Khi tham gia phỏng vấn xin việc vào vị trí IT, ngoài những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn, bạn sẽ phải trả lời các câu hỏi cụ thể hơn về kiến thức, kỹ năng, chứng chỉ, ngôn ngữ và các công cụ chuyên môn khác. Nhà tuyển dụng sẽ muốn biết chi tiết về cách bạn được trang bị để giải quyết, xử lý các vấn đề khi đảm nhiệm vị trí tuyển dụng.
Bạn nên chuẩn bị cho buổi phỏng vấn bằng cách xem xét trình độ công việc, kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm bạn cần để có thể thành công trong công việc đó. Trước khi ứng tuyển, bạn nên xem các kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và xem nó có phù hợp với bạn không, bạn có những gì mà công ty tuyển dụng cần.
Ngoài ra, bạn nên xem trước các câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho vị trí IT và dành thời gian chuẩn bị câu trả lời dựa trên kỹ năng công việc và kinh nghiệm mình có được. Khi trả lời nên đưa ra các ví dụ cụ thể về cách bạn xử lý một dự án hoặc tình huống. Sử dụng kỹ thuật trả lời phỏng vấn STAR để tạo các ví dụ, chia sẻ trong buổi phỏng vấn.
- 10 lời khuyên cho "dân IT" khi được phỏng vấn tuyển dụng
Khi phỏng vấn, trả lời câu hỏi chi tiết sẽ cho người tuyển dụng thấy kiến thức cũng như lý do tại sao bạn đủ năng lực đảm nhiệm công việc của họ. Một điều lưu ý là các câu hỏi bạn phải trả lời sẽ cụ thể cho từng công việc bạn phỏng vấn, do đó không nên dập khuôn, máy móc mà nên linh hoạt dựa trên kiến thức và công việc cụ thể của bạn.
- 18 thứ bạn cần mang khi đi phỏng vấn
Câu hỏi về bản thân và kỹ năng của bạn
- Bạn quan tâm gì ở vị trí này?
- Bạn có những bằng cấp gì?
- Bạn làm gì để trau dồi kỹ năng của mình?
- Bạn đã sử dụng các công cụ hoặc quy trình tự động xây dựng nào?
- Bạn đã sử dụng công cụ phát triển nào?
- Bạn đã sử dụng những ngôn ngữ lập trình nào?
- Bạn đã sử dụng công cụ kiểm soát nguồn nào?
- Bạn thường xem các trang web kỹ thuật nào?
- Bạn đã từng phải thay đổi thiết kế dựa trên mẫu ban đầu hay chưa? Nếu có hãy miêu tả công việc bạn đã thực hiện.
- Miêu tả sự thay đổi sáng tạo nhất mà bạn đã thực hiện.
- Nhà tuyển dụng sẽ thử thách bạn bằng một vấn đề [vấn đề dựa trên yêu cầu công việc], bạn hãy đưa ra giải pháp và giải thích suy nghĩ của bạn.
- Bạn làm thế nào khi giải quyết nhiều deadline?
- Bạn cần làm gì để có thể phát triển trong ngành IT này?
- Hãy nêu cách bạn giải quyết vấn đề về IT.
- Hãy nói cho tôi về dự án gần đây bạn thực hiện và vị trí, trách nhiệm của bạn là gì?
- Hãy cho tôi biết dự án mà bạn tự hào nhất và đóng góp của bạn trong dự án đấy là gì?
- Hãy đưa ra ví dụ về việc áp dụng kiến thức kỹ thuật của mình một cách thiết thực?
- Thách thức CNTT lớn nhất mà bạn phải đối mặt là gì và bạn giải quyết như thế nào?
- Bạn đang làm việc cho một trang web của khách hàng và giám đốc công nghệ của công ty đó yêu cầu gặp bạn để thương lượng về mức giá để lôi kéo 5 người nữa trong nhóm của bạn nhưng ông ấy/cô ấy đưa ra những yêu cầu công việc rất mơ hồ. Vậy trong trường hợp này, bạn sẽ làm gì?
- Bạn được yêu cầu nghiên cứu một công cụ kinh doanh mới. Bạn đã nghĩ được hai giải pháp, một là giải pháp tại chỗ, hai là giải pháp dựa trên đám mây. Giả sử cả hai giải pháp này có chức năng tương đương, bạn sẽ giới thiệu cách nào và lý do tại sao?
