Chứng chỉ gọi là hình thức đào tạo gì năm 2024
|
Văn bằng, chứng chỉ dường như đã quá quen thuộc trong đời sống của chúng ta, nhưng tôi tin rằng vẫn còn nhiều bạn chưa hiểu rõ văn bằng chứng chỉ là gì? Thậm chỉ còn nhầm lẫn hai khái niệm này với nhau. Do vậy, bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ được bản chất cũng như quy định được cập nhật mới nhất của bằng cấp, chứng chỉ. Show
Từ khóa liên quan Chuyên mục 2.2. Loại hình đào tạo văn bằng hai vừa làm vừa học và liên thông cao đẳng lên đại học. Thời gian đào tạo 2 năm, chưa kể thời gian học bổ sung. 2.3 Loại hình đào tạo liên thông từ trung cấp lên đại học. Thời gian đào tạo 3 năm, chưa kể thời gian học bổ sung - Thời gian 4 năm đối với các chuyên ngành kinh tế - quản lý, quản trị tài chính – kế toán. 3. Đào tạo ngắn hạn
1. Đối với đào tạo đại học (Mục 1 và 2): Bằng Cử nhân đại học của trường Đại học Bách khoa Hà Nội cấp. Thông tin trên Bằng tốt nghiệp giống nhau với mọi hình thức đào tạo Theo đó, có thể hiểu cao đẳng thuộc một trong các trình độ đào tạo giáo dục nghề nghiệp. Là một hình thức đào tạo sau khi tốt nghiệp THPT và thấp hơn cấp bậc Đại học. Hiện nay, việc đào tạo trình độ cao đẳng được chia thành 02 hình thức: - Cao đẳng giáo dục nghề nghiệp (theo quy định tại Thông tư 04/2022/TT-BLĐTBXH, hay trên thực tế còn gọi là cao đẳng nghề) - Cao đẳng sư phạm ( theo quy định tại Thông tư 23/2022/TT-BGDĐT, hay trên thực tế còn gọi là cao đẳng chính quy) Đối với cao đẳng chính quy (Cao đẳng sư phạm) Cao đẳng chính quy là một loại hình đào tạo nằm trong hệ thống giáo dục quốc gia và được đào tạo theo mô hình tập trung sinh viên, dưới sự giám sát của Bộ giáo dục và đào tạo. Khung chương trình đào tạo của hệ cao đẳng chinh quy có số lượng lý thuyết ít hơn so với chương trình đào tạo hệ Đại học. Thời gian đào tạo cũng ngắn hơn, một sinh viên cao đẳng trải qua 3 năm đào tạo. Sinh viên sau khi tốt nghiệp cao đẳng chính quy có thể tiếp tục học liên thông lên trình độ cao hơn, nhằm mục đích nâng cao thêm kiến thức chuyên môn của mình. Đối với cao đẳng nghề (Cao đẳng giáo dục nghề nghiệp) Cao đẳng nghề là loại hình đào tạo nghề nghiệp, thuộc các trường dạy nghề và chịu sự quản lý và giám sát chặt chẽ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 2 - 3 năm và các sinh viên cao đẳng nghề sẽ được trang bị các kỹ năng thực hành nhiều hơn là lý thuyết. Sau khi ra trường, sinh viên được cấp bằng hệ cao đẳng theo quy định. Các sinh viên sau đó sẽ tham gia vào thị trường lao động với kiến thức và tay nghề đầy đủ đã được trang bị ở trường. Cao đẳng là gì? Có các hình thức đào tạo cao đẳng nào? (Hình từ Internet) Có các hình thức đào tạo cao đẳng nào?Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 04/2022/TT-BLĐTBXH quy định thì có một số hình thức đào tạo cao đẳng cụ thể sau đây: - Đào tạo theo niên chế là phương thức tổ chức đào tạo theo năm học với lớp học tương đối cố định trong toàn khóa học, cho phép học sinh, sinh viên (sau đây gọi chung là người học) cùng lớp thực hiện theo một kế hoạch đào tạo, thời khóa biểu chung, thống nhất. - Đào tạo theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ là phương thức đào tạo theo từng nội dung học tập được thiết kế thành những mô-đun, môn học, người học được chủ động lựa chọn mô-đun, môn học theo quy định của nhà trường để tích lũy cho tới khi hoàn thành khối lượng mô-đun, tín chỉ quy định trong chương trình. - Đào tạo trực tuyến là hình