giống với giới hạn đánh giá đóng góp 4. Cơ sở đánh giá tối thiểu €987,50 - chung
Ít nhất phần thứ 90 của con số tham chiếu hàng tháng cho ngày dương lịch được coi là thu nhập đóng góp [§ 240 para. 4 GBP V]
3. 395,00 / 90 * 30 = 1. 131,67 lần thứ nhất. €131,67 Khoản đóng góp tối đa của chủ lao động đối với các thành viên tham gia bảo hiểm y tế tư nhân/bảo hiểm chăm sóc dài hạn [hàng tháng] Giải thích về bảo hiểm y tế tư nhân Bảo hiểm y tế có quyền hưởng trợ cấp ốm đau
Từ năm 2019, một nửa tỷ lệ đóng góp bổ sung trung bình sẽ được tính khi tính mức trợ cấp tối đa cho bảo hiểm y tế tư nhân. €403,99 bảo hiểm y tế không có quyền hưởng chế độ ốm đau €389,03 bảo hiểm chăm sóc dài hạn [toàn quốc trừ Saxony] 1. nửa năm 2023. €76,06
2. nửa năm 2023. 84,79 € bảo hiểm chăm sóc dài hạn [bang Sachsen] 1. nửa năm 2023. €51,12
2. nửa năm 2023. €59,85 cho người có thu nhập thấp [tiêu chuẩn quốc gia] Giải thích cho người có thu nhập thấp Giới hạn thu nhập thấp [hàng tháng] €325,00 bảo hiểm gia đình Bảo hiểm gia đình trong bảo hiểm y tế theo luật định Tổng giới hạn thu nhập để được hưởng bảo hiểm gia đình [hàng tháng]
một phần bảy kích thước tham chiếu [3. €395,00 / 7] €485,00 tổng giới hạn thu nhập để được hưởng bảo hiểm gia đình nếu thành viên gia đình được trả lương thấp [hàng tháng]
Không cần thiết để tiền lương từ việc làm nhỏ chiếm ưu thế. Có hiệu lực từ 1. Tháng 10 năm 2022, tổng thu nhập hàng tháng thông thường lên đến giới hạn thu nhập cận biên được cho phép trở lại. €520,00 việc làm bán thời gian cận biên [tiêu chuẩn quốc gia] Giải thích về giới hạn việc làm bán thời gian cận biên của việc làm nhỏ [hàng tháng]
Ở giới hạn thu nhập cận biên [lên đến 30. 09. 2022 450 euro] diễn ra từ ngày 01. 10. 2022 một liên kết đến mức lương tối thiểu. Do đó, giới hạn công việc nhỏ trở thành giới hạn động tăng lên khi mức lương tối thiểu theo luật định tăng. tại từ 1. Mức lương tối thiểu tháng 10 năm 2022 là 12 euro dẫn đến giới hạn thu nhập cận biên là 520 euro [công việc 520 euro]. Cơ sở đánh giá tối thiểu €520,00 trong bảo hiểm hưu trí cho nhân viên bán thời gian [khi chọn bảo hiểm hưu trí bắt buộc] Khoản đóng góp tối thiểu €175,00 trong bảo hiểm hưu trí cho nhân viên bán thời gian có bảo hiểm hưu trí bắt buộc [€175,00 * 18,6%]. €32,55 khu trượt / khu chuyển tiếp [đồng nhất trên toàn nước Đức] Giải thích về khu trượt Bắt đầu khu trượt [hàng tháng] €520,01 Kết thúc khu trượt [hàng tháng] 2. €000,00 Tổng tỷ lệ đóng góp an sinh xã hội
Tỷ lệ đóng góp an sinh xã hội chung là kết quả của tổng tỷ lệ đóng góp áp dụng cho năm 2023 trong bảo hiểm hưu trí chung [18,6%], trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định [3,05%] và để thúc đẩy việc làm [2,6%] như cũng như mức đóng chung trong bảo hiểm y tế theo luật định [14,6%], cộng với mức đóng bổ sung bình quân là 1,6%. Hệ số vùng trượt 40,45%
Hệ số vùng trượt [hệ số F] có được bằng cách lấy giá trị 28% chia cho tổng tỷ lệ đóng BHXH cho năm 2023 và làm tròn đến chữ số thập phân thứ tư [28%/40,45%]
