ đến một thang lương mới, nơi họ không chỉ kiếm được mức lương tối thiểu mà còn cả những người làm việc trên mức đó và những người lao động. Đây là một thái độ phù hợp với sự phát triển của Thổ Nhĩ Kỳ và sự hiểu biết của nhà nước xã hội coi người lao động của mình khi nó phát triển. Cách tiếp cận này sẽ cho phép Thổ Nhĩ Kỳ phát triển kinh tế, hội nhập xã hội và tham gia hiệu quả hơn vào quá trình sản xuất cùng với người lao động và người sử dụng lao động. Chúng tôi trân trọng và biết ơn bạn vì những đóng góp của bạn trong việc duy trì một cách tiếp cận phù hợp với các chính sách xã hội của nhà nước. Mặc dù người sử dụng lao động của chúng tôi và đại diện của khu vực người lao động, những người đã tham gia vào quá trình này, không có mặt trên bàn đàm phán ngày hôm nay, nhưng họ đã góp phần hình thành nên con số này trong các cuộc đàm phán. Vì điều này, tôi xin cảm ơn đại diện của Türk-İş và đại diện của TİSK. ”

“Nhà nước là Nhà nước của ta, Thợ là Thợ của ta, Chủ là Chủ của ta”

Hội đồng quản trị TİSK Akkol nói rằng một quá trình lâu dài và khó khăn đã bị bỏ lại phía sau và cho biết, “TİSK thực sự có 3 ưu tiên trong quá trình này. Đầu tiên là phúc lợi bền vững của đất nước chúng ta, thứ hai là bảo vệ các đồng nghiệp và nhân viên của chúng ta khỏi lạm phát, và thứ ba là đảm bảo tính liên tục của sản xuất và việc làm bằng cách giữ cho các nhà điều hành và nhà sản xuất của chúng ta tồn tại. Chúng tôi luôn truyền đạt tầm quan trọng của việc thiết lập mức lương tối thiểu cân bằng sẽ mang lại lợi ích cho tất cả các đối tác xã hội. Nhà nước là nhà nước của chúng tôi, công nhân là công nhân của chúng tôi, chủ là chủ của chúng tôi. Có một triết lý gia đình ở đây, đôi khi chúng tôi đồng ý về mọi vấn đề, nhưng đôi khi có những bất đồng giữa các gia đình. Hôm nay, tất nhiên, có thể có một số ý kiến ​​​​khác nhau với phía công nhân, nhưng ngày mai chúng ta sẽ lại thống nhất về những vấn đề khác. Chúng tôi nghĩ rằng sự phân cực, chia rẽ và xung đột không phù hợp với gia đình này. Người thấy lương công bố hôm nay thấp đương nhiên thấy cao, cũng có người thấy cân đối, hợp lý. Lương tối thiểu là lương cơ bản, phải hợp lý, mục tiêu của chúng ta là cùng nhau tăng lương bình quân. Vì lý do này, chúng tôi kêu gọi các doanh nghiệp của chúng tôi có cơ hội vượt quá con số đã xác định để thực hiện các bước bổ sung. Kể từ bây giờ, chúng tôi sẽ tập trung vào cuộc chiến chống lạm phát, bảo vệ và tăng sức mua, cho các vấn đề khác của đời sống lao động như thuế và cơ hội việc làm. Tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn tới các đại diện của chính phủ, người lao động và người sử dụng lao động đã đóng góp cho công việc của ủy ban, đặc biệt là Chủ tịch và Bộ trưởng đáng kính của chúng tôi. Tôi mong muốn mức lương tối thiểu được xác định sẽ có lợi và tốt lành cho đất nước chúng ta.

Mức lương tối thiểu năm 2023 sẽ là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào tháng 7 năm 2023?

Phí sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào tháng 1 năm 2023?