- Trong khi thử nghiệm, bạn tìm thấy một đoạn code mà chính bạn gửi cho khách hàng làm hỏng trang web của họ mà không ai biết về nó. Động thái tiếp theo của bạn là gì?
- Giả sử có một đơn vị kinh doanh đang quản lý các thành phần chính của doanh nghiệp sử dụng bảng tính Excel và cơ sở dữ liệu Access. Vậy bạn cho biết rủi ro của việc sử dụng này và bạn có những hướng giải quyết như thế nào để giảm thiểu rủi ro đó?
Câu hỏi về công việc và công ty
- Bạn có những kỹ năng nào đáp ứng được yêu cầu công việc này?
- Bạn thích quản lý con người hay công việc?
- Hãy miêu tả quy trình làm việc của bạn khi nhận được một dự án.
- Từ mô tả công việc cho vị trí này, bạn nghĩ mình sẽ làm gì hàng ngày?
- Bạn đã từng làm việc với nhà cung cấp phần mềm bao giờ chưa? Bạn xử lý các mối quan hệ nhà cung cấp này như thế nào?
- Bạn hãy nêu tầm quan trọng của việc làm việc trực tiếp với người dùng doanh nghiệp?
- Nếu tự đánh giá năng lực trong công việc này, bạn đánh giá mình được bao nhiêu?
- Nếu chúng tôi tuyển dụng bạn, có gì bạn muốn thay đổi ở nhóm dự án IT này không?
- Bạn nghĩ bạn sẽ gặp khó khăn gì trong công việc này nếu chúng tôi tuyển dụng bạn?
- Bạn biết công ty nào là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của công ty chúng tôi không?
Câu hỏi thuật ngữ liên quan đến IT
- So sánh các dịch vụ web REST và SOAP.
- Bạn hãy nêu sự khác biệt giữa optimistic và pessimistic locking.
- Mô tả các phần tử của kiến trúc tầng và cách sử dụng chúng.
- Bạn đã sử dụng Eclipse bao giờ chưa?
- Bạn đã sử dụng Visual Studio chưa?
- Bạn quản lý kiểm soát nguồn như thế nào?
- Bạn dành bao nhiêu thời gian để kiểm tra đơn vị?
- Bạn tái sử dụng bao nhiêu code mà bạn đã phát triển và làm cách nào?
- Môi trường làm việc lý tưởng theo bạn là như thế nào?
- Nếu bạn biết mình không thực hiện theo kịp deadline dự án, bạn sẽ nói gì với người quản lý và/hoặc khách hàng của mình?
- Trong cơ sở dữ liệu, hãy nêu sự khác biệt giữa câu lệnh delete và truncate?
- Trong an ninh mạng, honey pot là gì và tại sao lại sử dụng nó?
- Các số liệu hiệu suất cơ sở dữ liệu quan trọng nhất là gì và bạn giám sát chúng như thế nào?
- Transaction log là gì và chúng được sử dụng như thế nào?
- Bạn đã làm gì để đảm bảo chất lượng trong công việc của mình?
- Bạn làm gì để đảm bảo bạn cung cấp ước tính dự án chính xác?
- Bạn mong đợi điều gì trong các tài liệu giải pháp mà bạn được cung cấp?
- Những yếu tố nào quyết định sự thành công của một nhóm và nêu lý do tại sao?
- Bạn đã làm gì để đảm bảo tính nhất quán trên đơn vị, chất lượng và môi trường sản xuất?
- Một cuộc tấn cross site scripting là gì và làm thế nào để ngăn chặn nó?
- SAN là gì và nó được sử dụng như thế nào?
- Clustering là gì và mô tả cách sử dụng của nó.
- ETL là gì và khi nào nó nên sử dụng?
- Điều gì là quan trọng nhất - chất lượng hay số lượng?
- Cấu trúc là gì?
- Bạn hãy phân biệt giữa OLAP và OLTP. Khi nào thì sử dụng chúng?
- Vai trò của các hệ thống tích hợp liên tục trong quá trình xây dựng tự động là gì?
- Vai trò của SMNP là gì?
