Bộ Lao động NYS đang tiến hành tăng theo lịch trình mức lương tối thiểu của tiểu bang có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022. Mặc dù không có thay đổi nào đối với các chủ lao động ở Thành phố New York, Long Island hoặc Westchester, nhưng phần còn lại của ngoại ô New York sẽ có sự gia tăng. Như bạn đã biết, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu phải trả cho nhân viên được miễn Điều hành và Hành chính. Mức lương tối thiểu mới và mức lương tối thiểu có thể được tìm thấy dưới đây. Những điều cần lưu ý
- một áp phích mới. Bạn sẽ được yêu cầu đăng một áp phích về mức lương tối thiểu mới. Bạn sẽ có thể tìm thấy áp phích mới tại đây. Hãy nhớ rằng, có thể có sự gia tăng tương ứng về tiền boa và tiền lương trả cho nhân viên thức ăn nhanh trong khu vực của bạn.
- Mức lương tối thiểu được coi là miễn làm thêm giờ theo luật của NYS đối với nhân viên Điều hành và Quản lý được gắn với mức lương tối thiểu và cũng có thể tăng đối với ngành và khu vực của bạn. Hãy nhớ rằng, không có mức lương tối thiểu của NYS đối với các trường hợp được miễn trừ Chuyên nghiệp. Đối với nhân viên Chuyên nghiệp, bạn sẽ phải tuân theo mức lương tối thiểu của Liên bang.
*Các mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Bộ phận Ngân sách thiết lập với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm
Mức lương tối thiểu – Miễn trừ hành chính và hành chính của NYS Vị trí Có hiệu lực từ ngày 31/12/2022NYC-Nhà tuyển dụng lớn [11 người trở lên] $1.125/tuần [$58.500 hàng năm]
NYC-Nhà tuyển dụng nhỏ [10 người trở xuống] $1.125/tuần [$58.500 hàng năm]
Long Island & Westchester $1,125/tuần [$58,500 hàng năm]
Phần còn lại của Bang NY $1,065/tuần [$55,380 hàng năm]
NYS Giảm Ngưỡng Làm thêm giờ cho Công nhân Nông trại xuống còn 40 giờ Mỗi Tuần
Roberta Reardon, Ủy viên Bộ Lao động Tiểu bang New York [NYSDOL] đã ban hành một lệnh chấp nhận đề xuất của Hội đồng Tiền lương của Người lao động Nông trại để giảm ngưỡng 60 giờ hiện tại đối với tiền làm thêm giờ xuống 40 giờ mỗi tuần trước ngày 1 tháng 1 năm 2032, cho phép 10 năm để . NYSDOL hiện sẽ trải qua quy trình đưa ra quy tắc bao gồm thời gian nhận xét công khai trong 60 ngày. Điều này chỉ áp dụng cho một số chủ lao động và nhân viên nông nghiệp
Theo ngôn ngữ được đề xuất, người sử dụng lao động sẽ trả lương cho nhân viên làm thêm giờ với mức lương bằng một lần rưỡi mức lương thông thường của nhân viên đối với số giờ làm việc vượt quá số giờ sau đây trong một tuần làm việc
[a] 60 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2020;
[b] 56 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2024;
[c] 52 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2026;
[d] 48 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2028;
[e] 44 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2030;
[f] 40 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2032
Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa trong ngành khách sạn
Tiểu bang New York có các quy định về mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên trong ngành khách sạn. Các quy tắc này áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng hoặc khách sạn
Mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên không có tiền boa trong ngành khách sạn được thiết lập theo lịch trình ở trên. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tính một phần tiền boa của một số nhân viên nhất định vào yêu cầu mức lương tối thiểu. Đây được gọi là “tín dụng tiền boa. ”
Tiểu bang New York có hai lịch trình trả lương bằng tiền mặt và tín dụng tiền boa riêng biệt cho những nhân viên khách sạn được boa đủ điều kiện là “nhân viên dịch vụ ăn uống” và “nhân viên dịch vụ. ”
Công nhân dịch vụ ăn uống
Nhân viên dịch vụ ăn uống là bất kỳ nhân viên nào chủ yếu tham gia phục vụ đồ ăn hoặc thức uống cho khách, khách hàng quen hoặc khách hàng trong ngành khách sạn, những người thường xuyên nhận được tiền boa. Điều này bao gồm nhân viên phục vụ, nhân viên pha chế, thuyền trưởng và nhân viên xe buýt. Nó không bao gồm nhân viên giao hàng
Biểu mức lương tối thiểu cho ngành Khách sạn [Công nhân dịch vụ ăn uống]Địa điểm12/31/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn[từ 11 trở lên]$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipNYC – Nhà tuyển dụng nhỏ
[10 hoặc ít hơn]$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipLong Island và Westchester$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa Phần còn lại của tiểu bang New York$8. 80 Tiền mặt $4. 40 Mẹo$9. 45 Tiền mặt $4. 75 Lời khuyên
Nhân viên phục vụ
Lịch trình tiếp theo áp dụng cho các nhân viên dịch vụ khác. Nhân viên phục vụ là người không phải là nhân viên dịch vụ ăn uống hoặc nhân viên phục vụ thức ăn nhanh, những người thường nhận tiền boa trên ngưỡng áp dụng [cũng tuân theo lịch trình, không được hiển thị ở đây]
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về những thay đổi đối với mức lương tối thiểu, vui lòng liên hệ với Amy Habib Rittling [716. 853. 5100 x1276], Khoan Andrew [716. 853. 5100 x1253] hoặc bất kỳ thành viên nào khác trong nhóm Thực hành việc làm của chúng tôi
Nhóm liên quan
Kết hợp
Cộng sự. Trưởng nhóm - Việc làm
Nội dung liên quan
Thông cáo báo chí
Lippes Mathias chào đón Alexander W. Eaton với tư cách là Cộng tác viên
Ngày 31 tháng 8 năm 2022
Trên bản tin tức
Amy Habib Rittling được đề cập trong Bài báo của The Buffalo News về Điều tra nhân viên tại ECC, “Tại ECC, Khiếu nại chống lại hai nhà lãnh đạo hàng đầu mang lại kết quả khác nhau”
Ngày 17 tháng 4 năm 2023
Cảnh báo khách hàng
Quyết định của Tòa án tối cao Helix cho thấy rằng nhân viên có mức lương hàng ngày kiếm được thu nhập sáu con số có thể thu tiền làm thêm giờ theo FLSA
Ngày 13 tháng 3 năm 2023
Cảnh báo khách hàng
Quyết định mới của NLRB cho thấy rằng các Thỏa thuận thôi việc của người sử dụng lao động có điều kiện dựa trên các điều khoản bảo mật và không làm mất uy tín rộng rãi đã vi phạm các quyền của nhân viên theo NLRA