Mức lương tối thiểu được miễn ở NY cho năm 2023 là bao nhiêu?
|
Bộ Lao động NYS đang tiến hành tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang theo lịch trình có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022. Mặc dù không có thay đổi nào đối với các chủ lao động ở Thành phố New York, Long Island hoặc Westchester, nhưng phần còn lại của vùng ngoại ô New York sẽ chứng kiến sự gia tăng. Như bạn đã biết, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu phải trả cho nhân viên được miễn trừ Hành chính và Điều hành. Mức lương tối thiểu và mức lương tối thiểu mới có thể được tìm thấy dưới đây. Những điều cần lưu ý Show
*Mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Ban Ngân sách đặt ra với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm Mức lương tối thiểu – Vị trí miễn trừ điều hành và hành chính của NYS Có hiệu lực từ ngày 31/12/2022Các nhà tuyển dụng lớn ở NYC (11 người trở lên) $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) NYC-Nhà tuyển dụng nhỏ (10 người trở xuống) $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) Long Island & Westchester $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) Phần còn lại của Bang NY $1.065/tuần ($55.380 hàng năm) NYS giảm ngưỡng làm thêm giờ cho công nhân trang trại xuống 40 giờ mỗi tuần (a) 60 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2020; Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa trong ngành khách sạnBang New York có quy định về mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên trong ngành khách sạn. Những quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng, khách sạn Mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên không có tiền boa trong ngành khách sạn được ấn định theo biểu trên. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tính một phần tiền boa nhất định của nhân viên vào yêu cầu về mức lương tối thiểu. Khoản này được gọi là “tín dụng tiền tip. ” Bang New York có hai lịch trình tín dụng tiền mặt và tiền boa riêng biệt dành cho nhân viên khách sạn được trả tiền boa, những người đủ tiêu chuẩn là “nhân viên dịch vụ ăn uống” và “nhân viên dịch vụ”. ” Nhân viên dịch vụ ăn uốngNhân viên dịch vụ ăn uống là bất kỳ nhân viên nào chủ yếu tham gia phục vụ đồ ăn hoặc đồ uống cho khách, khách quen hoặc khách hàng trong ngành khách sạn thường xuyên nhận được tiền boa. Điều này bao gồm nhân viên phục vụ, nhân viên pha chế, thuyền trưởng và nhân viên xe buýt. Nó không bao gồm nhân viên giao hàng Ngành Khách sạn có Bảng mức lương tối thiểu được giới hạn (Nhân viên dịch vụ ăn uống) Địa điểm 31/12/2112/31/22NYC - Nhà tuyển dụng lớn(từ 11 trở lên)$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipNYC – Nhà tuyển dụng nhỏ (10 hoặc ít hơn)$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipLong Island và Westchester$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa Phần còn lại của Bang New York$8. 80 Tiền mặt $4. 40 tiền boa$9. 45 Tiền mặt $4. 75 Mẹo Nhân viên phục vụLịch tiếp theo áp dụng cho các nhân viên dịch vụ khác. Nhân viên dịch vụ là người không phải là nhân viên dịch vụ ăn uống hoặc nhân viên đồ ăn nhanh, thường nhận được tiền boa trên ngưỡng tiền boa áp dụng (cũng tuân theo lịch trình, không được hiển thị ở đây) Mức lương tối thiểu $15 trên toàn tiểu bang được ban hành như một phần của Ngân sách Tiểu bang 2016-2017. Kế hoạch này có tính đến nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp Kể từ ngày 31 tháng 12 năm 2016, lần tăng lương đầu tiên có hiệu lực. Tỷ giá khác nhau tùy theo khu vực và ngành vì mức tăng được điều chỉnh để giúp doanh nghiệp có nhiều thời gian điều chỉnh Biểu mức lương tối thiểu chung Vị trí12/31/1612/31/1712/31/1812/31/1912/31/2012/31/2112/31/22*NYC - Nhà tuyển dụng lớn (từ 11 người trở lên)$11. 00$13. 00$15. 00NYC - Chủ lao động nhỏ (10 hoặc ít hơn)$10. 50$12. 00$13. 50$15. 00 Long Island và Westchester$10. 00$11. 00$12. 00$13. 00$14. 00$15. 00Phần còn lại của Công nhân Bang New York$9. 70$10. 40$11. 10$11. 