- Vai trò của DMZ trong kiến trúc mạng là gì? Làm thế nào để bạn thực thi tính toàn vẹn quan hệ trong thiết kế cơ sở dữ liệu?
- Khi nào thích hợp để chuẩn hóa thiết kế cơ sở dữ liệu?
- Lần cuối cùng bạn tải một tiện ích từ Internet để làm việc hiệu quả hơn là khi nào và tiện ích sử dụng là gì?
- Bạn thích cái nào hơn: giải pháp theo định hướng dịch vụ hoặc giải pháp theo định hướng hàng loạt?
Xem thêm:
- Phỏng vấn nhà phát triển ứng dụng: 10 bước để thành công
- Cách viết CV xin việc ấn tượng cho dân IT
- 11 mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh dành cho dân IT
Chật vật để tuyển các vị trí về công nghệ khi bạn không phải là một chuyên gia trong lĩnh vực này? Hãy dùng 4 câu hỏi phỏng vấn CNTT sau đây để quá trình tuyển dụng không còn quá khó khăn như hiện tại!
Nếu bạn thường xuyên tuyển dụng các vị trí CNTT, việc dành thời gian tìm hiểu về lĩnh vực này là hoàn toàn hợp lý. Thế nhưng nếu bạn đang phụ trách tuyển dụng cho nhiều phòng ban khác nhau, và các vị trí về công nghệ rất ít khi xuất hiện thì sao? Với kiến thức hạn chế về mảng này, bạn có biết nên làm thế nào để xác minh năng lực của họ không? Hoặc những câu hỏi phỏng vấn nào bạn nên hỏi để tìm được ứng viên phù hợp?
Nghe căng thẳng quá phải không? Đừng hoảng sợ, chúng tôi ở đây để giúp bạn!
Ghi lại các câu hỏi phỏng vấn CNTT dưới đây và sử dụng chúng trong các buổi gặp mặt sắp tới để dễ dàng tìm thấy lựa chọn phù hợp:
Bạn có đăng ký bất kỳ bản tin công nghệ nào hoặc theo dõi trang web/blog liên quan nào không?
Bạn tuyển vị trí này để luôn bắt kịp với công nghệ hiện đại đúng không?
Nếu vậy, hãy tìm một ứng viên luôn không ngừng học hỏi, người luôn khao khát khám phá những sáng kiến mới nhất. Xét cho cùng, CNTT là một thế giới thay đổi nhanh đến chóng mặt, nơi mà chỉ dùng các chứng chỉ từ nhiều năm trước là không đủ để thành công. Một ứng cử viên lý tưởng nên nhanh nhạy với những trào lưu mới để thay đổi kịp thời và đón đầu các công nghệ mới. Điều này quan trọng đối với sự thành công trong tương lai của họ - và cũng là của bạn.
Các trang web và bản tin là những nguồn thông dụng để cập nhật về lĩnh vực này. Một số người có thể chuyển sang các cộng đồng mạng xã hội, ấn phẩm hoặc các khóa học trực tuyến. Để đảm bảo họ nói sự thật, hãy đào sâu hơn câu trả lời của học - chẳng hạn như chủ đề họ quan tâm nhất khi theo dõi các nguồn thông tin này, hoặc một số điều thú vị mà họ học được từ chúng.
Bạn có thể mô tả dự án lớn nhất mà bạn đã làm gần đây không?
Câu hỏi phỏng vấn công nghệ này hữu ích theo nhiều cách.
Đầu tiên, bạn sẽ thấy cách họ định nghĩa “một dự án lớn” - cùng một cụm từ, nhưng ý nghĩa sẽ khác nhau ở một doanh nghiệp nhỏ và một công ty đa quốc gia lớn. Nếu dự án lớn nhất mà họ nhắc đến không thật sự lớn so với kế hoạch hiện tại của bạn, bạn có thể cần nhiều công cụ đánh giá ứng viên hơn để xác định tiềm năng của họ.
Hơn thế nữa, bạn đang trao cho họ cơ hội thể hiện điểm mạnh của họ. Một câu trả lời tốt sẽ giải thích về từng bước họ thực hiện dự án và cách vượt qua những trở ngại. Và cùng với đó, bạn sẽ nhận thấy sự kết hợp của các kỹ năng chuyên môn - như bảo mật mạng hoặc quản lý cơ sở dữ liệu - và các kỹ năng mềm - ví dụ: làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, v.v.