Tỷ lệ đóng góp áp dụng vào đầu năm được sử dụng để tính hệ số [§ 20 Para. 2a SGB IV]. Tỷ lệ góp thay đổi trong năm không ảnh hưởng đến yếu tố F. 0,6922 Hệ số BHXH thu được bằng cách chia giá trị 30% cho tổng tỷ lệ đóng BHXH cho năm 2023 và làm tròn đến chữ số thập phân thứ tư [30%/40,45%]
Đối với những nhân viên phải tham gia bảo hiểm bắt buộc và áp dụng các quy định cho khu vực chuyển tiếp vào ngày trước khi luật này có hiệu lực và những người kiếm được mức lương hàng tháng thông thường từ 450,01 đến 520 euro, các quy định tạm thời áp dụng cho sức khỏe, dài hạn chăm sóc và bảo hiểm thất nghiệp. Những người lao động này được lựa chọn miễn đóng bảo hiểm bắt buộc. Các quy định về ông nội này áp dụng đến ngày 31 tháng 12 năm 2020. tháng 12 năm 2023. Công thức tương ứng với quy định trước đây của § 163 đoạn 10 SGB VI. Vì đây là quy định chuyển tiếp nên yếu tố F trước đây được gọi là yếu tố FÜ [quy định về ông nội liên quan đến việc tăng giới hạn thu nhập cận biên hàng tháng từ 450 lên 520 euro]. 0,7417 Phúc lợi hiện vật [thống nhất toàn quốc] Giải thích về trợ cấp hiện vật Giá trị hiện vật cho bữa ăn miễn phí [hàng tháng] EUR 288,00 Phúc lợi hiện vật cho bữa sáng hàng tháng EUR 60,00 Phúc lợi hiện vật cho bữa trưa hàng tháng EUR 114,00 Phúc lợi hiện vật cho bữa tối hàng tháng EUR 114,00 Phúc lợi bằng hiện vật cho bữa sáng vào một ngày dương lịch 2,00 EUR Bữa trưa mỗi ngày theo lịch €3,80 giá trị tham khảo bằng hiện vật Bữa tối hàng ngày €3,80 giá trị tham chiếu bằng hiện vật cho chỗ ở miễn phí [hàng tháng] €265,00 giá trị tham chiếu bằng hiện vật để sử dụng miễn phí hoặc giảm giá một căn hộ [hàng tháng trên một mét vuông] €4,66 giá trị tham chiếu bằng hiện vật để sử dụng miễn phí hoặc giảm giá căn hộ với thiết bị đơn giản [hàng tháng trên một mét vuông] €3,81
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người hưu trí vào năm 2023 là gì?
Mọi thứ đã rõ ràng. Điều này dẫn đến chi phí bổ sung cao cho các văn phòng thanh toán cho các khoản thanh toán lương hưu. cho lần đầu tiên. Tháng 7 năm 2023, tỷ lệ đóng chung cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ tăng từ 3,05 hiện tại lên 3,4 phần trăm .
Điều gì sẽ thay đổi trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn vào năm 2023?
Đối với những gia đình có nhiều con, tỷ lệ đóng góp chăm sóc sẽ giảm xuống - tùy thuộc vào số lượng con. Đối với những gia đình có hai con, đó là từ ngày 1. Tháng 7 năm 2023 dự kiến là 3,15 phần trăm, đối với gia đình có ba con là 2,9 phần trăm và gia đình có bốn con là 2,65 phần trăm.
Mức đóng bảo hiểm dưỡng lão đối với người hưởng lương hưu là bao nhiêu?
Tỷ lệ đóng bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người hưu trí hiện là 3,05 phần trăm . Ngược lại với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc thì bạn đóng toàn bộ số tiền đã đóng.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ được tăng lên cho người hưu trí?
Những người về hưu đáp ứng mức tăng đóng góp chăm sóc trên 1. Tháng 7 năm 2023 đặc biệt mạnh mẽ . Họ hầu như không được hưởng lợi từ cứu trợ mới. Người về hưu phải tiếp tục đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn một mình. Trong trường hợp là nhân viên, nhân viên trả một phần đóng góp.