*Chúng tôi sẽ không chắc chắn về bất kỳ khoản tăng thêm nào đối với mức lương tối thiểu của California cho đến tháng 7 năm 2023. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, chúng tôi sẽ là $2. 00 trên mức lương tối thiểu của California
Lợi ích sức khỏe
- Chúng tôi bảo vệ Quyền lợi sức khỏe của mình và chúng tôi sẽ gặp nhau vào năm 2023 để cải thiện Chương trình chăm sóc sức khỏe
Đồ bảo hộ thiết yếu
- PASC sẽ mua vật tư bảo hộ [găng tay, nước rửa tay, khẩu trang và áo choàng dùng một lần] với tổng chi phí lên tới 325.000 đô la cho thời hạn của hợp đồng. Tại thời điểm mua những nguồn cung cấp này sẽ được chuyển đến Liên minh để phân phối
Sao lưu nhà cung cấp
- Các nhà cung cấp trong Chương trình Người phục vụ Dự phòng PASC [BUAP] sẽ được trả mức phí cao hơn $3 mỗi giờ so với mức lương thông thường
Thời gian được trả tiền để đại diện và hỗ trợ
PASC sẽ cung cấp tối đa 120 giờ trong tổng số thời gian được trả lương mỗi tháng cho Nhà cung cấp, được chỉ định là người quản lý, hỗ trợ các Nhà cung cấp khác tìm hiểu về chương trình, khiếu nại và quyền của họ với tư cách là Nhà cung cấp
Trong nhiều thế kỷ, phụ nữ Da đen, da nâu, AAPI, Latina, người bản địa và người nhập cư đã duy trì sự sống của quốc gia, nuôi dạy con cái của chúng ta và chăm sóc cứu sống người già, người khuyết tật và những người đang hồi phục sau thương tích hoặc bệnh tật. Tuy nhiên, những người cung cấp dịch vụ chăm sóc này tiếp tục nằm trong số những người lao động không được tôn trọng, không được bảo vệ và được trả lương thấp nhất trong cả nước
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2018, bạn có thể được nghỉ ốm có lương nếu bạn là nhà cung cấp tích cực làm việc cho người nhận IHSS/WPCS. Để được nghỉ ốm, bạn phải hoàn thành yêu cầu một lần, gồm hai phần để kiếm và sử dụng thời gian nghỉ ốm có hưởng lương
Thông tin sau đây được cung cấp dưới dạng liên kết đến Phần C. , Công bố Giá Dịch vụ Chăm sóc Cá nhân dành cho Cá nhân và Nhà cung cấp theo Hợp đồng, của Tiểu bang California Bản sửa đổi Kế hoạch của Tiểu bang theo Tiêu đề XIX của Đạo luật An sinh Xã hội có tiêu đề. Bồi hoàn cho các Dịch vụ Chăm sóc Cá nhân của Medi-Cal. Tất cả các mức giá của nhà cung cấp được thiết lập bởi các quận riêng lẻ
Thời gian nghỉ có lương
Blanca Alvarez tham gia một cuộc biểu tình tại cuộc họp của Hội đồng giám sát quận Los Angeles vào tháng 11. 1. Những người lao động hỗ trợ người khuyết tật tại nhà của họ đã thúc giục hội đồng quản trị tăng lương cho họ
[Robert Gauthier/Thời báo Los Angeles]
Bởi Emily Alpert Reyes Nhân viên viết
Đã xuất bản Tháng 12. Ngày 6 tháng 12 năm 2022 Cập nhật Tháng 12. 7, 2022 4. 49 giờ chiều theo giờ PTChia sẻĐóng tùy chọn chia sẻ bổ sung
- Sao chép URL liên kếtĐã sao chép.
- In
Những người chăm sóc người già và người khuyết tật tại nhà của họ ở Quận Los Angeles có thể được tăng lương theo đề xuất được Hội đồng Giám sát của quận phê duyệt hôm thứ Ba
Những người lao động trong chương trình Dịch vụ Hỗ trợ Tại nhà đã yêu cầu mức lương cao hơn trong hơn một năm, cho rằng L. A. Tỷ lệ hiện tại của Quận là 16 đô la một giờ đã gây khó khăn cho việc kiếm tiền trong bối cảnh chi phí thuê nhà, khí đốt và cửa hàng tạp hóa tăng cao. Những người khuyết tật sống dựa vào chương trình này cho biết mức lương thấp gây khó khăn trong việc tìm và giữ chân nhân viên IHSS để giúp họ ở lại nhà của mình
Trong cuộc họp, Nikki Diaz, một góa phụ 54 tuổi bị teo cơ cột sống sống ở Highland Park, đã gọi điện đến và nói rằng bà đã gọi hàng chục cuộc trong những tuần gần đây để tìm người chăm sóc, nhưng “không ai muốn công việc này vì . ” Người ủng hộ người khuyết tật Deaka McClain, người ở L. A. Ủy ban về Người khuyết tật của Quận, đã nói với hội đồng rằng “Nhân viên IHSS không được trả đủ tiền cho tất cả công việc họ làm. ”
Quảng cáo
Theo kế hoạch do Giám sát viên Holly Mitchell và Janice Hahn đưa ra, quận sẽ dành đủ tiền để tăng lương cho nhân viên IHSS thêm 1 đô la mỗi giờ trong vòng hai năm, với mức tăng 75 xu trong năm tài chính này và thêm 25 xu nữa.