thức dạy học cho phép thực hiện một phần hoặc toàn bộ nội dung môn học, mô-đun trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng trên môi trường Internet để thay thế việc dạy học trực tiếp tại các địa điểm đào tạo của cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Lưu ý: Các hình thức đào tạo trên áp dụng đối với đào tạo cao đẳng giáo dục nghề nghiệp, không áp dụng đối với cao đẳng sư phạm Đào tạo là một trong những hành động giúp mọi người ngày càng phát triển hơn nhưng không phải ai cũng hiểu chính xác đào tạo là gì và có các hình thức đào tạo phổ biến nào? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng đi tìm câu trả lời cho các vấn đề này nhé. Đào tạo là gì?“Đào tạo là hành động dạy ai đó một kỹ năng, kiến thức cụ thể nhằm mục đích nâng cao năng lực, khả năng, hiệu suất hoặc năng suất của một người.” Nếu mọi người muốn thực hiện công việc của mình theo tiêu chuẩn cao nhất có thể, họ phải được đào tạo một cách hiệu quả. Sự khác biệt giữa giáo dục và đào tạoGiáo dục là một quá trình học tập có hệ thống. Trong giáo dục, học sinh và sinh viên được học mọi thứ ở trường học, trường cao đẳng hoặc đại học. Thuật ngữ này đề cập đến cả trình độ học vấn mà họ đạt được cũng như học cách cư xử tốt, đúng sai cũng như các quy chuẩn đạo đức… Trong khi đó, đào tạo ngụ ý dạy một kỹ năng hoặc hành vi đặc biệt và khung thời gian ngắn hơn. Ví dụ, nếu một người muốn làm việc trong kho hàng và muốn học cách sử dụng xe nâng, sẽ phải có người đào tạo họ. Kiểu học tập này không phải là giáo dục. Lợi ích của việc đào tạo là gì?Với người đào tạoVới những ai đang làm việc trong ngành giáo dục như giáo viên, giảng viên thì việc truyền đạt các kiến thức, kỹ năng, vốn sống cho học sinh, sinh viên giúp họ tạo được tầm ành hưởng và nhận được sự kính trọng. Với các doanh nghiệp, việc đào tạo sẽ giúp nhân viên phát triển, từ đó họ có thể mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho tập thể. Những nhân viên được đào tạo tốt sẽ có được sự tự tin vào khả năng của họ, dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn, giảm tình trạng vắng mặt và giữ chân nhân viên nói chung. Với người được đào tạoCác khóa đào tạo sẽ giúp người tham gia có thêm kiến thức mới và cần thiết, phục vụ tốt cho công việc. Khi nhân viên luôn cập nhật các quy trình và công nghệ mới, họ có thể tăng sản lượng tổng thể của mình. Điều này có thể giúp họ có cơ hội thăng tiến và chinh phục các nấc thang nghề nghiệp. Xem thêm: Việc Làm Ngành Đào Tạo Các hình thức đào tạo phổ biếnVới nhiều lợi ích như vậy, đào tạo cũng có nhiều hình thức khác nhau để mọi người có thể lựa chọn. Hãy đọc tiếp để cùng tìm hiểu các hình thức đào tạo là gì nhé. Đào tạo cơ bảnTham gia các khóa đào tạo này, bạn sẽ được học những kiến thức cơ bản nhất liên quan đến ngành nghề. Thông thường, với các khóa đào tạo cơ bản, bạn sẽ được học lý thuyết nhiều hơn. Do đó, sau khi hoàn thành các khóa đào tạo này, bạn sẽ cần thêm thời gian để thực tập rồi mới có thể tự tin bắt tay vào công việc mà không cần ai đứng kế bên chỉ dẫn. Đào tạo chuyên sâuGiống như những gì thể hiện qua tên gọi, hình thức đào tạo chuyên sâu sẽ giúp bạn có cơ hội đi sâu đi sát hơn trong một lĩnh vực. Thạc sĩ, tiến sĩ hay nghiên cứu sinh là người sẽ thường xuyên tham gia các khóa đào tạo này. Đào tạo nghề nghiệpĐào tạo nghề nghiệp có tên gọi khác là “dạy nghề”. Đây cũng là một lựa chọn đối với những bạn không có đủ điều kiện học cao đẳng, đại