Tết dương lịch 2023 công nhân nghỉ bao nhiêu ngày năm 2024

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể được nghỉ liên tiếp 3 ngày trong dịp Tết dương lịch 2024.

Người dân đi chơi tại công viên Thủ Lệ (Hà Nội) trong ngày 2-9 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH

Cụ thể theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết dương lịch 2024 trong một ngày, tức ngày 1-1-2024. Dự kiến ngày 1-1-2024 rơi vào thứ hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.

Tuy vậy, các ngày 30 và 31-12-2023 rơi vào ngày thứ bảy, chủ nhật, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có thể có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30-12-2023 đến 1-1-2024.

Đối với người lao động nghỉ 1 ngày/tuần, lịch nghỉ Tết dương lịch ngắn hơn, có thể chỉ kéo dài từ 31-12-2023 đến hết 1-1-2024.

Theo thông lệ, Văn phòng Chính phủ sẽ có văn bản truyền đạt ý kiến của Chính phủ về lịch nghỉ Tết âm lịch của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vào quý 4 hằng năm. Sau đó, bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ được ủy quyền và có thông báo chính thức.

Ngoài ra, trong năm 2024, người lao động còn được nghỉ Tết âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10-3 âm lịch), Ngày Chiến thắng 1 ngày (tức 30-4), Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (tức 1-5) và Quốc khánh 2 ngày (ngày 2-9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2-9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định thưởng có thể là số tiền, tài sản hoặc hình thức khác mà doanh nghiệp dành cho người lao động căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh, năng suất của lao động. Do đó, quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Căn cứ theo quy định này, năm 2023 chỉ có ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động, còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định.

Cụ thể, về nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023. Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.

Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, theo thông báo của Văn phòng Chính phủ ngày 1/12, Chính phủ đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 kéo dài 7 ngày. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Với dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) và Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động rơi vào cuối tuần và liền kề nhau. Do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Như vậy, dịp này, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ thứ Bảy ngày 29/4/2023 đến hết thứ Ba ngày 3/5/2023, hoặc nghỉ 4 ngày trong trường hợp theo chế độ một ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với dịp lễ Quốc Khánh năm 2023, Chính phủ đồng ý phương án nghỉ kéo dài 4 ngày. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023.

Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023. Tuy nhiên, Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trong đó, đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết theo cách chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Với dịp lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9/2021 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Riêng về nghỉ Tết Âm lịch, các đơn vị thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Tết Dương lịch 2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 theo Bộ luật Lao động là 2 ngày, chủ nhật (1/1) và thứ hai (2/1).

Nghỉ Tết được hưởng bao nhiêu ngày lương?

Kỳ nghỉ tết là 7 ngày mà người lao động đi làm thì ngoài việc nhận lương của 7 ngày, còn được nhận thêm khoản tiền lương ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ trong năm?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.

Doanh nghiệp được nghỉ Tết bao nhiêu ngày?

Đây cũng là cơ sở để các doanh nghiệp bố trí lịch sản xuất và nghỉ Tết cho người lao động. Đến thời điểm hiện tại, rất nhiều doanh nghiệp đã công bố lịch nghỉ Tết để người lao động chủ động mua vé tàu, xe để về quê đón Tết. Theo đó, hầu hết các doanh nghiệp đều cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán từ 7-10 ngày.