Theo đề xuất, việc tăng lương đó sẽ đi kèm với mức tăng 50 xu tiền lương theo giờ mà tiểu bang yêu cầu, sẽ có hiệu lực vào tháng Giêng.
Việc tăng lương như vậy sẽ cần được thương lượng bởi Hội đồng Dịch vụ Hỗ trợ Cá nhân, một cơ quan công quyền có hợp đồng với L. A. Quận hỗ trợ chương trình IHSS và được phê chuẩn bởi các thành viên của SEIU Local 2015, hiệp hội đại diện cho những người chăm sóc IHSS. Thỏa thuận trước đó giữa hội đồng và công đoàn đã hết hạn vào năm ngoái
Theo kế hoạch được phê duyệt hôm thứ Ba, việc tăng lương sẽ chỉ có hiệu lực nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định, bao gồm cả việc tiểu bang đồng ý trả phần chi phí thông thường của mình. Việc tăng lương cho nhân viên IHSS “sẽ cho phép tiếp tục đạt được tiến bộ trong nỗ lực hướng tới mức lương đủ sống cho những cá nhân cung cấp dịch vụ quan trọng này,” Mitchell và Hahn viết trong đề xuất của họ
Arnulfo De La Cruz, chủ tịch đắc cử của SEIU Local 2015, cho biết mức tăng theo kế hoạch là “một bước mạnh mẽ theo đúng hướng, nhưng nó không đi đủ xa. ” Chi nhánh 2015 của SEIU đã và đang nỗ lực để dần dần mang lại mức lương cho nhân viên IHSS lên tới 20 đô la mỗi giờ, tập hợp những người chăm sóc xung quanh khẩu hiệu, “Thời gian cho 20. ” Công nhân tại cuộc họp hôm thứ Ba lập luận rằng mức tăng lương theo kế hoạch là không đủ
De La Cruz cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Đây là một cuộc khủng hoảng chăm sóc bởi vì sẽ không có đủ người để chăm sóc cho dân số đang tiếp tục gia tăng này,” De La Cruz cho biết trong một cuộc phỏng vấn, mô tả một “cơn sóng thần bạc” gồm những người già cần được hỗ trợ tại nhà. Ông cho biết công đoàn sẽ tiếp tục đấu tranh ở cấp tiểu bang và quốc gia để cải thiện tiền lương và phúc lợi cho những người chăm sóc IHSS
Hahn cho biết hôm thứ Ba rằng hội đồng quản trị chia sẻ mục tiêu đó. Hahn nói với De La Cruz tại cuộc họp hội đồng: “Tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta đều rất ủng hộ việc đạt được điều đó - cuối cùng - lên tới 20 đô la.
trong L. A. Theo dữ liệu của tiểu bang, có khoảng 200.000 người chăm sóc đang làm việc với chương trình và hơn 245.000 người được phép nhận hỗ trợ thông qua chương trình này.
Chương trình IHSS được thanh toán bằng sự kết hợp phức tạp giữa quỹ liên bang, tiểu bang và quận. l. A. Các quan chức của quận cho biết rằng năm ngoái, họ đã chi gần 640 triệu đô la cho chương trình này, với chính phủ liên bang và tiểu bang chi trả phần lớn trong số tiền 5 đô la của họ. giá 6 tỷ. Năm ngân sách này, quận đang chi khoảng 665 triệu đô la tiền riêng của mình cho chương trình, theo văn phòng điều hành của nó
Tăng tiền lương theo giờ thêm 75 xu sẽ tiêu tốn L. A. Quận thêm $42. 5 triệu mỗi năm và mức tăng thêm 25 xu vào năm sau sẽ tiêu tốn thêm 14 đô la. 7 triệu mỗi năm, theo văn phòng điều hành của nó. Các chuyên gia và những người ủng hộ đã lập luận rằng chương trình IHSS cuối cùng sẽ tiết kiệm tiền công bằng cách giúp mọi người tránh xa các cơ sở tốn kém hơn như viện dưỡng lão