học. Dựa vào khả năng và sở thích, bạn có thể đăng ký các khóa đào tạo nghề nghiệp phù hợp. Trong đó, bạn vẫn sẽ học các kiến thức cơ bản, thực hành chuyên sâu để đảm bảo có được việc làm sau khi tốt nghiệp. Đào tạo từ xaNgược lại với đào tạo trên lớp được thực hiện tại chỗ và trong thời gian thực, đào tạo từ xa diễn ra trực tuyến. Điều này phù hợp với những ai ở xa trường học hoặc quá bận rộn. Với đào tạo từ xa, người học sẽ có quyền truy cập vào các tài liệu học tập như sách điện tử, hội thảo trên web, podcast, bài đánh giá và câu đố. Đào tạo dài hạnĐây là hình thức đào tạo có thời gian khá dài, thường từ 4- 5 năm, trong đó người học sẽ được học các kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu, cả lý thuyết và thực hành. Đào tạo ngắn hạnVới thời gian đào tạo ít hơn, chỉ từ vài tháng đến 2 năm, đào tạo ngắn hạn được nhiều người lựa chọn vì họ vẫn được học đầy đủ các kiến thức đảm bảo có thể làm nghề sau khi hoàn tất khóa học. Thử thách của việc đào tạo nhân viênThiếu sự tham giaĐối với nhiều đội ngũ nhân sự và quản lý, việc thiếu sự gắn kết của nhân viên là thách thức đào tạo lớn nhất. Điều này xảy ra khi nhân viên không xem việc đào tạo là có giá trị hoặc mang lại lợi ích. Một số thậm chí có thể coi đó là sự lãng phí thời gian, làm họ thiếu thời gian tập trung vào vô số các công việc còn dang dở. Lực lượng lao động đa thế hệLực lượng lao động đa thế hệ có thể có nhiều lợi ích nhưng cũng mang đến thách thức, nhất là việc đào tạo. Những người trẻ có thể thành thạo các ứng dụng đào tạo khác nhau dựa trên AI, trong khi nhân viên của thế hệ trước có thể thích đào tạo trực tiếp hoặc video. Thiếu thời gianNếu bạn mong đợi nhân viên tham gia hoặc hoàn thành khóa đào tạo trong thời gian nghỉ ngơi, bạn có thể thất vọng. Một số người trong số họ có thể có những nghĩa vụ nghề nghiệp và cá nhân hoặc những hạn chế về thời gian khác cản trở khả năng tham gia các khóa đào tạo dài ngày. Không có khả năng theo dõi và đo lường hiệu quả đào tạoCác sáng kiến đào tạo và phát triển không hiệu quả sẽ lãng phí nguồn lực quý giá cho tất cả những người tham gia. Để đảm bảo rằng các khóa đào tạo nhân viên của bạn có hiệu quả, bạn cần theo dõi và đo lường các số liệu nhất định. Các thông tin trên đây đã giải thích khái niệm đào tạo là gì cùng các hình thức đào tạo phổ biến. Đừng quên truy cập vào CareeLink.vn để tìm hiểu thêm nhiều thuật ngữ khác nhé. Cấp chứng chỉ là hình thức đào tạo gì?– Hình thức đào tạo chứng chỉ (Diploma) là văn bằng chính thức chứng nhận một cá nhân đã hoàn tất thành công một khóa học nhất định do cơ quan giáo dục/ cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp, có giá trị pháp lý lâu dài. Hình thức đào tạo của chứng chỉ tin học là gì?Phương pháp học trực tuyến: Hình thức đào tạo chứng chỉ tin học thường áp dụng hình thức học trực tuyến thông qua các nền tảng giáo dục trực tuyến, cho phép học viên tiếp cận tài liệu, bài giảng và kiểm tra trực tiếp từ xa. Hình thức đào tạo chính quy là gì?Đào tạo chính quy là hình thức đào tạo theo các khóa học tập trung toàn bộ thời gian do cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học, doanh nghiệp có đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi chung là cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp) thực hiện để đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp và cao đẳng ... Hình thức đào tạo nghề là gì?Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp. |