Bạn sẽ giải quyết một vấn đề mà bạn không biết như thế nào?
Ngay cả những người giỏi nhất cũng không thể biết tất cả mọi thứ. Đôi khi họ cũng gặp khó khăn. Điều quan trọng là cách họ đối phó với những cơn đau đầu này.
Bạn có thể cần một người giải quyết vấn đề độc lập, người có thể tự quản lý và tìm kiếm giải pháp trước khi tìm giúp đỡ. Hoặc ngược lại, bạn mong đợi họ lên tiếng bất cứ khi nào họ phát hiện ra lỗi.
Để xác định phong cách giải quyết vấn đề phù hợp nhất, hãy nhìn lại phong cách làm việc của bộ phận CNTT. Họ có đang làm việc cùng nhau và luôn sát cánh cùng nhau khi có sai sót không? Hay họ đang làm việc độc lập với các nhiệm vụ riêng biệt?
Đảm bảo rằng bạn hiểu đội ngũ hiện tại của mình trước khi bổ sung các nhân tố mới nhé!
Bạn sẽ giải thích một vấn đề kỹ thuật như thế nào đối với những người không am hiểu về công nghệ?
Họ cứ mãi lặp lại các thuật ngữ công nghệ mà bạn hiếm khi biết khi trả lời câu hỏi trước? Hãy hỏi điều này!
Đây là một câu hỏi phỏng vấn CNTT phức tạp, trực tiếp đánh giá khả năng giao tiếp của họ với các đồng nghiệp không chuyên về công nghệ. Bạn chỉ cần hỏi về bất cứ điều gì có vẻ khó hiểu đối với bạn, chẳng hạn như cách thức hoạt động của Internet.
Có thể họ sẽ sử dụng một phép ẩn dụ dễ hiểu - “Nó giống như cách bạn đến bưu điện để gửi thư và nhận được phản hồi ngay lập tức”. Hoặc họ sẽ đi sâu hơn và bắt đầu giải thích về máy chủ DNS, tên miền, mạng LAN, địa chỉ IP - và bạn có thể học được điều gì đó từ đây.
Giờ thì, họ có thoải mái khi nói chuyện mà không sử dụng biệt ngữ không? Họ có kiên nhẫn để làm rõ tất cả các câu hỏi "ngớ ngẩn" của bạn không? Và bạn có thực sự hiểu những gì họ vừa nói không?
Hy vọng tất cả đều là "có"!
Kết luận
4 câu hỏi phỏng vấn CNTT trên đây không chỉ giúp bạn đánh giá kiến thức chuyên môn của ứng viên mà còn giúp buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả hơn, từ đó rút ngắn toàn bộ quá trình tuyển dụng. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn không bỏ qua những câu hỏi này nhé!
Trong trường hợp bạn lo lắng về mức độ cam kết của họ, chúng tôi có 5 câu hỏi khác để xác định xem liệu họ có gắn bó lâu dài với công việc không. Và đây là với 7 câu hỏi không nên bỏ quả khi tuyển ứng viên cấp cao. Hãy xem qua chúng trước khi bỏ lỡ những tài năng xuất sắc nhất của bạn!
Tuy nhiên, sự hỗ trợ của chúng tôi không chỉ có vậy!
Đối với những ai đang gặp phải khối lượng công việc quá tải và cố gắng tập trung vào các hoạt động nhân sự trực tiếp thúc đẩy lợi nhuận của doanh nghiệp, chúng tôi luôn hỗ trợ bạn! Tại Adecco Việt Nam, mỗi Chuyên viên Tuyển dụng là một chuyên gia thực sự trong việc tìm kiếm và tuyển dụng những tài năng tốt nhất trong các lĩnh vực cụ thể của họ. Từ CNTT và Kỹ sư đến các công việc Bán hàng và Pháp lý. Từ các vai trò cấp thấp đến cấp cao. Chúng tôi luôn có thể giúp đỡ! Hãy xem qua dịch vụ của chúng tôi tại đây và liên hệ với chúng tôi ngay bây giờ để không còn phải đối mặt với bài toán tuyển dụng căng thẳng nữa nhé!