Cách ghi mức lương mong muốn trong CV

Mức lương là điều kiện cần của mỗi ứng viên khi tìm việc. Câu hỏi đặt ra có nên ghi mức lương mong muốn trong Cv hay không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu.

Thỏa thuận lương thưởng là một điều tế nhị mà bạn phải sử dụng ngôn ngữ khéo léo để diễn đạt tránh những trường hợp vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng. Việc có nên ghi mức lương mong muốn vào CV là câu hỏi được đặt ra nhiều nhất hiện nay.

Có nên ghi mức lương mong muốn trong cv

1. Khi nào nên đề cập mức lương mong muốn trong CV?

Trước hết, hãy nhớ rằng bạn nên đề cập mức lương mình mong muốn trong CV thay vì resume. Mục đích của resume là làm nổi bật những kinh nghiệm và bằng cấp của bạn.

Nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn cung cấp những thông tin liên quan đến lương [ví dụ như mức lương trong quá khứ, yêu cầu về mức lương, hay phạm vi lương mong muốn], vậy thì đừng cung cấp. Chỉ khi nào bài đăng tuyển dụng yêu cầu bạn phải trình bày mức lương mong muốn, hãy nhớ bao gồm thông tin này trong CV của bạn. Hãy nhớ rằng việc làm theo hướng dẫn và cung cấp các thông tin cần thiết là rất quan trọng. Nếu không, bạn sẽ đánh mất cơ hội của mình.

Một CV chuẩn cần có những nội dung nào?

Ai trong chúng ta chắc hẳn có ít nhất một lần chuẩn bị CV xin việc. Đó có thể là những mẫu CV được có sẵn chỉ cần điền thông tin hay những bản CV được thiết kế riêng đặc biệt phù hợp với tính chất công việc. Và dù có là loại CV nào đi nữa, bạn cũng thể thiếu được các thông tin quan trọng như:

• Thông tin cá nhân [Họ tên, năm sinh, số điện thoại, email]
• Trình độ học vấn
• Kinh nghiệm là việc
• Kỹ năng
• Chứng chỉ liên quan

Ngoài ra, bạn cũng có thể thêm một số nội dung khác như mục tiêu nghề nghiệp, sở thích cá nhân,… để CV hoàn thiện hơn. Cùng với đó, đừng quên các yếu tố quan trọng khác khi làm CV như font chữ, chính tả, định dạng file,… để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm tốt.

👉 Xem thêm: Câu hỏi tuyển dụng: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Mức lương mong muốn là gì?

Mức lương mong muốn của bạn là khoản lương hàng năm bạn yêu cầu nhà tuyển dụng trả cho bạn. Một ứng viên thường yêu cầu mức này trước khi chấp nhận một công việc. Khi đặt kỳ vọng về mức lương, bạn có thể cân nhắc mức lương trong quá khứ và kinh nghiệm làm việc trước đây của mình. Một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của bạn gồm:

• Chi phí sinh hoạt hàng tháng
• Trình độ học vấn của bạn
• Kỹ năng của bạn
• Nhu cầu cho vị trí của bạn
• Ngành nghề

>>> Tham khảo Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản theo quy định mới

Tại sao nên ghi mức lương mong muốn trong CV?

Ghi mức lương dự kiến của bạn trong CV có thể giúp nhà tuyển dụng quyết định xem bạn có phải là ứng viên phù hợp với ngân sách của họ hay không. Nhà tuyển dụng cũng có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách bạn đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Cân nhắc thêm kỳ vọng về mức lương của bạn vào CV khi có yêu cầu từ nhà tuyển dụng tiềm năng.

Đề cập đến kỳ vọng về mức lương của bạn chứng tỏ khả năng của bạn trong việc tuân theo các chỉ dẫn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cũng có thể cung cấp cho họ ý tưởng về mức lương mà bạn muốn. Nếu một công ty không yêu cầu ghi mức lương, bạn có thể phải xoá nó ra khỏi CV.

>>> Nền tảng tạo CV online miễn phí và chất lượng

[GIẢI ĐÁP] Mức lương mong muốn trong CV có nên xuất hiện?