80$12. 50$13. 20$14. 20**Mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Ban Ngân sách đặt ra với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm Tính lương của bạnTính lương của bạnMÁY TÍNH LƯƠNG Sử dụng công cụ web tương tác của chúng tôi để giúp bạn xác định mức lương tiền mặt tối thiểu mà chủ lao động của bạn sẽ trả cho bạn Các câu hỏi thường gặp Áp phíchÁp phíchCác ngành công nghiệp khác Ngành khách sạn, bao gồm cả đồ ăn nhanh Dịch vụ xây dựng Công nhân nông trại Ngành may mặc Trợ lý sức khỏe tại nhà Trợ lý Y tế Tại nhà Tổ chức phi lợi nhuận Nộp đơn khiếu nạiNộp đơn khiếu nạiĐể được hỗ trợ thêm hoặc nộp đơn khiếu nại, hãy gọi 1-888-4NYSDOL (1-888-469-7365) Tải xuống mẫu đơn khiếu nại về tiền lương chưa thanh toán, khoản bổ sung tiền lương chưa thanh toán hoặc khiếu nại làm thêm giờ bắt buộc Vui lòng gửi tất cả các mẫu đơn yêu cầu bồi thường đã điền đầy đủ tới Bộ Lao động Tiểu bang New York Trách nhiệm của doanh nghiệp theo pháp luậtTrách nhiệm của doanh nghiệp theo pháp luậtĐạo luật về mức lương tối thiểu (Điều 19 của Luật Lao động bang New York) yêu cầu tất cả nhân viên ở bang New York nhận được ít nhất 14 USD. 20 giờ bắt đầu từ ngày 31 tháng 12 năm 2022 Mức lương tối thiểu khác nhau tùy theo ngành và khu vực. Giá sẽ tăng mỗi năm cho đến khi đạt 15 USD. 00 mỗi giờ
Các mức giá này có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022 đến ngày 30 tháng 12 năm 2023. Xem mức lương tối thiểu đến năm 2022 Thực thi luật lương tối thiểu Bộ Lao động Tiểu bang New York giúp thu tiền trả thiếu cho những người lao động chưa nhận được mức lương tối thiểu. Thông thường, tiền được thu mà không cần dùng đến hành động của tòa án Tuy nhiên, người sử dụng lao động vi phạm Luật Tiền lương tối thiểu sẽ bị truy tố hình sự và bị phạt. Hành động cũng có thể được thực hiện tại tòa án dân sự Ủy viên Lao động có thể yêu cầu người sử dụng lao động phải trả
Hội thảo giáo dục Phòng Tiêu chuẩn Lao động tổ chức các buổi hội thảo giáo dục miễn phí cho người sử dụng lao động đang kinh doanh tại Bang New York Có gì trong đó cho bạn?
Để biết thêm thông tin về các Hội thảo Giáo dục, vui lòng gọi. 518-457-9000 Yêu cầu thông tin và tài liệuYêu cầu thông tin và tài liệuTải xuống các áp phích và bản tóm tắt cập nhật niêm yết tỷ lệ cho tất cả các ngành trên trang Lệnh trả lương của Bộ Lao động NYS Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về luật lao động, được gọi là tiêu chuẩn lao động, điều chỉnh mức lương tối thiểu, giờ làm việc, lao động trẻ em, thanh toán tiền lương và phụ cấp lương, bài tập về nhà công nghiệp, đăng ký ngành may mặc, đăng ký Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp, lao động trang trại và nhiều hơn nữa Mức lương được miễn tối thiểu ở NY vào năm 2024 là bao nhiêu?Nếu những con số đó là đúng thì ngưỡng lương cho NYC, Westchester và Long Island sẽ tăng từ 1.125 USD hàng tuần (hoặc 58.500 USD hàng năm) lên 1.200 USD hàng tuần (hoặc 62.400 USD hàng năm)< . 25 hàng tuần (hoặc $55,341 hàng năm) đến $1,124 hàng tuần. in 2024, and for the remainder of New York State, the threshold will increase from $1,064.25 weekly (or $55,341 annually) to $1,124 weekly ...
Mức lương nghiêng ở NYS 2023 là bao nhiêu?Mức lương tối thiểu theo từng tiểu bang cho năm 2023 là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu cho một nhân viên được miễn thuế ở New York là bao nhiêu?Tính đến tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, nhân viên được miễn thuế phải được trả mức lương tối thiểu $55.341 ở ngoại ô New York và mức lương đó sẽ tăng lên để phù hợp với mức tối thiểu hiện tại ở hạ lưu là $58.500 .
Nhân viên được miễn thuế ở Bang NY là gì?New York thường tuân theo các quy định của liên bang về bài kiểm tra dựa trên mức lương. Để đủ điều kiện được miễn trừ của tiểu bang và liên bang, nhân viên phải nhận đủ tiền lương cho bất kỳ tuần nào họ thực hiện bất kỳ công việc nào . Không được phép giảm lương do sự thay đổi về chất lượng hoặc số lượng công việc của nhân viên. |
