Tại sao tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị cao
·Nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị là do thị trường lao động phát triển sâu rộng đòi hỏi chất lượng lao động cao, trong khi đó không ít ngành nghề đào tạo lại không phù hợp với yêu cầu của thị trường. Cùng đó, lao động không nghề có tỷ trọng lớn nên càng ngày càng khó có cơ hội tìm việc làm, làm cho nhiều người càng ngày càng bị thất nghiệp nhiều.
Chúc bạn học tốt!
# Sad
→ Nguồn lao động là quá đông đúc
→ Đất chật
→ Không đủ diện tích để mở thêm xí nghiệp, nhà máy
→ Không có nguồn vốn đầu tư
→ …
Xin hay nhất ạ
Đặc điểm nguồn lao động của nước ta
Nguồn lao động của nước ta dồi dào và tăng nhanh. Bình quân mỗi năm nước ta có thêm một triệu lao động.
Bạn đang xem: Vì sao tỷ lệ thiếu việc làm ở nông thôn cao hơn thành thị
Người lao động Việt Nam có nhiều kinh nghiệm trong sản xuất nông – lâm – ngư nghiệp, thủ công nghiệp, có khả năng tiếp thu khoa học kĩ thuật. Chất lượng nguồn lao động đang ngày càng được nâng cao.
Nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị là do:
Nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị là do:
Phương pháp giải
Liên hệ kiến thức vấn đề việc làm ở nước ta.
Thực trạng thấtnghiệp tăng ở Việt Nam
Mặc dù được đánh giá là năng suất lao động đã được cải thiện, cùng với sự hội nhập kinh tế đất nước trongkhu vực Đông Nam Ánói riêng và thế giới nói chung, tuy nhiên những năm gần đây tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam vẫn đang có xu hướng gia tăng. Cụ thể trong năm 2015, theo thông tin từTổng cục Thống kê,tỷ lệ thất nghiệp của người trong độ tuổi lao động là 2.31%. Trong đó khu vực thành thị là 3.29%, khu vực nông thôn là 1.83%. Vậy nguyên nhân do đâu?
- Năng suất lao động tuy được cải thiện, nhưng xét trên năng suất lao động mặt bằng của các nước khác vẫn còn thấp.
- Sự chuyển dịch kinh tế chậm, lao động vẫn chủ yếu làm nông nghiệp, tuy nhiên do còn nhiều hạn chế về máy móc, cũng như cách thức canh tác nên nông nghiệp nước ta vẫn cho năng suất thấp.
- Nguồn nhân lực chưa qua đào tạo còn cao, trình độ lao động không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các công ty.